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... 스타일을 만들어 낸다. # 코칭의 네 가지 얼굴 가장 먼저, 지시형 코칭이다. 이건 리더가 빠르게 방향을 잡아주는 방식이다. “지금은 이렇게 하세요”라 확실하게 말해주고, 구체적으로 피드백을 준다. 신입 사원이 막막해할 때나, 급하게 대응해야 하는 위기 상황에 제격이다. 속도도 나오고 안정감도 준다. 문제는 이를 습관처럼 쓰기 시작할 때다. 처음엔 도움이 되지만, 어느 순간부터 팀원은 리더를 쳐다보기만 하게 된다. 자율성은 조금씩 말라가고, ...

한국경제 | 2025.07.01 16:12 | 백승현

인공지능(AI) 로봇이 ‘인턴 사원’으로 출근해 성과 평가를 받는 시대가 열렸다. AI가 산업 조직 내 ‘직원’으로 기능하는 전환점이 현실화되고 있다는 분석이 나온다. 현대백화점그룹이 운영하는 충청북도 청주시 복합쇼핑몰 ‘커넥트 현대 청주점’은 지난달 28일부터 AI 청소로봇 ‘휠리 J40’ 2대를 공식 미화 인력으로 채용해 운영에 들어갔다. 로봇을 인사제도에 ...

한국경제 | 2025.07.01 10:59 | 안정훈

... 현대건설이 유리할 수밖에 없는 태생적 배경도 있다. 압구정 현대는 논과 밭으로 둘러싸였던 당시 압구정동에 한강변 공유수면을 매립한 자리에 지어졌다. 당시 정부로부터 공유수면 매립 사업을 따낸 회사가 바로 현대건설이었다. 그 자리에 사원용 아파트를 지은 것이 지금 압구정 현대아파트가 된 것이다. 이 때문에 당시부터 해당 단지를 거주 및 보유하고 있는 범현대가 2~3세부터 옛 현대 임직원들이 많다. CEO급 인사로는 정몽익 KCC글라스 회장, 정문선 현대비앤스틸 부사장, ...

한국경제 | 2025.07.01 06:01 | 민보름

... 임기 1년 동안 집중할 사업에 대해 “인구 감소와 경기 침체를 해소하기 위해 가장 필요한 과제가 일자리 창출이고, 이를 위해 가장 효과적인 방안은 기업 투자 유치”라며 “울산시를 대표하는 1호 영업사원으로서 어떤 일도 마다하지 않겠다”고 다짐했다. 이어 “시민이 소소한 재미와 행복을 느낄 수 있도록 문화, 체육, 관광, 서비스 분야로 지원 정책을 확대하고 고부가가치 산업을 육성해 청년과 여성 일자리를 많이 ...

한국경제 | 2025.06.30 18:20 | 하인식

... 화두로 꺼내들며 강한 경제 혁신 의지를 드러냈다. 그는 "진짜성장을 위한 경제대혁신을 추진하겠다"며 "진짜 주주는 대한민국 국민이고, 공무원은 주주의 뜻에 따라 선량한 관리자의 의무를 다해 국가 경제를 경영해야 하는 대리인, 핵심 사원"이라고 설명했다. 구체적으로 "대한민국도 투자를 제대로 해서 수익이 나게 만들어야 한다"며 "비용을 줄이거나 효율을 높이거나, 새로운 국가미래 먹거리 찾아야 한다"고 강조했다. 주식회사 대한민국의 성장동력으로는 '인공지능(AI)'을 ...

한국경제TV | 2025.06.30 17:50

... 베트남에서 '글로벌 잡페어'를 연다. 해외에서 채용 관련 행사를 개최하는 것은 이번이 처음이다. 롯데는 글로벌 비즈니스 확대를 위해 지난해부터 국내 대학 졸업 예정인 외국인 유학생을 대상으로 채용연계형 인턴십 제도를 운영하고 있다. 최종 합격자는 취업 비자를 발급 받아 국내 그룹사에 신입사원으로 입사한다. 롯데는 유학생 인턴십 제도를 통해 올 상반기까지 10여개국의 유학생을 채용했다. 하헌형 기자 hhh@hankyung.com

한국경제 | 2025.06.30 13:48 | 하헌형

... 의지가 담긴 행사였다. 허윤홍 사장은 이 자리에서 “지속성장을 위한 발판을 마련할 수 있도록 끊임없는 혁신을 통한 새로운 변화를 만들어가자”고 당부했다. 허 사장은 2005년 오너 일가로는 이례적으로 평사원으로 입사해 차근차근 승진한 사례다. “밑바닥부터 현장을 알지 못하면 기업을 제대로 알지 못한다”는 GS가(家)의 경영철학에 따른 것이다. 그 결과 사내에서 재무, 경영혁신, 플랜트사업 등 다양한 분야에서 사업 및 ...

한국경제 | 2025.06.30 12:00 | 민보름

... 수석부회장단 논의와 이사회 의결을 통해 거쳐 설치됐다. 위원장 포함 15인 내외의 위원은 중견련 수석부회장단 중에서 위촉하며, 임기는 1년으로 연임 가능하다. 위원으로는 이세용 이랜텍 회장(위원장), 구자관 삼구아이앤씨 책임대표사원, 조시영 대창 회장, 박진선 샘표식품 사장, 최명배 와이씨 회장, 박일동 디섹 회장, 조문수 한국카본 회장, 유양석 서연이화 회장, 황철주 주성엔지니어링 회장, 김해련 태경그룹 회장 등이 선정됐다. 경영자문위는 매년 상·하반기 ...

한국경제 | 2025.06.30 10:10 | 은정진

... 시달렸습니다. 이를 해결하기 위해 영리하게 사냥을 해야 했고 뇌의 능력은 향상됐습니다. 그 DNA가 우리 몸속에 남아 있다는 게 학자들이 밝혀낸 결핍의 힘입니다. 이번 주 한경비즈니스는 한국의 100대 CEO를 다뤘습니다. 평사원으로 시작해 직장인 최고의 자리에 오른 CEO들은 모두 엄청난 능력의 소유자들임이 분명합니다. 한 조사에 따르면 한국 대기업에 입사해 임원이 될 확률은 0.83%라고 합니다. 그리고 그 뛰어난 0.83%가 치열한 경쟁을 벌인 끝에 CEO가 ...

한국경제 | 2025.06.30 06:30 | 김용준

[2025 100대 CEO] ‘평사원에서 재계 8위 그룹 회장까지.’ 권오갑 HD현대 회장은 한국 산업계에서 보기 드문 이력의 소유자로 ‘샐러리맨 신화’로 통한다. 1978년 HD현대중공업에 플랜트영업부 사원으로 입사한 그는 2025년 현재까지 무려 47년간 한 기업에 몸담으며, 실력으로만 최고경영자의 자리에 오른 전문경영인의 상징이다. 2010년 그룹에 편입된 HD현대오일뱅크의 초대 대표이사로 취임해 ...

한국경제 | 2025.06.30 06:06 | 안옥희