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... 사람은 유언무효의 소를 통해 다툴 수 있다. 유언 검인청구가 있으면 법원은 상속인 또는 그 대리인을 소환하고, 기타 이해관계인에게 통지하는 절차를 거치는데 해외에 거주하는 자녀 A, B에게도 소환을 통보하게 된다. 이때 A, B에 ... 상속을 준비하는 유익한 수단이므로, 신탁과 병행하면 매우 효과적인 상속 설계 방안이 될 수 있다. 조웅규 법무법인(유한) 바른 파트너 변호사 l 서울대 법학대학 학사, 동 대학원 석사(민법/신탁법 전공)를 졸업하고 University ...

한국경제 | 2025.04.25 09:01 | 조웅규

올해 주주총회 시즌이 끝났다. 12월 결산 상장법인 2687개 중 1761개가 3월 넷째 주(3월 23~29일)에 정기 주주총회를 개최했다. 올해 슈퍼주총데이는 지난달 28일로, 이날 601개사가 주주총회를 열었다. 이처럼 한국은 ... 임원 선임 및 이사회 구성 관련 안건이 91건(55.5%)으로 가장 많았다. 그다음이 정관 변경, 주주 환원, 기타 순이었다. 정관 변경 요구는 집중투표제 도입이 가장 많은데, 이사회 진입을 위한 사전 작업이다. DI동일에서 2명의 ...

한국경제 | 2025.04.23 17:42

... 창출하여 이 사건 분양계약을 체결한 것은 통정허위표시에 해당하여 민법 제108조에 따라 무효이거나, 선량한 풍속 기타 사회질서에 위반하는 행위로서 민법 제103조에 따라 무효이다. 나. 구체적 판단 (1) 강행법규 위반 무효 주장 ... ‘피고 B’이라 한다)는 토지신탁을 수행하기 위한 건설사업, 개발업, 주택건설사업 등을 목적으로 하는 법인으로, 평택시 D 일원에 신축이 진행된 E 지식산업센터(이하 ‘이 사건 지식산업센터’라 한다)의 ...

The pen | 2025.04.23 16:35 | 최광석

... IT 산업 종사자 등 유연근무가 가능한 업종에만 혜택이 집중되어 제조업 내지 교대근무 종사자, 플랫폼 노동자, 기타 육체노동 직군이나 자영업자의 박탈감과 사회적 갈등, 나아가서는 노동시장 불평등을 더욱 심각하게 할 가능성도 있다. ... 강제할 것이 아니라 오히려 근로시간을 더 유연하게 규율하고 기업이 각 사업장의 사정에 맞는 제도를 스스로 실험하고 운영할 수 있도록 구체적 타당성과 자율성을 강화하는 것이 바람직하다고 생각한다. 김종현 법무법인 세종 변호사

한국경제 | 2025.04.22 16:02 | 백승현

... 충분히 이뤄지기 어려운 부분이 있고, 직장 내 괴롭힘 해당여부에 대한 조사자 의견은 외부자 관점에서 주로 판례나 기타 사례를 참고하여 제안되는 점을 고려하면, 외부 전문가의 조사보고서 내용과 판단 의견을 기업 내부에서 재차 신중하게 ... 등의 절차를 진행할 경우, 심의위원회 운영 등의 기록은 회사가 신고 사건에 대해 신중하게 조치하였음을 입증하는 자료로도 활용할 수 있으므로 그 도입을 적극적으로 고려하시기 바랍니다. 차상미 행복한일 연구소/노무법인 공인노무사

한국경제 | 2025.04.22 16:02 | 백승현

... 주식 가치는 크게 희석될 수 밖에 없는데다 오버행(잠재적 매도물량) 우려가 커진 데 따른 것으로 풀이된다. 오는 21일 코스닥 시장에서도 상지건설 주가가 추가로 하락할 가능성이 크다는 지적이다. 이달들어 개인 투자자는 상지건설 57억8572만원 어치를 순매수했다. 같은 기간 외국인 투자자는 2억6528만원 어치, 기타법인은 55억3940만원 어치, 기관 투자가는 7만9000원어치를 순매도했다. 심성미 기자 smshim@hankyung.com

한국경제 | 2025.04.20 07:00 | 심성미

...에 유상할당 비율이 발전 부문에서 90% 이상으로 대폭 확대되면서 기업들의 비용 부담이 크게 늘어날 전망이다. 기타 산업 부문 역시 단계적으로 상향될 예정이다. 이는 EU의 배출권거래제가 발전 및 전력 부문에 대해 100% 유상할당을 ... 시작일 뿐이며, 탄소경제 시대에 걸맞은 정책 설계와 실행력이 대한민국의 기후 경쟁력을 결정지을 것이다. 이병화 법무법인 린 변호사 ㅣ 사법연수원 27기로 서울대 사법학과를 졸업하고 1998년 김장리 법률사무소에서 기업 법무를 시작한 ...

한국경제 | 2025.04.19 13:19 | 이병화

... 문제는 별개로 검토되어야 한다. 그런데 최근 수원지방법원은 합병 후 동종·유사한 업무를 수행하는 존속법인과 소멸법인 소속 근로자 간의 급여 차이가 '동일가치노동 동일임금’ 원칙에 위배된다고 판단했다(수원지방법원 ... 동일임금’ 원칙에 위반되어 무효이고, 심지어 단체협약에 따른 노사합의도 강행규정 또는 선량한 풍속 기타사회질서에 위반되면 효력이 부정되므로 노사합의가 있었다는 점만으로 정당화되지 않는다고 판단했다. 그런데 앞서 본 ...

한국경제 | 2025.04.15 17:28 | 백승현

...;Biz)가 14일 로펌업계 뉴스를 브리핑합니다. 태평양 '직장 내 괴롭힘 매뉴얼' 발간 법무법인 태평양이 'Q&A로 알아보는 직장 내 괴롭힘' 매뉴얼을 발간했다고 14일 밝혔다. 이 책은 ... 괴롭힘 조사 절차의 개요와 상담, 조사 유의사항을 다룬다. 2장에는 조사 보고서 갖성과 실무 활용 정보를, 3장에는 기타 법적 쟁점을 다룬다. 인사노무그룹을 총괄하는 김상민 변호사는 "기업 실무 담당자들에게 도움이 되고, 직장 ...

한국경제 | 2025.04.14 14:44 | 박시온

... 사이의 약정에 따라 규율된다. 근거 법령에 따라 마련된 조합 규약이나 조합가입계약에는 조합원의 의무로서 부담금 및 기타 비용에 관한 납부 의무를 정하고, 조합원 지위를 상실한 경우 납부한 부담금에 대하여 별도의 환불 범위, 방법 및 ... 유효한 조합가입계약에 따른 정당한 의무이므로 설령 조합원이 조합가입계약의 무효 확정일인 조합설립 인가 신청일 후에 위 부담금을 납부한 경우에도 부당이득으로 반환받을 수는 없다는 점을 유념해야 한다. 조주영 법무법인 신의 변호사

한국경제 | 2025.04.12 13:23 | 한경비즈니스 외고