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... 정부과천청사 고용노동부에는 아침부터 통상임금 대응 방안을 묻는 기업 노무담당자들의 전화가 빗발쳤다. 주무국인 노동정책실 근로개선정책국뿐만 아니라 고용 문제로 기업들과 자주 접촉하는 고용정책실 산하 국·과들에도 문의전화가 이어졌다. 고용부 관계자는 “대법원 전원합의체 판결이 어떻게 나올지 알 수 없지만 일단 통상임금 범위를 확대하는 최근 판례 동향을 설명해주고 있다”며 “이와 함께 정기 상여금을 성과에 연동한 변동상여금 체제로 바꾸는 등의 대응책 마련이 필요하다고 ...

한국경제 | 2013.12.16 21:16 | 최진석 / 강현우

... 특혜채용이 계속되고 있는 것으로 드러났습니다. "고용률 70% 되려면 동반성장해야" 김대환 경제사회발전노사정위원회 위원장이 중소기업, 대기업, 노사가 모두 동반성장을 해야만 고용률 70%를 달성할 수 있다고 강조했습니다. 고용부, 민간고용서비스 우수기관 인증 고용노동부와 한국고용정보원이 15개 민간 직업소개기관을 `2013 고용서비스 우수기관` 인증대상으로 선정했습니다. 직업훈련 받은 구직자 절반 취업성공 통계청에 따르면 지난 1년간 직업훈련을 받은 구직자 ...

한국경제TV | 2013.12.13 18:36

... 과거 3년치 수당을 재조정하는 문제다. 정부는 장래 통상임금 범위를 합리적으로 조정하기 위해 노동·경영·법조 등 각계 전문가로 임금제도개선위원회를 지난 6월 구성했다. 위원회는 당초 9월 초까지 통상임금 범위를 새롭게 정의해 고용부에 제출할 예정이었다. 그러나 위원들 간 의견 차이를 좁히지 못한 데다 대법원 판결이 나오기 전 결론을 내는 것에 대한 부담으로 결국 통상임금 범위를 확대하는 안과 현행처럼 유지하는 안 등 두 가지를 잠정 결론 내린 상태다. 고용부는 ...

한국경제 | 2013.12.12 21:03 | 강현우

... 그러나 이 두 가지가 겹치는 상황에 대한 규정이 없다. 이달 중으로 예정된 대법원 판결이 50%+50%를 확정하게 되면 기업들은 최대 7조원을 추가 부담해야 하니 긴장할 만도 하다. 하지만 비용문제가 본질은 아니다. 핵심은 고용부의 반강제적인 행정지침과 행정지도다. 고용부가 2000년 내놓은 행정해석 자료에는 '연장근로에는 휴일근로가 포함되지 않는다'라고 분명히 돼 있다. 이 방침은 당연히 근로시간 산정지침으로 기업에 전달됐고 기업은 따랐을 뿐이다. 고용부가 ...

한국경제 | 2013.12.11 21:44

... 상여금을 포함해야 한다'고 판결한 이후 이어지는 줄소송이 휴일근로수당으로 번질 가능성이 크다”고 예상했다. 대구의 자동차 부품 제조사인 산도브레이크 직원들도 같은 내용의 휴일수당 소송에 대한 대법원 확정 판결을 기다리고 있다. 고용부 자료에 따르면 주 40시간 이상 근무하며 휴일근로를 하고 있는 근로자는 총 145만명이다. 노동연구원의 '휴일근로 연장근로 포함 시 영향'을 토대로 분석한 결과 이들이 모두 소송을 냈을 경우 기업에는 6조9557억원의 비용 부담이 ...

한국경제 | 2013.12.10 21:51 | 강현우 / 최진석

... 최종 판단이 나올 것으로 보고 있다. 1, 2심은 “휴일 외 다른 날의 근로시간이 주 40시간을 넘은 경우 휴일 근로시간은 모두 휴일근로이면서 동시에 연장근로”라며 “휴일근로수당에 연장근로수당을 중첩해 지급해야 한다”고 판결했다. 고용부의 '2010년 고용형태별 근로실태조사'와 이를 토대로 작성된 노동연구원의 '휴일근로 연장근로 포함 시 영향을 받는 근로자 규모 분석 보고서'에 따르면 주 52시간 초과 근로를 하는 휴일근로자는 64만명이다. 이들에게 주말근로(연장근로의 ...

한국경제 | 2013.12.10 20:58 | 강현우 / 최진석

... 52시간으로 줄이는 근로기준법 개정을 추진해왔다. 현재 근로기준법은 1주일 근로시간을 40시간으로 정하고 연장근로를 12시간으로 제한하고 있지만 1주일이 주중 5일인지 주말을 포함한 7일인지는 명시하지 않고 있다. 이런 이유로 고용부 행정해석에 따라 주 68시간 근로가 가능했다. 정부와 새누리당이 지난 10월7일 내놓은 당정협의안(대표발의 김성태 새누리당 의원)은 법정 근로시간을 줄이되 기업 부담을 고려해 300인 이상 사업장은 2016년, 30~299명은 2017년, ...

한국경제 | 2013.12.10 20:58 | 강현우

... 한국산업인력공단은 10일 `한국형 일·학습 듀얼시스템`에 참여할 기업을 내년 1월 31일까지 공개모집한다고 밝혔습니다. 이번에 선정된 기업은 교육훈련 프로그램과 현장훈련 인프라, 학습근로자 훈련비용, 훈련수당 등을 지원받을 수 있습니다. 고용부는 총 세 차례 공모를 통해 1천300개 기업을 모집하고 이번 1차 공모에서는 최소 500개 기업을 선정할 예정입니다. 또 2017년까지 1만개 기업에서 7만명이 일·학습 듀얼시스템 참여토록 유도한다는 계획입니다. 이지수기자 j...

한국경제TV | 2013.12.10 18:41

... 1996년 2월 대법원에서 “1개월을 초과하는 기간마다 지급되는 것이라도 그것이 정기적·일률적으로 지급되는 것이면 통상임금에 포함될 수 있다”고 판결한 이후 사법부는 통상임금 범위를 폭넓게 해석하려는 경향을 보였다. 그런데도 고용부는 후속조치를 취하지 않았다. 이 과정에서 임금체계는 갈수록 복잡해졌다. 노사 간 이해관계가 맞아떨어진 결과다. 사용자 측은 고정비 부담을 덜기 위해 통상임금에 포함하지 않아도 되는 각종 수당을 신설했고, 노동자들은 이를 활용해 ...

한국경제 | 2013.12.09 21:35 | 이익원

고용노동부가 시간제 상용직 근로자를 채용하는 중소기업에 대해 2년까지 사회보험료를 지원할 계획이라고 밝혔습니다. 이재흥 고용정책실장은 4일 시간선택제 일자리에 관한 브리핑을 통해 "상용직(계약기간 1년 이상)의 경우 고용이 안정된 무기계약직으로 연결될 수 있게 하려고 이같이 방침을 정했다"고 말했습니다. 이어 "무기계약직 채용 때 1년간 월 80만원 한도에서 인건비를 지원할 것"이라고 덧붙였습니다. 또 이 실장은 "대한항공이 경력단절 여성...

한국경제TV | 2013.12.05 14:15