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... 있을 만큼 임직원들의 호응이 높아 앞으로 가족친화적인 조직문화 조성에 더욱 힘쓸 예정”이라고 밝혔다. 한편, 롯데멤버스는 가족친화제도 운영에 앞장서 지난해 여가친화 우수기업 문화체육관광부 장관상, 가족친화 우수기업 국무총리표창을 수상한 바 있다. ▲육아휴직 기준 만 12세 이하까지 확대 ▲임산부 근로자 주 2회 재택근무 ▲주 52시간 근로시간제 조기 도입 ▲유연근무제 ▲분 단위 시차출퇴근제 ▲PC-OFF 시스템 ▲휴가자가승인제 등이 대표적이다.

한국경제 | 2025.05.14 08:45 | WISEPRESS_AI

... 경력 보유 여성에게 단기일자리를 통해 다시 일할 기회를 제공하고, 일하는 동안 자녀는 돌봄 시설에 연계해 일과 육아를 병행할 수 있게 지원하는 저출생 극복 여성 일자리 지원사업이다. 지난해 9월 구미에 연 경북 일자리 편의점 1호점은 ... 시간에는 자녀를 지역 돌봄 기관에 연계해 안심하고 일할 수 있도록 지원받는다. 참여 기업은 출산·육아휴직자 대체인력 채용 시에는 인건비의 100%, 경력보유 여성 고용 시에는 50%, 최대 3개월간 인건비가 지원되어 인력 ...

한국경제 | 2025.05.06 13:35 | 오경묵

... 일과 가정이 양립할 수 있는 기업 문화를 만들며 저출생 위기 대응에 앞장서고 있다”며, “앞으로도 KB금융은 출산·육아 등 아이를 키우는 일이 개인의 책임이 아니라 사회의 공동 과제임을 인식하고, 가정의 안정을 통해 일터의 지속 가능한 ... 금융권 최초로 '육아를 위한 재채용 조건부 퇴직 제도'를 도입했다. 퇴직 시 3년 후 재채용 기회를 부여함으로써, 육아휴직 2년을 포함해 최대 5년 동안 육아에 집중할 수 있다. 시행 첫 해와 올해 각각 45명, 23명 총 68명의 직원이 ...

한국경제 | 2025.05.06 08:51 | WISEPRESS_AI

... 행위가 증가하고 있다"며 "공정 경제 플랫폼 생태계 구축을 위한 제도 개선을 추진하겠다"고 했다. 이 후보는 "소상공인 범죄 안전망도 더욱 두텁게 만들겠다"며 "소상공인 육아휴직수당을 확대하고, ‘아프면 쉴 권리’를 보장하겠다. 화재공제 대상 범위와 보상한도를 현실화해 더 안전한 가게를 만들겠다"고 했다. 그러면서 "소상공인이 살아야 민생이 살고, 경제도 살아난다. ...

한국경제 | 2025.05.04 10:35 | 배성수

... 등 불공정행위가 벌어지지 않도록 제도를 개선하고 상생의 질서를 세우겠다"고 밝혔다. 그는 또 "지방경찰청과 연계한 안심콜 의무화로 여성 소상공인을 범죄로부터 지키는 등 안전망을 더 두텁게 만들 것"이라며 "육아휴직 수당도 확대하고 '아프면 쉴 권리'를 보장하겠다. 화재공제 대상 범위를 현실화하는 등 안전한 가게를 만들겠다"고 덧붙였다. 정채희 기자 poof34@hankyung.com

한국경제 | 2025.05.04 10:29 | 정채희

... 불공정행위가 벌어지지 않도록 제도를 개선하고 상생의 질서를 세우겠다"고 밝혔다. 그는 또 "지방경찰청과 연계한 안심콜 의무화로 여성 소상공인을 범죄로부터 지키는 등 안전망을 더 두텁게 만들 것"이라며 "육아휴직 수당도 확대하고 '아프면 쉴 권리'를 보장하겠다. 화재공제 대상 범위를 현실화하는 등 안전한 가게를 만들겠다"고 덧붙였다. 신용현 한경닷컴 기자 yonghyun@hankyung.com

한국경제 | 2025.05.04 10:09 | 신용현

육아휴직 기간에는 대출 원금 상환을 유예하는 제도가 민간 금융권으로 확대될 전망이다. 출산한 가구는 분양전환형 매입임대주택의 최소 거주 기간을 기존 6년에서 3년으로 단축하는 방안도 추진된다. 저출산고령사회위원회는 29일 ‘제11차 인구비상대책회의’에서 이 같은 내용의 저출생 대책 추가 보완 과제를 발표했다. 신혼부부가 분양전환형 매입임대주택에 살다가 출산하면 분양전환을 위한 최소 임대 거주 기간을 3년으로 줄이는 게 대표적이다. ...

한국경제 | 2025.04.29 18:10 | 김리안/남정민

... “직장인 여성들이라면 모두 공감하겠지만 일과 가정 사이에서 균형을 찾는 게 쉽지 않았다”며 “육아 관련 복지가 여성 대표로서 임직원들에게 제공할 수 있는 가장 큰 배려라고 생각했다”고 말했다. 윤 대표는 ... 1000만원, 셋째 2000만원을 주고 있다. 또 배우자 출산휴가 사용률은 3년 연속 100% 수준이고, 남성 육아휴직 사용률도 작년 80%가 넘어 업계 최고 수준이다. 이러한 노력으로 여성가족부의 가족친화인증기업에 2회 연속 선정되기도 ...

한국경제 | 2025.04.27 07:00 | 윤현주

... 'KB아이사랑적금' 등 다양한 저출생 관련 금융상품을 제공하고 있고, 교육부와 협력하여 2027년까지 총 500억 원을 투입하는 '거점형 늘봄센터 구축' 지원을 통해 안정적인 돌봄 환경을 조성하고 있다. 또한, '상생영역'에서는 출산휴가·육아휴직 등 정부 저출생 대책의 사각지대에 놓여있는 소상공인 대상으로 아이돌봄서비스, 육아휴직자 대체 인건비 등을 지원하는 '소상공인 맞춤형 저출생 지원사업을 펼치고 있으며, 경영 노하우가 부족하여 경영 운영에 어려움이 있는 소상공인을 지원하기 ...

한국경제 | 2025.04.24 16:52 | WISEPRESS_AI

... 정립이 시급하다”고 강조했다. 구미영 여정연 여성고용연구본부장은 “공공·민간, 대기업·중소기업 등 6개 사례를 조사한 결과 고용과 근무조건이 열악한 사업장에 노조가 설립되면서 단체교섭을 통해 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도 사용이 활성화된 사례가 확인됐다”며 노사 협력이 중요하다고 말했다. 손경식 경총 회장은 “경영계는 저출생 극복을 위해 일·생활 균형을 실현할 수 있는 근무 환경 조성과 ...

한국경제 | 2025.04.23 18:31 | 김보형