전체뉴스 51-60 / 11,136건
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BNK부산은행, '2024년도 노사문화 우수기업' 선정
... 경영을 적극 실천해오고 있다. BNK부산은행 방성빈 은행장은 “이번 노사문화 우수기업 선정은 당행이 자랑하는 상호존중과 협력에 기반한 노사관계의 결과물”이라며 “앞으로도 노사간 상생과 화합의 시너지를 활용해 은행과 지역이 함께 발전할 수 있도록 힘쓰겠다”고 전했다. 한편, BNK부산은행은 1967년 창립한 이래 지금까지 노사분규 사례가 전무하고, 소통과 상호 신뢰에 기반한 다양한 노사협의 프로세스를 통해 상생의 노사문화를 만들어 오고 있다.
한국경제 | 2024.07.12 16:42 | WISEPRESS_AI
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"현대차, 이럴 때 사둬야"…주가 하락 '오히려 좋다'는 까닭
... 종가에 비해 26% 높다. 생산 차질을 빚을 수 있는 파업 리스크도 일단락됐다. 8일 현대차 노사는 울산공장 본관 동행룸에서 열린 11차 임금교섭에서 잠정합의안을 도출했다. 잠정합의에 따라 노조는 부분파업을 유보했다. 오는 12일 잠정합의안 수용 여부를 묻는 조합원 찬반투표를 실시할 예정이다. 잠정합의안이 수용되면 현대차 노사는 사상 처음으로 6년 연속 무분규 타결 기록을 세우게 된다. 진영기 한경닷컴 기자 young71@hankyung.com
한국경제 | 2024.07.10 16:11 | 진영기
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"어제 임금협상 타결했는데"…현대차, 금속노조 총파업에 생산차질
... 빚어질 것으로 예상되고 있다. 금속노조는 이날 서울을 비롯한 전국 각지에소 노조법 2·2조 개정과 정권 퇴진 등을 요구하는 총파업을 벌이고 있다. 앞서 현대차 노사는 전날 올해 임금협상안에 잠정 합의하며 6년 연속 무분규 임단협 타결의 9부능선을 넘었다. 잠정합의에 따라 현대차 노조는 10~11일 예고했던 부분파업을 유보하기로 했다. 잠정합의안은 12일 전체 조합원 찬반투표를 거쳐 확정된다. 한경우 한경닷컴 기자 case@hankyung.co
한국경제 | 2024.07.10 13:40 | 한경우
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[사설] 시총 1조달러 질주하는 TSMC, 노조 파업하는 삼성전자
... 했지만 국내외 경쟁 업체 등 관련 산업계가 보는 시각은 다를 수 있다. 24시간 돌아가는 반도체산업 특성상 여차하다가 생산에 작은 차질이라도 빚어지면 이미지 손상 이상의 손실이 생길 것이다. 초유의 삼성전자 파업이 국내 여느 사업장 분규와 다르게 평가되는 것도 그런 까닭에서다. 전삼노는 이쯤에서 더 이상의 파업 계획을 접고 급변하는 글로벌 반도체 전쟁의 큰 흐름을 냉철히 봐야 한다. 매년 듬뿍 받아온 연말 성과급을 지난해 못 받았다면 반도체 시장과 그에 따른 ...
한국경제 | 2024.07.09 17:31
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현대차 노사, 임금협상 잠정합의…6년 연속 무파업 '타결'
... 오는 10일과 11일 예고했던 부분파업을 유보하기로 했다. 노조는 오는 12일 잠정합의안 수용 여부를 묻는 조합원 찬반투표를 실시할 예정이다. 찬반투표가 과반 이상 찬성으로 가결되면 현대차 노사는 사상 처음으로 6년 연속 무분규 타결 기록을 세우게 된다. 현대차 관계자는 "올해 협상을 바라보는 고객과 협력사 등 다양한 이해관계자들의 걱정과 관심 속에서 노사가 사회문제 해소와 지역사회 상생 방안을 담은 6년 연속 무분규 잠정합의안을 이끌어낼 수...
한국경제 | 2024.07.09 08:40 | 차은지
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현대차, 임금 4.65% 인상 잠정합의
... 늘리는 방식으로 합의했다. 즉, 조합원이 원하면 만 60세 퇴직 후 만 62세까지 촉탁직으로 계속 일할 수 있는 셈이다. 현대차 관계자는 "올해 협상을 바라보는 고객과 협력사 등 다양한 이해관계자들의 걱정과 관심 속에서 노사가 사회문제 해소와 지역사회 상생 방안을 담은 6년 연속 무분규 잠정합의를 끌어낼 수 있었다"며 "최고 품질의 자동차를 만들 수 있도록 노사가 함께 더욱 노력하겠다"고 말했다. 조시형기자 jsh1990@wowtv.co.kr
한국경제TV | 2024.07.09 05:52
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현대차 노사 임금협상 잠정합의…10~11일 파업 유보
현대자동차 노사가 파업 없이 2024년 임금교섭 잠정합의안을 마련했다. 2019년 이후 6년 연속 무분규 기록이며 첫 상견례 이후 46일만의 합이다. 현대차 노사는 울산공장 본관 동행룸에서 열린 11차 임금교섭에서 이동석 대표이사와 문용문 노조 지부장 등 노사 교섭대표가 참석한 가운데 잠정합의안을 도출했다고 8일 발표했다. 임금과 성과금은 지난해 경영 실적과 올해 사업 목표 초과 달성 격려의 의미를 담아 지급하기로 했다. 잠정합의안의 주요 내용은 ...
한국경제TV | 2024.07.08 23:11
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현대차, 임금 4.65% 인상 잠정합의…6년 연속 무파업 타결 기대(종합)
... 1년에서 1년을 더 추가해 총 2년으로 늘리는 방식으로 합의했다. 즉, 조합원이 원하면 만 60세 퇴직 후 만 62세까지 촉탁직으로 계속 일할 수 있는 셈이다. 현대차 관계자는 "올해 협상을 바라보는 고객과 협력사 등 다양한 이해관계자들의 걱정과 관심 속에서 노사가 사회문제 해소와 지역사회 상생 방안을 담은 6년 연속 무분규 잠정합의를 끌어낼 수 있었다"며 "최고 품질의 자동차를 만들 수 있도록 노사가 함께 더욱 노력하겠다"고 말했다. /연합뉴스
한국경제 | 2024.07.08 23:08 | YONHAP
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"노란봉투법 강행, 노사관계 파탄낼 것"
... ‘노조를 조직하거나 가입한 자를 근로자로 추정한다’고 돼 있다. 노조를 임의로 만들어도 근로자 지위를 갖게 된다는 얘기다. 이에 대해 경제 6단체는 “누구든 노조를 조직해 교섭을 요구하면 산업현장은 상시적 노사분규에 휩쓸리게 될 것”이라고 지적했다. 이들은 “특히 노조법상 사용자에 대한 다수의 형사처벌이 존재하는 상황에서 사용자 개념은 여전히 불명확하다”며 “우리 기업인들을 잠재적 범죄자로 만들어 ...
한국경제 | 2024.07.02 18:15 | 김재후
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"22대 국회 발의된 노조법 개정안 통과되면 노사관계 파탄날 것"
... 있다. 노조를 임의로 만들어도 근로자 지위를 갖게 된다는 얘기다. 이에 대해 경제 6단체는 “자영업자를 비롯해 누구든 노조를 조직해 거의 모든 의제에 대해 자신들이 원하는 상대에게 교섭을 요구하면 산업현장은 상시적 노사분규에 휩쓸리게 될 것”이라고 지적했다. 이들은 “특히 노조법상 사용자에 대한 다수의 형사처벌이 존재하는 상황에서 사용자 개념은 여전히 불명확하다”며 “우리 기업인들을 잠재적 범죄자로 만들어 ...
한국경제 | 2024.07.02 16:22 | 김재후
