• 정렬
    • 기간
    • 범위
    • 옵션유지
    • 단어검색
      여러 단어 입력시 쉼표(,)로 구분해주세요.

    전체뉴스 51-60 / 7,538건

    • 최신순
    • 정확도순
    • 과거순
    • thumbnail
      대기업 평균 연봉 7000만원 돌파... 중소기업 평균은 얼마?

      ... 나타났다. 300인 이상 사업체의 평균 연봉은 2020년 5995만원에서 1126만원이 올라 인상률 18.8%를 기록했다. 같은 기간 300인 미만 사업체 연봉은 3847만원에서 580만원이 늘어나 인상률은 15.1%로 나타났다. 경총은 대기업의 특별급여 인상이 임금격차를 더 벌리고 있다고 분석했다. 300인 이상 사업체의 특별급여 인상률은 26.3%, 300인 미만 사업체의 특별급여 인상률은 16.6%였다. 임금 총액 인상률 차이(3.7%포인트)보다 특별급여 인상률 ...

      한국경제 | 2025.03.17 11:19 | 고송희

    • thumbnail
      이재명 "'그냥 쉰다'는 청년 120만명…경제 다 망했다는 뜻"

      ... 2월 '쉬었음' 청년과 취업을 준비 중이거나 실업자를 포함한 사실상 '청년 백수'는 120만명으로 집계됐다. 아울러 이 대표가 '국내 기업 96.9%'의 응답을 인용한 것은 한국경영자총협회(경총)가 지난 6일 발표한 조사로, 경총이 지난 1월 국내 50인 이상 기업 508개사를 대상으로 조사한 결과 응답 기업의 96.9%는 '올해 경제 위기가 올 것'이라고 답했다는 내용이다. 이 밖에도 이 대표는 이날 회의에서 ...

      한국경제 | 2025.03.17 10:13 | 홍민성

    • thumbnail
      "이러니 다들 어쩔 수 없지"…평균연봉 첫 7천 돌파

      ... 상용근로자가 1년간 받은 임금은 4,427만원으로 4년 연속 4,000만원대에 머물렀다. 대기업 대비 중소기업의 임금 수준은 62.2%로 2020년(64.2%)보다 격차가 더 벌어졌다고 이 매체는 전했다. 이 매체는 그러면서 "경총은 대기업 중심의 과도한 성과급 지급이 임금 격차를 키웠다고 해석했다"며 "지난해 대기업 상용근로자가 1년간 받은 평균 특별급여는 1,741만원으로 2020년(1,379만원)보다 26.3% 많아졌는데 중소기업은 408만원으로 같은 ...

      한국경제TV | 2025.03.17 07:33

    • thumbnail
      "투자했다고 소송 당하면 누가 기업하나"

      “대규모 설비 투자나 신사업 진출, 인수합병(M&A) 같은 경영 판단까지 소송 대상이 되면 어떤 경영자가 ‘기업가정신’을 발휘하겠습니까.” 손경식 한국경영자총협회 회장(사진)은 지난 14일 한국경제신문과의 인터뷰에서 “상법 개정안은 기업 경쟁력을 후퇴시키는 ‘악법’인 만큼 정부에 재의요구권(거부권) 행사를 요청하겠다”며 이렇게 말했다. 이사가 충실 ...

      한국경제 | 2025.03.16 18:05 | 김보형

    • 대기업 평균 연봉 첫 7000만원 돌파

      ... 비교하면 18.8% 늘었다. 300인 미만 사업체의 상용근로자가 1년간 받은 임금은 4427만원으로 4년 연속 4000만원대에 머물렀다. 대기업 대비 중소기업의 임금 수준은 62.2%로 2020년(64.2%)보다 격차가 더 벌어졌다. 경총은 대기업 중심의 과도한 성과급 지급이 임금 격차를 키웠다고 해석했다. 지난해 대기업 상용근로자가 1년간 받은 평균 특별급여는 1741만원으로 2020년(1379만원)보다 26.3% 많아졌다. 중소기업은 408만원으로 같은 기간 16.6% ...

      한국경제 | 2025.03.16 17:49 | 양길성

    • thumbnail
      "정치는 타협, 경제는 글로벌 스탠더드가 위기 돌파 출발점"

      온화한 미소는 온데간데없었다. 손경식 한국경영자총협회 회장을 얘기할 때 누구나 가장 먼저 떠올리는 트레이드 마크가 요즘 그의 얼굴에서 사라졌다. 지난 14일 만났을 때도 그랬다. 손 회장은 “나라가 걱정된다” “답답하다”는 말을 반복했다. 중국의 추격으로 반도체 석유화학 배터리 자동차 석유화학 등 주력 산업이 설 땅은 점점 좁아지는데, 인공지능(AI)과 로봇 등 미래 산업에서 미국 빅테크와의 격차는 갈...

      한국경제 | 2025.03.16 17:31 | 김보형

    • thumbnail
      "임금 지나치게 높아"…300인 이상 사업체 연봉 첫 7000만원 돌파

      ... 인상됐다. 하지만 300인 미만 사업체 근로자의 임금 수준은 300인 이상 사업체의 62.2%에 불과해 여전히 격차가 컸다. 이는 2023년(61.7%)보다 소폭 상승했지만, 2020년(64.2%)보다는 여전히 낮은 수준이다. 경총은 "대기업이 성과급 등 특별급여를 인상하면서 2020년 이후 대기업과 중소기업 간 임금 격차가 확대됐다"고 분석했다. 업종별로 보면 전기·가스·증기업이 8870만원으로 가장 높은 연봉을 기록했다. ...

      한국경제 | 2025.03.16 16:05 | 유지희

    • thumbnail
      경제계 "상법개정안 통과 유감…기업 발전 저해될 것"

      ... 않는 법안"이라며 "지배구조 개선, 소수주주 권익 보호를 명분으로 하고 있으나, 이는 상법 개정이 아닌 자본시장법을 통해 보다 합리적이고 실효적인 대안을 마련해야 한다"고 전했다. 그러면서 "경제계는 이러한 법안이 기업의 투자와 혁신을 저해해 국가 경쟁력을 약화시킬 수 있다는 우려를 누차 제기해왔다"며 "경총은 정부가 상법 개정안에 재의요구권을 행사해줄 것을 강력히 요청한다"고 목소리를 높였다. 장슬기기자 jsk9831@wowtv.co.kr

      한국경제TV | 2025.03.13 15:33

    • thumbnail
      경제계 "특별연장근로 환영…반도체특별법 입법도 촉구"

      ... 인가제도 보완 방안을 발표했다. 장기간 연구개발이 필요한 반도체 산업 특성을 고려해 1회당 인가 기간을 6개월로 확대하는 특례를 신설하겠다는 내용이다. 한국경영자총협회와 한국경제인협회도 이날 입장문을 통해 환영의 입장을 밝혔다. 경총은 "반도체특별법 입법 논의가 지연되면서 정부가 기업들의 고충을 반영해 반도체 연구개발 분야에 특별연장근로 인가 기간을 확대하는 등의 신속한 조치를 취한 것은 기업들에게 많은 도움이 될 것"이라며 "다만, 반도체 등 첨단산업의 경쟁력 ...

      한국경제TV | 2025.03.12 14:19

    • 韓 노동시장 자유, 184개국 중 100위

      ... 캐나다(69.4점)는 물론 일본(67.8점)보다도 한참 점수가 낮았다. 한국은 이외에 조세(59.6점)와 투자 및 금융(60.0점) 항목에서도 낮은 평가를 받았다. 조세 항목은 전년보다 한 단계 낮은 부자유 등급을 받았다. 배정연 경총 국제협력팀장은 “글로벌 평가에서 한국 노동시장의 경직적 규제가 한국 경제의 경쟁력을 저해하는 걸림돌이 되고 있다는 점이 재확인됐다”며 “노동 규제 개선과 노사관계 선진화가 시급하다”고 ...

      한국경제 | 2025.03.10 18:14 | 김보형