전체뉴스 5721-5730 / 6,335건
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실업급여 신청 20% 급증 .. 1월 3천416명...총 41억원 지급
... 늘었기 때문이라고 분석했다. 실업급여 신청자들의 이직사유는 도산.폐업 27.7% 권고사직 25.4% 정리해고 11.7% 등 경영악화로 인한 경우가 64.8%를 차지했다. 1월중 권고사직에 의한 이직자는 7.5% 줄었는데 이는 명예퇴직 등 대량 감원이 사회문제로 등장하자 기업들이 이를 자제했기 때문으로 풀이됐다. 실업급여 신청자들은 50대가 38.8%로 가장 많았고 40대는 26.4%,30대는 18.4%, 60대는 8.3%, 20대는 8.2%를 차지했다. 지역별로는 ...
한국경제 | 1997.02.26 00:00
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[전경련 기조실장 회동] 근로자에 '고통분담' 호소 .. 의미
... 노동법 개정안에 대한 반대입장을 재확인한 것이다. 이는 각각 근로자들과 정치권에 대한 재계의 메세지라고 할 수 있다. 우선 근로자들에 대해서는 "임금인상보다는 고용안정"을 선택하자는게 재계의 호소다. 기업들은 정리해고나 명예퇴직을 자제할테니 근로자들은 임금동결에 동참해 달라는 것이다. 또 정치권에 대해서는 노동법 개정이 "국가경쟁력 강화"라는 당초의 취지에서 벗어나지 않아야 한다는 대원칙을 제시하고 있다. 구체적으로는 복수노조허용 노조전임자 임금지급 ...
한국경제 | 1997.02.26 00:00
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올 임/단협 '고용안정' 최대이슈 .. 경총, 50대기업 조사
... "인사.경영권 참여"20.5%, "임금인상"15%, "복리후생 증대"7.5%, "노조 활동보장"4.7% 등을 들었다. 이처럼 고용안정에 대한 요구가 늘어나는 것은 경기침체 국면이 계속되면서 기업들의 고용의 유연성 제고노력 명예퇴직제 도입 사업장 증가 사무직 인원 감축과 생산직으로의 배치전환 등이 예상되는데 따른것으로 경총은 풀이했다. 이와 함께 지난해와 비교한 올해의 노사관계 전망에 대해서는 응답자의 55.6%와 36.1%가 각각 "훨씬 더 불안"과 ...
한국경제 | 1997.02.26 00:00
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기업창업 91년이후 가장 활발
경기침체에도 불구, 창업은 구조조정과 명예퇴직자증가 등으로 지난 91년 이후 가장 활발한 것으로 나타났다. 25일 재정경제원과 한국은행에 따르면 서울,수원,광주,대구,부산,대전,전주 등 7대 도시의 신설법인수(개인기업 제외)는 지난해 1만9천2백94개로 부도법 인수 3천8백79개의 5배에 달했다. 신설법인의 절대숫자는 지난 91년 1만2천1백94개, 92년 1만3천7백2개, 93년 1만1천9백38개, 94년 1만6천7백23개, 95년...
한국경제 | 1997.02.25 00:00
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미국, 올봄 취업기상도 "맑음"..1만6천개사 2분기 계획 조사
경제가 세계에서 가장 호황인 미국의 올 봄 취업기상도는 매우 맑음이다. 한국사회의 "명퇴신드롬"을 생각할 때 경제는 좋고 볼일이라는 말이 실감날 정도다. 미국 최대 고용조사회사인 "맨파워"의 전화설문조사에 따르면 1만6천개 조사대상 기업중 올 2.4분기(4-6월)중 고용을 늘릴 계획이라고 응답한 업체의 비율은 28%. 감원을 생각하는 업체는 6%에 불과했다. 66%는 지난해와 비슷한 고용수준을 유지하거나 아직 결정하지 못했다고 응답했다. ...
한국경제 | 1997.02.25 00:00
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[방송가] 삼성-동아그룹, '상반기중 독립프로덕션 설립한다'
... 영업력과 제작능력을 갖출 경우 그룹 각 계열사의 사내방송과 홍보영상물도 만들게 된다. 하지만 분리될 것으로 알려진 제작진중 상당수는 프로덕션으로 소속이 바뀔경우 신분상 상대적으로 불리해진다는 이유로 반대하고 있으며, 일부는 명예퇴직금 형식으로 퇴직금 이외의 보상을 해줄 것을 사측에 요구하고 있다. 그룹측은 이에 대해 프로덕션으로 옮겨가는 직원들의 임금을 3년동안 계열사 수준으로 유지해주겠지만 퇴직금 이외의 보상은 해줄 수 없다는 입장을 보이고있다. 한편 ...
한국경제 | 1997.02.24 00:00
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"생산성 극대화" .. 삼성, '총액인건비 관리제' 의미
삼성그룹이 도입한 "총액인건비 관리제도"는 명예퇴직과 정리해고를 실시하지 않는 대신 간부와 임원 임금을 동결하는 노.사간 고통분담을 핵심으로 하고 있다. 구조조정 과정에서 발생하는 유휴인력을 끌어안는데 따른 인건비 부담을 간부 사원 임금동결로 해소하겠다는 일종의 "바터"제인 셈이다. 삼성은 올해 그룹차원의 구조조정을 통해 약 3천명 정도의 내부 잉여인력이 발생할 것으로 보고 있다. 이같은 유휴인력이 경영부담이 되는 것은 물론이다. 미국 ...
한국경제 | 1997.02.24 00:00
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중소기업 창업학교 당초 예상 인원 웃돌아 .. 전남도
전남도가 개설한 중소기업 창업학교에 당초 예상인원을 훨씬 넘는 예비 창업자들이 몰려 경기침체와 명예퇴직 등 사회분위기 속에 창업에 대한 열기가 높은 것으로 나타났다. 도가 중진공 광주.전남지역본부와 공동으로 지난 22일부터 이틀간 전남 지방공무원교육원에서 개설한 중소기업 창업스쿨에 입교한 교육대상자를 연령별로 보면 30대가 92명으로 전체의 55%를 차지했으며 40대가 31명으로 18%, 20대 27명(16%), 50대 이상이 20명(11%)인 ...
한국경제 | 1997.02.24 00:00
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[문민정부 4돌] 적자 "눈덩이" 부도 급증..'경제' 평가/과제
문민정부출범이후 4년간의 경제는 시간이 갈수록 악화되는 상황을 연출하고 있다. 우선 외형을 보면 경제성장률은 지난 93년 5.8%로 떨어졌다가 95년에 9% 까지 좋아졌으나 작년엔 6.9%(추정치)로 떨어졌다. 올해는 5%대까지 예상되고 있을 정도다. 경상수지는 문민정부 출범 첫해 3억8천만달러의 흑자를 기록한뒤 94년부터 적자로 반전, 매년 눈덩이처럼 불어나고 있다. 이에따라 총외채 역시 지난해 1천50억달러(예상치)로 93년 당...
한국경제 | 1997.02.24 00:00
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삼성, 과장급이상 임금동결 .. 일반사원은 3%내 인상
삼성그룹은 과장급 이상 전 간부사원과 임원의 올해 임금을 지난해 수준 으로 동결키로 했다. 일반 사원들의 경우 3% 이내에서 각사별 경영여건에 맞춰 임금인상률을 결정키로 했으며 대신 명예퇴직제나 정리해고제 등 인위적인 고용조정 수단은 일절 사용치 않기로 했다. 삼성은 24일 이같은 내용을 골자로 한 "총액 인건비 관리제도"를 도입, 실시한다고 발표했다. 삼성은 또 왜곡된 임금인상 관행을 막기위해 수당 신설 등을 통한 변칙적인 임금인상도 ...
한국경제 | 1997.02.24 00:00