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    • [심포지엄] '시장경제/법치주의위한 3부역할'..주제발표 (2)

      ... 보상없는 사유재산의 수용을 금하고, 공정과세의 원칙을 천명하며 , 독점을 창출하는 경제규제에 대한 제약조항 등을 명시화해야 한다는 뜻이다. 이러한 업무를 효과적으로 수행할 수 있기 위해선 법관및 변호사들이 경제관련지식을 효율적으로 습득할 수 프로그램을 만들어야 한다. 방대한 예산이 소요될 것처럼 보이지만 미국의 몇몇 유수한 대학에서 실시하고 있듯이 편성만 잘하면 단기간에 효과가 나타날 수도 있다. (한국경제신문 1995년 8월 30일자).

      한국경제 | 1995.08.29 00:00

    • [미술계] '국제스튜디오프로그램사업' 참여 3인기획전 열려

      .이강소 김수자 하용석씨등 국제스튜디오프로그램사업에 참여했던 3인작가기획전이 9월1~13일 서울동숭동 문예진흥원미술회관(766-4604) 에서 열린다. 뉴욕 현대미술연구소가 주관하는 국제스튜디오프로그램은 참가국 국가기관에서 후원하는 신진작가들이 모여 1년간 함께 작업하면서 초현대적인 미술세계를 체험하는 프로그램. 이번 전시회에서는 91~94년 한국측 참가자인 3인의 작가가 "자화상" 이라는 주제 아래 프로그램참가결과를 작품으로 발표하게 ...

      한국경제 | 1995.08.28 00:00

    • [취업] LG그룹 'FAST' .. 기초/사회적 능력 평가

      ... 문제상황을 정확하게 판단할 수 있는지 측정하는 것이며 사회적상식은 효율적인 업무수행을 위해 갖추어야 할 최소한의 상식을 평가하기 위한 것이다. 성격검사는 본인이 하고 싶은 일과 그 일에 필요한 성격등을 판단해 면접 전형과 부서배치및 입사후 인재 육성을 위한 교육프로그램 자료로 활용하기위한 것이다. 면접시의 주요한 평가내용도 도전의식과 창의력 상황판단력 적극성 조직적응력에 초점을둘 전망이다. (한국경제신문 1995년 8월 28일자).

      한국경제 | 1995.08.28 00:00

    • 항공우주산업진흥협, '96서울에어쇼' 엠블렘/로고 현상공모

      ... 엠블렘과 로고를 공모한다고 28일 발표했다. 응모자는 A4용지(세로방향)에 로고와 엠블렘 각1매씩을 작성해 서울 여의도 증권감독원빌딩 16층에 있는 항공우주산업진흥협회에 제출하면된다. 엠블렘은 비행시범 곡예비행등 에어쇼 프로그램의 특성에 맞도록 형상화한 것이라야 한다. 로고타입은 " Seoul Air Show ''96 "글자체를 엠블렘과 어울리게 도안하도록 규정돼있다. 당선작발표는 다음달 29일 전화통보로 대체하며 당선작 1편에는 500만원의 상금이 ...

      한국경제 | 1995.08.28 00:00

    • 삼양, 3세경영 가시화..김윤씨 부사장에..2~3년내 대권승계

      ... 입사6년만인 지난 90년에 이사로 선임된 이후 91년 상무 93년 대표이사전무겸 해외사업본부장 94년 관리본부장겸임등 한단계씩 "대권"에 접근해왔다. 특히 해외영업을 총괄하며 추진해온 세계화작업과 관리본부장으로서 입안한 인재양성프로그램이 젊은 직원들에게 상당한 호평을 받아온 것으로 알려졌다. 김부사장보다 3년 늦게 입사한 김상무는 지난 93년 이사대우로 승진했고 지난해에는 이사로 승진선임됐다. 김상무는 개발부 제품개발부 의약사업부등 기술부문을 맡아왔다. ...

      한국경제 | 1995.08.28 00:00

    • [C&C광장] 한메소프트 ; 기아정보시스템 ; 로커스 등

      한메소프트=영문판 "윈도즈95" 상에서 한글을 사용할 수 있도록 해주는 "한메한글 포 윈도즈95 버전3.0"을 발표했다. 이 소프트웨어는 윈도즈95를 비롯 MS의 오피스,영문통신프로그램등에서도 한글로 데이터의 입출력이 가능하도록 해주는 기능을 가지고 있다. 기아정보시스템=부산교통공단 및 철도청에 모의운전연습기를 공급키로 계약을 체결했다. 모의운전연습기는 기관사에 대한 운전신규교육 및 각종안전사고 방지교육 등에 필요한 시뮬레이터로 구성돼 ...

      한국경제 | 1995.08.28 00:00

    • [취업] 기업 공격경영 가속 .. 채용, 평균 10% 확대

      ... 확정되지는 않았으나 작년수준(2,200명선)으로 뽑을 방침이다. 홍성원현대그룹 종합기획실 인사담당이사는 "모집인원을 늘리기보다는 정예인원을 뽑아 국제화시대에 맞는 인재로 키운다는게 기본방침이며 대신 신입사원을 위한 다양한 교육프로그램을 개발할 계획"이라고 밝혔다. 현대그룹의 경우엔 그러나 1,500명을 신규모집키로한 현대전자처럼 계열사별로 별도의 채용계획을 세운 회사가 있어 계열사별 모집계획도 눈여겨 보아야한다. 대우도 채용제도를 바꿔 올하반기부터는 신입사원 ...

      한국경제 | 1995.08.28 00:00

    • [취업] PC통신 이용 구인/구직도 "온라인"

      ... 상반기부터 해외인력채용에 인터넷을 활용하기 시작 했다. 인터넷이 잘 알려지지 않은 당시 대우전자가 이 시스템을 도입함으로써 본격적인 인터넷비즈니스시대가 열렸다는 평가도 나왔다. 대우전자는 배순훈회장의 인사말로 시작되는 이 프로그램으로 채용뿐만 아니라 기업홍보도 가능토록 만들었다. 대우전자의 히트 아이템인 ''탱크주의''개념 사업내용 매출액 연구개발활동 등 회사현황이 자세히 소개됐다. 대우전자에 관심을 갖고 있는 사람들로서는 구미가 당기는 정보가 아닐 ...

      한국경제 | 1995.08.28 00:00

    • [취업] 취업 스쿨 .. 산학연계 '엘리트뱅크' 최근 개설

      ... 갖고 있다. 산업체와 교육기관이 밀접한 관계를 맺어 구인과 구직이라는 서로의 요구를 일치시키는 기능을 담당한다는 얘기다. 이른바 ''산학다이렉트채용''이다. 이 취업학교는 채용희망기업과 학생들을 회원제로 관리하게 된다. 교육프로그램은 체험과 실습위주로 진행되며 현장교육을 중시해 기업실무형 인재를 키우는데 최대역점이 주어진다. 최근 기업들이 자원봉사경력자나 배낭여행경험자 등을 우대하는 새로운 추세에 맞춘 교과과정인 셈이다. 대학과 기업사이에 가로놓인 ...

      한국경제 | 1995.08.28 00:00

    • MS네트워크 '요란한 빈깡통'..속도느리고 잇단 하자등 불만

      윈도즈95의 발표와 함께 본격 서비스에 들어간 마이크로소프트네트워크 (MSN)가 초기사용자들로부터 "요란한 빈깡통"이라는 지적을 받고 있다. 윈도즈95에는 MSN과 접속할수 있는 통신프로그램이 들어가있어 아메리칸 온라인사나 H&R 블록사 등 선발온라인서비스업체들을 바짝긴장시켰다. 그러나 막상 MSN의 실체가 벗겨지자 기존 온라인서비스업체들의 이런 긴장이 코웃음으로 바뀌고 있다. 출시된지 채 1주일이 되기도 전에 MSN의 느린 속도와 잦은 ...

      한국경제 | 1995.08.28 00:00