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      "애 셋 키워봐, 세금이라도 깎아줘야지" 하소연 통했다 [김익환의 부처 핸즈업]

      ... 내용을 담고 있다. 법안에 따르면 부양 자녀가 1명인 경우에는 공제금액 한도는 50만원, 2명인 경우 100만원, 3명인 경우는 200만원으로 각각 상향조정한다. 현재는 직장인의 신용카드 직불카드 현금영수증 등의 연간 합계액이 연봉의 25%를 초과하는 경우 그 초과분의 일정비율만큼을 소득공제하고 있다. 총급여 7000만원 이하는 300만 원, 초과는 250만 원을 한도로 신용카드 15%, 현금영수증 및 체크카드 30%를 소득공제하고 있다. 한 의원 법안이 ...

      한국경제 | 2025.06.27 10:03 | 김익환

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      "연봉 8000만원은 줘야죠"…지방 취업 조건 물었더니 '깜짝' [1분뉴스]

      Z세대 구직자 10명 중 6명은 지방으로 취업할 생각이 없다는 조사 결과가 나왔다. 이들은 지방에서 일하기 위한 조건으로 연봉 8000만원 이상을 제시했다. 27일 채용 플랫폼 진학사 캐치에 따르면 Z세대 구직자 2754명을 대상으로 '지방 취업 의향'을 조사한 결과 63%는 지방에 있는 기업으로 취업할 의향이 없다고 답했다. 지방 취업 의향이 있는 응답자는 37%에 그쳤다. 지방 취업 의향이 없는 응답자 가운데 55%는 &#...

      한국경제 | 2025.06.27 08:27 | 김대영/유채영

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      이재열·권현지 교수 "노동유연화 불가피…정규-비정규직 낙차는 줄여야"

      ... 바꿔야 할까요. △이 교수= “사회적 안전망을 갖추면서 노동 시장을 유연하게 할 필요가 있습니다. 기술 진화 속도가 빨라지면서 평생 직업의 개념이 사라지고 있어요. 변하는 환경에 맞게 재훈련되고 투자가 이뤄져야죠. 연봉제와 호봉제만 해도 30년이 넘은 낡은 제도고요. 이런 문제를 풀지 못하는 원인은 대기업 노조, 그리고 유연성을 높였을 때 위험에 처하는 노동자들의 저항이 있기 때문입니다. 그러니까 ‘유연해져도 살 수 있다’는 믿음으로 ...

      한국경제 | 2025.06.26 17:33 | 김인엽

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      '워킹맘' 김희선, '경단맘' 된다…현실 육아·좌절·도전 공개

      ... '완생'을 위한 좌충우돌 코믹 성장기다. 드라마 '엉클' 성도준 감독과 '그린마더스클럽' 신이원 작가가 의기투합한 작품으로, 탄탄한 리얼리티와 공감대 형성을 기대케 한다. 김희선은 과거 억대 연봉을 받는 촉망받는 쇼호스트였지만 현재는 아들 둘을 키우면서 경력 단절을 겪고 있는 '조나정' 역을 맡는다. 평범한 주부로 살아가던 중 우연한 계기를 통해 다시 무대에 서기로 결심하며, 인생 2막을 향한 유쾌하고도 진지한 도전을 ...

      연예 | 2025.06.26 10:30 | 김소연

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      "여보, 나 일 그만둘까"…'연봉 1억' 신혼부부 절망한 이유 [이슈+]

      "솔직히 부모 도움 없으면 입주 못 해요. 신혼희망타운 포기하고 혼인신고 미루는 게 유일한 전략이 됐어요." 내년 1월 결혼을 앞둔 강모 씨(32)는 이달 12일까지 신청받은 서울 대방 신혼희망타운 잔여 세대 청약을 알아보다 결국 단념했다. 부부 합산 연 소득은 약 1억원으로, 맞벌이 기준 소득 200%(연 1억3200만원) 이하 요건을 충족해 청약 자격은 있었지만, 문제는 이후였다. 7억7000만 원에 달하는 분양가를 감...

      한국경제 | 2025.06.26 05:52 | 유지희

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      네오플, 성과급 축소에 게임업계 최초 파업 돌입... 넥슨 "합리적 기준으로 지급"

      ... GI로 지급하겠다고 밝힌 바 있다”며 “지난해 5월 중국 출시가 성사됨에 따라 1차 GI가 지급됐고, 오는 6월까지 총 4회에 걸쳐 순차 지급될 예정”이라고 덧붙였다. 넥슨은 네오플의 평균 연봉이 넥슨코리아보다 낮다는 노조의 지적에 대해서도 “넥슨코리아 구성원들의 평균 경력 연차가 더 높기 때문”이라며 “동일 경력 기준으로 비교할 경우 두 회사의 평균 연봉은 유사한 수준”이라고 ...

      한국경제 | 2025.06.25 15:23 | 최영총

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      '신입은 어디로?'...상반기 기업 82% 경력직만 채용

      ... “공채보다는 수시, 신입보다는 ‘중고 신입’을 선호하는 흐름이 뚜렷하다”며 “재학 중 직무 경험을 쌓을 수 있는 실무 중심 교육과정이 필요하다”고 강조했다. 연봉 미스매치 현상도 여전했다. 대졸 청년 구직자의 희망 연봉은 평균 4023만원으로, 채용공고의 평균 제시 연봉인 3708만원보다 315만원 높았다. 대기업 선호도 현상도 지속됐다. 대졸 구직자 62.2%는 중견기업(33.8%)과 대기업(28.4%) ...

      한국경제 | 2025.06.24 13:24 | 고송희

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      삼성, 美서 반도체 인력 쟁탈전…"'연봉 4.5억' 부장 모십니다"

      삼성전자 미국 반도체 법인(SSI)이 고액의 연봉을 내걸고 부장(디렉터)·팀장(매니저)급 경력직 채용에 나섰다. 반도체 업계에 따르면 삼성전자 SSI는 채용 홈페이지를 통해 파운드리 경력직을 모집하고 있다. 직무 3개 중 2개는 파운드리 영업 및 사업개발 디렉터·매니저, 나머지 1개는 파운드리 고객 품질·신뢰성 부문 시니어 매니저(차장급)다. 디렉터에는 최대 31만9800달러, 시니어 매니저엔 최대 28만9050달러의 ...

      한국경제 | 2025.06.24 12:55 | 안옥희

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      중고신입 원하는 기업들…대졸 취준생 절반 이상 "취업 진입장벽 느낀다"

      ... 진입을 돕기 위해서는 인턴 확대, 학점 인정 연계형 현장실습 확대, 직무 기반 실무 훈련 중심의 교육과정 개편 등을 통해 재학 중 직무 경험을 쌓을 수 있는 시스템 구축이 필요하다"고 제언했다. 구직자와 구인 기업 간 연봉 미스매치도 발생했다. 올해 상반기 대졸 청년 구직자의 희망 연봉 수준은 평균 4023만원으로 집계됐다. 신입을 구인하는 채용 공고상 평균 연봉 수준인 3708만원보다 315만원 높은 수준이다. 비수도권 취업에 대한 인식 변화도 ...

      한국경제 | 2025.06.24 10:43 | 강홍민

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      '신의 직장' 관두고 '코인판'으로…금융권 인재들 '이탈 러시'

      ... 본부장을 영입한 것이다. 최근 몇 년간 가상자산업계는 제도권 인력을 적극 수혈하고 있다. 업계에선 당국의 검사와 제재 위험(리스크)을 줄이고 사업 추진에 속도를 내기 위한 대관(對官) 목적이 크다는 해석이 나온다. 재취업자 입장에서도 높은 연봉과 가파른 시장 성장이 매력 요인이다. 올해 3월에는 금융감독원 팀장(3급) 두 명이 모두 국내 가상자산 거래소 '빗썸'의 전무로 재취업해 화제가 됐다. 은행검사국과 보험검사국 소속 팀장이었던 이들은 각각 준법감시인과 ...

      한국경제 | 2025.06.24 08:28 | 신민경