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... 모두를 양호하게 만들 수 있는 정책수단이 마땅치 않다. 노사관계는 당분간 계속 불안할 조짐이다. 정부의 노동법 개정으로 야기된 노-사-정의 갈등은 향후 상당기간 동안 피할 수 없을 것으로 보인다. 특히 최근들어 경기침체와 명예퇴직의 확산으로 직업안정에 대한 사회적 불안이 크게 심화되고 있다. 북한 잠수함 사건이후 급랭되었던 남북한관계는 대북 식량지원이 고려 되면서 일단 개선의 실마리를 찾고 있다. 경제협력면에서도 기업인 접촉과 신규사업 추진등이 허용될 ...

한국경제 | 1997.01.29 00:00

... 성장률이 급락하고 무역적자는 2백억 달러를 넘었으며 수많은 기업들이 자금난으로 파산을 한해였다. 그런데도 은행은 오히려 수익이 올랐다고 하니 고금리라는 고비용 구조에서 국제경쟁력을 잃고 있는 기업들이나 또는 앞날의 기약이 없이 명예퇴직을 당한 수많은 근로자들은 은행들에 대해 일종의 배신감을 느끼는 것도 무리는 아닐 것이다. 이러한 국민적 인식과 감정은 대통령의 연두교서에서 발표된 금융개혁위원회의 출범에 깔려 있다고 하겠다. 이제는 금융개혁이 관할부서인 재경원만의 ...

한국경제 | 1997.01.29 00:00

한국이동통신이 국내 기업으로는 처음으로 명예퇴직자들을 전문창업학교에 위탁, 본격적인 창업지원교육을 실시한다. 한국이통은 지난해말 명예퇴직한 1백70여명 가운데 희망자 36명을 대상으로 28일부터 31일까지 한국생산성본부에 위탁, 창업지원교육을 실시한다고 이날 밝혔다. 대기업 가운데 일부가 퇴직자들의 희망에 따라 창업전문기관에 교육을 알선한적은 있으나 이처럼 희망자를 모아 한꺼번에 위탁교육을 실시하기는 이번이 처음이다. 이에따라 앞으로 ...

한국경제 | 1997.01.28 00:00

대기업에서 명예퇴직한 일정 자격의 근로자를 재고용하는 소기업에는 일반회계나 고용보험기금을 통해 임금격차분을 보전해주고 소기업에서 장기근속한 전문인력에게는 세제혜택을 주는게 바람직하다는 주장이 나왔다. 노동부 산하 한국노동연구원의 강순희 연구위원은 28일 오후 소기업연합 주최로 정부 학계 연구원 및 기업 관계자 40여명이 참석한 가운데 서울 흥사단에서 열린 소기업 인력난해소방안 공청회에서 "명예퇴직자 등 실직자의 소기업 인력자원 활용방안"이라는 ...

한국경제 | 1997.01.28 00:00

"걱정과 싸울 줄 모르는 사람은 단명한다"고 알렉시스 카렐박사는 말했다. 부도 대기발령 기구축소 비용절감 명예퇴직 등으로 인하여 많은 사람들의 마음이 편하지 않은 것 같다. 한번의 조직 개편이 있게 되면 한 두 자리만이 아니라 스무자리씩 없어진다. 많은 사람들이 갑자기 자리를 잃는다. 대기발령이 난다. 모두들 내일 당장 무슨 일이 일어날지를 모르고 있다. 김정수 부장은 걱정이 태산 같았다. 영업이 잘 되지 않는 것이다. 열심히 해도 ...

한국경제 | 1997.01.28 00:00

명예퇴직자들의 창업열기와 불황에 따른 업종전환바람에 힘입어 광고 인쇄 컨설팅업체 등 창업관련업계들이 때아닌 특수를 누리고 있다. 25일 관련업계에 따르면 지난해부터 불기 시작한 명퇴자들의 창업열기로 이들 업체들이 경기침체속에서도 호황을 누리고 있다는 것이다. 또 사회전반적인 불황에 따라 업종을 바꾸려는 사람들도 크게 늘고 있어 이같은 호황에 한 몫을 하고 있다. 종로구에 있는 광고 간판업체인 가인기획대표는 "소자본으로 창업하겠다는 사람들로부터 ...

한국경제 | 1997.01.28 00:00

소기업연합 =소기업의 경쟁력강화 차원에서 추진하는 "소기업현장을 삶의 일터로" 범캠페인 운동의 첫 사업으로 28일 흥사단 3층강단에서 "30,40대 명예 퇴직자 소기업인력자원 활용방안"을 주제로 공청회를 갖는다. (한국경제신문 1997년 1월 28일자).

한국경제 | 1997.01.27 00:00

소기업연합창립준비위원회는 28일 오후3시 흥사단 3층강당에서 "30~40대 명예퇴직자 소기업인력자원 활용방안"을 주제로 공청회를 개최한다. (한국경제신문 1997년 1월 27일자).

한국경제 | 1997.01.27 00:00

... 따르면 지난해 국내 기업들이 각종 명목으로 지급한 수당 종류는 생명수당 김장수당 가족수당 유해작업수당 등 무려 1백15개에 달하고 있다. 노동연구원 이선부원장은 이와 관련, "현행 연공서열식 임금체계로는 근속연수가 길어질수록 명예퇴직 대상으로 밀릴 수밖에 없다"면서 "고용 안정을 기하면서 근로자들의 직무의욕과 능력개발의욕을 높일 수 있도록 일부 직종부터 연봉제를 도입하는게 바람직하다"고 지적했다. 노동부 박길상노정국장은 "연봉제는 어떤 직종에 어떻게 적용하느냐가 ...

한국경제 | 1997.01.27 00:00

50대 점포장들이 대거 은행을 떠나고 있다. 27일 금융계에 따르면 지난해말부터 명예퇴직 바람이 불면서 이미 은행을 떠났거나 앞으로 퇴직이 예정된 사람들은 점포장급(1, 2급)만 모두 3백8명인 것으로 나타났다. 지난 25일 ... 명예퇴직자에 대한 퇴직금추가 지급방안도 은행별로 조금씩 달랐다. 시중은행들이 법정퇴직금의 2.5배 안팎에서 "명퇴금"을 산정한 반면 최근 국책은행으로는 처음으로 명예퇴직을 단행한 중소기업은행의 경우 법정퇴직금 에 5년치 급여를 ...

한국경제 | 1997.01.27 00:00