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"마누라·자식 빼고 다 바꿔라" 했는데…위기감 고조된 삼성전자

7일 故 이건희 '신경영 선언' 31주년…노조는 사상 첫 연가 투쟁 지배구조 개선·M&A 등 과제 산적…초격차 경쟁력 회복·미래 먹거리 발굴도 고(故) 이건희 삼성 선대회장이 "마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라"고 대변되는 이른바 '신경영 선언'을 한 지 7일로 31주년이 된다. 이를 계기로 글로벌 기업으로 발돋움한 삼성전자지만, 재계 안팎에서는 삼성전자가 최근 직면한 위기 상황이 '신경영 선언' 이전만큼 심각하다고 보고 있다. 6일 ...

한국경제 | 2024.06.06 06:01 | YONHAP

자립준비청년 지원…'삼성희망디딤돌' 대전센터 개소

... 박승희 삼성전자 사장은 "자립준비청년에게 필요한 것은 안전한 보금자리와 함께 삶의 멘토가 돼 고민을 들어 주고 적성에 맞는 진로와 일자리를 함께 찾아 줄 가족과 같은 존재"라고 말했다. '삼성희망디딤돌'은 2013년 '삼성 신경영' 선언 20주년을 맞아 삼성전자 임직원들이 직접 아이디어를 내고 기부한 금액으로 시작된 CSR 활동이다. '삼성희망디딤돌'이라는 이름도 임직원들이 지었다. '삼성희망디딤돌' 센터는 임직원 기부금 250억원을 토대로 2016년부터 운영을 시작했고 ...

한국경제TV | 2024.05.23 16:25

'자립준비청년 보금자리' 삼성희망디딤돌 대전센터 개소(종합)

... 물론 자산관리 같은 기초 경제교육과 진로교육도 하면서 자립을 지원한다. 전국 센터에 입주한 청년을 포함해 자립 준비, 자립 체험 등 지원을 받은 청소년은 작년까지 누적 2만7천65명에 이른다. 삼성희망디딤돌은 2013년 삼성 신경영 선언 20주년을 맞아 삼성 임직원들이 직접 아이디어를 내고 기부한 금액으로 시작한 기업의 사회적 책임(CSR) 활동이다. 임직원 기부금 250억원을 토대로 2016년 운영을 시작했고, 임직원들의 뜻을 이어가기 위해 2019년 회사 지원금 ...

한국경제 | 2024.05.23 16:18 | YONHAP

'자립준비청년 보금자리' 삼성희망디딤돌 대전센터 개소

... 물론 자산관리 같은 기초 경제교육과 진로교육도 하면서 자립을 지원한다. 전국 센터에 입주한 청년을 포함해 자립 준비, 자립 체험 등 지원을 받은 청소년은 작년까지 누적 2만7천65명에 이른다. 삼성희망디딤돌은 2013년 삼성 신경영 선언 20주년을 맞아 삼성 임직원들이 직접 아이디어를 내고 기부한 금액으로 시작한 기업의 사회적 책임(CSR) 활동이다. 임직원 기부금 250억원을 토대로 2016년 운영을 시작했고, 임직원들의 뜻을 이어가기 위해 2019년 회사 지원금 ...

한국경제 | 2024.05.23 14:00 | YONHAP

온라인시대인데, 월마트는 왜 잘나갈까?

... 빼고 모든 것을 바꿔라”라며 호통쳤을 때, 그 경영 혁신의 방향이란 결국 ‘전자제품 회사는 불량 없는, 믿을 수 있는 제품을 팔아야 한다’는 가장 본질적인 주문이었다. 거꾸로 말하면 CEO가 신경영 선언까지 해야 겨우 도달할 수 있는 목표라는 뜻이다. 그리고 수십 년 뒤 그 본질에 집중한 기업과 그렇지 않은 기업이 현재 스마트폰 시장에서 차지한 위치를 우리는 생생하게 목격하고 있다. 피터 드러커 Peter Drucker 는 ...

한국경제 | 2024.04.29 11:49 | 박수인

[김태억의 빅파마로 가는 길] 리제네론, 플랫폼 기반 독자 성장 모델의 대표주자

...yo)를 출시하면서 2020년 매출 10조 원을 달성하는 데 성공했다. 리제네론의 창업 리제네론은 1988년 웨일 코넬(Weill Cornell) 의과대학의 신경과 교수 레너드 슐라이퍼(Leonard Schleifer)가 신경영양성 인자(Neurotrophic Factors)를 갖고 메릴린치벤처(Merrill Lynch Venture)로부터 100만 달러를 투자받아서 설립됐다. 회사 이름이 리제네론(Regeneron)으로 정해진 것도 뉴런 재생(regenerating ...

바이오인사이트 | 2024.04.15 08:24 | 김유림

장인화 포스코 체제 첫 인사…실행력 강화·여성 임원 약진

... 회장의 현장 중심 경영철학을 반영해 제철소장의 위상을 강화하고 신속한 의사결정 체계를 구축하기 위해 생산기술본부를 폐지하고, 포항제철소장, 광양제철소장을 본부장급으로 격상시켜 각 제철소별 책임경영을 강화한다. 포스코그룹은 이번 조직개편 및 임원인사를 통해 불확실한 경영여건을 기회로 활용하는 토대를 마련함과 동시에 '미래를 여는 소재, 초일류를 향한 혁신'의 신경영비전을 사업 성과로 구체화 해나갈 계획이다. 고영욱기자 yyko@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2024.04.02 17:07

포스코 장인화체제 첫인사…조직슬림·현장강화·여성임원 발탁

... 회장의 현장 중심 경영 철학을 반영해 제철소장의 위상을 강화한다. 신속한 의사결정 체계를 구축하기 위해 생산기술본부를 폐지하고 포항제철소장과 광양제철소장을 본부장급으로 격상해 제철소별 책임 경영을 강화하기로 했다. 포스코그룹은 "이번 조직 개편 및 임원 인사를 통해 불확실한 경영 여건을 기회로 활용하는 토대를 마련함과 동시에 '미래를 여는 소재, 초일류를 향한 혁신'의 신경영 비전을 사업 성과로 구체화해 나갈 계획"이라고 밝혔다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.04.02 16:31 | YONHAP

'장인화의 포스코' 철강·2차전지소재 경쟁력 강화…우수 여성인재 전진 배치

포스코홀딩스가 4월 3일부로 조직개편 및 정기 임원인사를 단행했다. 포스코홀딩스는 지주사의 조직 구조를 슬림화하고 컨트롤타워 기능을 강화함으로써 그룹 경영의 의사결정 속도를 높이고 조직 전반의 실행력을 제고하며 철강 및 2차전지소재 등 주요 핵심사업의 본원경쟁력을 강화해 나간다는 방침이다. 먼저 지주사 내 철강팀·수소사업팀과 포스코 탄소중립전략실이 나눠 수행하고 있는 탄소중립 업무의 주요 기능을 지주사 전략기획총괄 산하에 신설되...

한국경제 | 2024.04.02 16:15 | 안옥희

한국산업인력공단 소상공인 상생협력 '동행행사'

... 상생·협력 및 지역발전 노력으로 보건복지부 주관 지역사회공헌 인정기업(2022~2023), 대·중소기업·농어업협력재단 주관 농어촌 ESG 실천인정기업(2024)에 선정되었다. 공단은 지난달 14일 신경영방침으로 △스마트한 혁신, △현장중심 경영, △보람있는 일터, △함께하는 성장을 선포하고 디지털 기반 대국민 서비스혁신 등을 통해 국민이 체감할 수 있는 공단의 변화를 추진하고 있다. 이우영 이사장은 “2024년은 공단 본부가 ...

한국경제 | 2024.04.02 15:18 | 하인식