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... 대법 "공무원 지위 보장받았다면 조교로 봐야" 국립대 조교가 통상적인 연구가 아닌 사무직 업무를 수행했더라도 무기계약직 전환 대상에 포함되지 않는다는 판결이 나왔다. 광주고법 행정1부(최인규 수석부장판사 양영희 고법판사 박정훈 ... 상관없이 무기계약직 전환 대상으로 볼 수 없다는 취지로 판결한 것을 받아들인 것이다. 박씨는 2007년 3월부터 전문계약직으로 전남대 홍보담당관을 맡았다. 대학 측은 무기 근로자로 전환해야 할 상황에 놓이자 2010년 3월 박씨를 조교로 ...

한국경제 | 2020.09.27 06:00 | YONHAP

서울 노원구에서 청소·미화·기관 경비 업무 등을 맡고 있는 무기계약직 직원들이 ‘정규직 전환’과 ‘정년 65세 연장’을 요구하며 시작한 노원구청 점거가 끝났다. ... 고령친화 직종의 정년 연장은 하지 않고, 60세 정년 도래자에 한해 매년 일정한 심사를 거쳐 최대 3년까지 기간제 근로자로 신규 채용하기로 했다. 이 밖에 근로자 처우 개선을 위해 초과근무수당의 일정 시간 기본급 산입, 명절 휴가비 기본급의 ...

한국경제 | 2020.08.03 00:28 | 박종관

고령친화 직종 정년연장 대신 최대 3년 기간제로 신규 채용 무기계약직 일반직 전환은 계속 협의키로…일부 수당 추가 지급 무기계약직의 정규직 전환과 고령 친화직종의 정년연장 요구에서 시작된 서울 노원구서비스공단 노동조합과 ... 고령 친화 직종의 정년 연장은 하지 않되, 정년 퇴직자를 상대로 매년 일정한 심사를 거쳐 최대 3년까지 기간제 근로자로 신규 채용하기로 했다. 또 노사정 태스크포스(TF)를 구성해 무기계약직의 일반직 전환 문제를 계속 협의한다. ...

한국경제 | 2020.08.02 21:30 | YONHAP

... 작성해 총 36차례에 걸쳐 임금 2천700여만원을 받아 챙긴 혐의로 재판에 넘겨졌다. A씨 등은 숙달된 기간제 환경미화원을 무기계약직으로 전환하지 않고, 1년 이하 기간제 근로자로 계속 고용하기 위해 이 같은 일을 꾸민 것으로 조사됐다. 1년 이상 기간제 근로자에게는 퇴직금 지급 의무가 발생하고, 2년 이상 근무한 근로자는 무기계약직으로 전환해야 한다. A씨 등은 타인 명의로 받은 임금을 실제 근무한 환경미화원에게 지급하고, 그중 일부는 개인 용도로 ...

한국경제 | 2020.05.30 13:36 | YONHAP

비정규직법에 따라 계약직으로 2년 근무한 뒤 무기계약직으로 전환됐다면 정규직과 동일하게 처우해야 한다는 대법원 판결이 나왔다. 동종 업무를 한다면 임금·상여금뿐 아니라 호봉·승진 등에서도 차별해서는 안 ... 무기계약직에서 비슷한 소송이 줄을 이을 것으로 예상된다. 민간기업까지 확산할 경우 파장은 더 커질 전망이다. 무기계약직도 정규직과 동일 처우 계약기간이 정해진 기간제 근로자로 입사했더라도 2년 이상 근무하면 비정규직법에 따라 ...

한국경제 | 2020.01.13 17:30 | 최종석

[캠퍼스 잡앤조이=조수빈 인턴기자] 부산광역시교육청이 올해 상반기 교육공무직원 263명을 공개채용한다고 발표했다. 교육공무직원은 부산시교육청 산하 각급 기관 및 공립학교에 근무하는 공무원이 아닌 근로자로, 정년이 60세까지 보장되는 무기계약직이다. 이번 채용은 학교급식종사자(조리사·조리원) 213명과 돌봄전담사 14명, 특수교육실무원 11명, 사서 9명, 사감 8명 등 총 7개 직종 263명이다. 채용 전형은 1차 서류심사와 2차 면접시험으로 ...

한국경제 | 2020.01.03 18:28 | 김혜선

1·2심 "무기계약직 전환" 판결 뒤집어…대법 "국립대 조교, 공무원 신분" 국립대학교에서 학생 신분이 아닌 계약직 조교는 기간제법이 정하는 기간제 근로자로 볼 수 없어 2년을 넘게 일해도 무기계약직으로 전환할 수 없다는 대법원 판결이 나왔다. 연구 업무에 종사하던 조교가 아니었으므로 무기계약직 전환 대상이라고 본 하급심 판결을 뒤집은 것으로, 조교가 공무원 신분이라는 점이 인정된다면 맡은 업무와 관계없이 무기계약직 전환 대상으로 볼 수 없다는 ...

한국경제 | 2019.11.21 12:00 | YONHAP

... 나왔다. 현재 2500여 명인 택배노조 조합원 수는 갈수록 늘어날 전망이다. 물류업계에선 택배업 특성상 노조가 파업 등을 무기로 들고 나오면 “꼼짝 못할 것”이라는 우려가 나온다. 특수형태근로자 중에서도 개인사업자의 성격이 강한 택배기사까지 근로자성을 인정받은 만큼 다른 업종의 특수형태근로자도 근로자로 인정받을 것이라는 분석도 나온다. “CJ, 택배노조 교섭 요구에 응해야” 15일 서울행정법원 행정3부(부장판사 ...

한국경제 | 2019.11.15 17:22 | 신연수/오현우

... 재판부는 “노조법상 근로자에 해당하는지 여부는 노무제공자의 소득이 특정 사업자에게 의존하고 있는지, 특정 사업자가 일방적으로 계약 내용을 결정하는지, 실질적 지휘·감독관계가 존재하는지 등을 따져야 한다”며 “약간 이질적인 요소가 있긴 하지만 전반적으로 택배기사는 노조법상 근로자로 보는 게 타당하다”고 설명했다. 이어 “택배노조는 조합원들의 근로조건 유지 및 개선, 기타 경제적·사회적 ...

한국경제 | 2019.11.15 15:43 | 신연수

'취업·퇴사 반복한 계약직'에 무기계약직 인정한 2심 파기 환송 기간제 근로자의 총 근무 기간이 2년을 넘었더라도 실질적인 '근로 공백'이 있었다면 무기계약직으로 전환할 수 없다는 대법원 판결이 나왔다. 대법원 1부(주심 박정화 ... 채용과 퇴직, 재채용의 과정 등을 거치며 2012년 9월부터 2015년 4월까지 약 25개월간 근무했다. 근로계약은 짧으면 1개월, 길면 6개월 단위로 이뤄졌으며, 5개월 정도(2014년 1월 1일∼6월 8일) 근로 공백이 발생하기도 ...

한국경제 | 2019.10.31 13:41 | YONHAP