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"제주 비핵지대 선언하고 東亞평화운동본부 설치해

... 상설화하자"고 제안했다. 또 대학교와 시민단체가 협력해 '평화학(學) 평화운동 국제 교육과정'을 설치해동아시아 인재 약성에 기여할 것도 주문했다. 그는 동아시아 평화 인권캠프의 상설화, 평화공원 조성, 평화박물관의 설립도함께 제안했다. ... '평화의 섬'이라고 주장할 수 있는 자격을 갖추게 된다"고 강조했다. 서 교수는 제주도가 개최하고 있는 '세계 평화포럼'을 오는 2006년 캐나다 밴쿠버에서 열릴 '세계 평화포럼'과 공동 개최하는 방안도 제안했다. (제주=연합뉴스) ...

연합뉴스 | 2004.03.27 00:00

좋은 책, 많이 읽는 방법

... 답답할 정도로 다르게 생각하는 게 누구 책임일까요? 2004년 1월 25일, 스위스 다보스에서 세계 경제인들의 포럼이 열렸습니다. 이 자리에서 10년 후에 필요한 세계시민(Cosmopolitan)의 조건이 논의되었습니다. “지도력 ... 표현으로, 원활한 의사소통을 통해 평온한 인간관계를 유지할 수 있을까요? 10년 후의 세계적인 경쟁력을 갖춘 우수인재가 되려면 어떤 자질과 능력을 지녀야 할까요? 각 전문 분야에 대한 깊은 지식과 다양한 경험, 역사와 철학에 대한 ...

The pen | 2004.03.16 08:40 | 홍석기

좋은 책, 많이 읽는 방법

... 답답할 정도로 다르게 생각하는 게 누구 책임일까요? 2004년 1월 25일, 스위스 다보스에서 세계 경제인들의 포럼이 열렸습니다. 이 자리에서 10년 후에 필요한 세계시민(Cosmopolitan)의 조건이 논의되었습니다. “지도력 ... 표현으로, 원활한 의사소통을 통해 평온한 인간관계를 유지할 수 있을까요? 10년 후의 세계적인 경쟁력을 갖춘 우수인재가 되려면 어떤 자질과 능력을 지녀야 할까요? 각 전문 분야에 대한 깊은 지식과 다양한 경험, 역사와 철학에 대한 ...

The pen | 2004.03.16 08:40

"소수의 프리미엄 인재가 보통인재 다수보다 낫다"

'프리미엄 제품으로 승부하기 위해선 프리미엄 인재가 필요하다.' 이희국 LG전자 기술원 원장(사장)은 한국산업기술재단 주최로 26일 한국기술센터에서 열린 제1회 기술인력포럼에서 이같은 내용의 '필요 인재상-과수원 패러다임'을 ... 과일 재배과정과 비교하면서 "차세대 형으로는 한 상자에 50개를 넣어 2만원에 불과한 커모디티(commodity) 인재보다는 20개를 넣어 5만원인 프리미엄(premium) 인재가 필요하다"고 설명했다. 그는 품종 우량화를 통해 높은 ...

한국경제 | 2004.02.26 00:00

[2004 우수혁신기업 대상] 기업혁신에 미래생존 달렸다

... 절실하다. 차별화된 품질과 서비스로 무장한 기업만이 지금의 경영환경에서 살아남고 성장을 도모할 수 있다. 한국소비자포럼(위원장 김정남ㆍ성균관대 경영대학원장)과 한국경제신문은 이같은 기업들에 혁신사례와 이를 통한 비전을 제시하기 위해 ... 기업이 상을 받는다. 그리고 △마케팅분야에서 오케이아웃도어닷컴 △디자인분야에서 판교가 수상의 영예를 안게 됐다. 인재개발과 정보화, 생산성 등의 부문에서는 수상기업을 배출하지 못했다. 소비자포럼과 한국경제신문은 올해를 시작으로 매년 ...

한국경제 | 2004.02.26 00:00

현대.기아차, 대학생 자동차마케팅 포럼개최

현대.기아차는 산학협력을 통해 자동차마케팅과 관련된 새로운 아이디어와 인재 발굴을 위해 24일부터 3박4일간 파주연수원에서 '대학생 자동차 마케팅 포럼'을 개최한다고 23일 밝혔다. 이번 포럼은 대학 및 대학원생을 대상으로 한 국내 최대규모의 행사로 논문, 광고, 판촉 등 3개 응모분야에 총 531개팀이 참여했으며, 3차에 걸친 심사를 통해 예선을 통과한 22개팀 71명이 직접 응모작을 발표한다. 대상을 비롯한 수상작은 예선과 포럼 심사 점수를 ...

연합뉴스 | 2004.02.23 00:00

과학자.기업 연결...R&D 난제 해결..'이노센티브' 상륙

세계 과학자들이 인터넷을 통해 기업의 연구개발(R&D) 관련 문제를 해결해주는 온라인 지식포럼 '이노센티브'가 한국에 진출했다. 이노센티브 대런 J 캐럴 사장은 9일 서울 웨스틴 조선호텔에서 기자간담회를 갖고 "이노센티브 한국어 ... 지급됐으며 지난해 뉴스위크가 선정한 세계 11대 발명품에도 선정됐었다. 캐럴 사장은 "한국은 특히 화학 부문에서 많은 인재를 확보하고 있다"며 "한국 과학자들이 문제 해결에 한몫을 할 것"이라고 밝혔다. 임도원 기자 van7691@...

한국경제 | 2004.02.09 00:00

외국기업인, 한국기업 투명성 강력 고언

... 투명성 확대 등을촉구했다. 고메즈 회장 등은 4일 전국경제인연합회 주최로 코엑스인터컨티넨탈호텔에서 열린 전경련 신춘포럼 프로그램인 `글로벌 경영인 대토론회'에서 한국기업의 문제점과개선방향 등에 대한 고언을 쏟아냈다. 고메즈 회장은 ... 이채욱 GE코리아 사장은 "기업문화는 물과 공기처럼 기업 경쟁력을 좌우하는 중요한 경쟁력"이라면서 "지속적 변화, 인재양성 및 리더십 개발, 투명한 윤리경영 실천 등을 통해 초일류 기업으로 변모해야 한다"고 말했다. 그는 또 "한국기업들이 ...

연합뉴스 | 2004.02.04 00:00

[한경 밀레니엄포럼] (주제발표) "혁신주도형으로 산업새틀 짤 것"

우리 경제가 한 단계 도약하기 위해서는 노동 등에 의한 요소 주도,자본투자 주도형 단계를 넘어 기술과 고급 인재에 기반한 혁신 주도형으로 서둘러 이행해야 한다. 투자,노사,인력 문제 등에서 두드러지고 있는 대기업과 중소기업간 양극화 현상을 해소해야 장기적인 성장잠재력을 확보할 수 있다. 2백대 대기업들의 올해 설비 투자는 작년보다 23% 늘어날 전망이지만 중소기업들은 아직 투자 계획조차 내놓지 못하고 있는 현실을 바로잡아야 한다. 대기업의 설비 ...

한국경제 | 2004.01.30 00:00

[한경 밀레니엄포럼] "부처간 중복규제 많다"‥이희범 산자 주제발표

... "대기업의 설비 투자 증가가 중소기업으로 확산되는 선순환의 산업구조 구축이 필요하다"고 말했다. 그는 이어 "대기업 근로자의 임금 인상 비용은 하청 중소기업에 그대로 전가돼 중소기업 근로자들의 임금에 부담을 주고,이로 인해 우수 인재를 확보할 수 없는 악순환이 계속된다"며 "대기업 중심의 강성 노동운동이 대기업과 중소기업 간 양극화를 불러오는 주범"이라고 지적했다. 이 장관은 이와 함께 동북아 시대에 발맞춰 한국과 중국,일본 간의 새로운 산업협력체제를 다각도로 구축할 ...

한국경제 | 2004.01.30 00:00