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알바몬이 ‘2025 한국산업의 브랜드파워(K-BPI)’ 아르바이트전문포털 부문에서 1위로 선정됐다. 3년 연속 이 부문 1위에 올랐다. 알바몬은 2004년 아르바이트 전용 서비스를 선보인 이후 비정규직 시장에서 대표 플랫폼 지위를 유지하고 있다. 직관적인 사용자환경(UI·UX)과 인공지능(AI) 기반의 인재 추천·매칭 서비스로 좋은 평가를 받으며 아르바이트 채용 플랫폼 시장을 선도하고 있다. 최근 알바몬은 ...

한국경제 | 2025.03.24 16:03 | 김지원

... 가능하다고 확신한다”고 말했다. 운영 비용을 15% 줄이는 것을 목표로 삼고, 이를 위해 1만개의 공무원 일자리를 삭감한다는 것이다. 리브스 장관은 27일 발표할 재정 계획을 앞두고 이같이 밝혔다. 영국 중앙정부의 정규직 공무원 수는 지난해 54만명을 넘겼다. 2010년 49만명이었던 공무원 수는 2016년 긴축 조치에 따라 38만명까지 줄었다가 이후 브렉시트(영국의 유럽연합 탈퇴)와 코로나19 팬데믹을 거치면서 인력이 50만명대로 지속 증가했다. ...

한국경제 | 2025.03.24 09:56 | 한경제

작년 일본의 정규직 이직자 수가 2012년 이후 최고치를 기록하면서 한 회사에 입사 후 퇴직 때까지 계속 다니는 ‘평생직장’ 문화가 옅어지고 있는 것으로 나타났다. 23일 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 지난해 정규직에서 다른 회사의 정규직으로 이직한 사람은 99만명으로 집계됐다. 이는 전년 동기 대비 5% 증가한 수치며 10년 전과 비교하면 62% 늘어난 것이다. 연령대별로 보면 25∼34세가 37만명으로 가장 많았고, ...

한국경제 | 2025.03.23 14:50 | 박수림

... “호봉제를 유지하는 정년 연장을 할 바에는 차라리 하지 말라”고 직설 화법을 쓴 것은 현시점에서 무게감이 실린다. 장 위원의 지적대로 연공급제는 우리 노동시장의 최대 난제다. 대·중소기업 간, 정규직·비정규직 간, 저연차·고연차 직원 간 과도한 불평등의 근본 원인이 바로 연공급제다. 한국의 근속연수 1년 차 미만과 30년 이상 근로자 간 임금 격차는 세 배에 달한다. 우리처럼 노동 경직성이 강한 독일도 ...

한국경제 | 2025.03.20 17:26

... 일본 사례를 예로 들며 “임금을 적게 받아도 좀 더 일할 수 있게 하는 식으로 하면 기업의 부담을 덜 수 있다”고 강조했다. 정년 연장을 위해선 연공 서열 위주 임금체계를 함께 개혁해야 한다는 의미다. 장 금통위원은 비정규직 근로자 보호를 위해 사용 기간을 최대 2년으로 제한한 규제가 비정규직 해고를 초래하는 문제점도 거론했다. 그는 “은퇴한 사람들이 자영업에 뛰어드는 이유는 2년만 더 일해서는 생계를 이어가기 어렵다는 생각 때문”이라며 ...

한국경제 | 2025.03.19 17:57 | 강진규

... 금리인하요구권은 대출받은 소비자가 신용 상태가 좋아졌을 때 금리 인하를 요구할 수 있는 권리를 뜻한다. 시중은행, 지방은행, 인터넷전문은행 등은 물론 저축은행, 카드사, 보험사 등 2금융권에서도 사용할 수 있다. 금리인하요구권은 취업과 승진, 정규직 전환, 재산 증가, 부채 감소 등에 따라 수용 가능성이 커진다. 신용평가사의 개인신용 점수가 올랐을 때도 금리인하요구권을 쓸 수 있다. 금융사는 금리 인하 가능성이 큰 소비자에게 선제적으로 안내하기도 한다. 금리인하요구권은 은행 영업점이나 ...

한국경제 | 2025.03.19 16:03 | 조미현

... "일본은 계약이 다 끝난 후에 재고용을 하는 형태로 하고 있다"며 "임금을 적게 받아도 좀 더 일할 수 있게 하는 식으로 하면 기업의 부담을 덜 수 있다"고 설명했다. 현재 2년으로 고정돼있는 비정규직 계약기간을 늘리는 방안도 언급했다. 그는 "보통 은퇴한 사람들은 4~5년 이상 돈을 더 벌어야 한다고 생각하고 자영업에 뛰어든다"며 "(퇴직 후 재고용으로) 2년만 더 일해서는 생계를 꾸리기 어렵다고 보고 위험한 ...

한국경제 | 2025.03.19 15:00 | 강진규

2019년 바뀐 실업급여 제도 때문에 비정규직이 약 24만명 증가했다는 연구 결과가 나왔다. 지급액과 지급기간을 모두 대폭 늘려주자 수급에 필요한 기간만 일하면서 '반복수급'을 누리려는 비정규직 근로자가 급증하고 있다는 분석이다. 최저임금을 받고 일한 근로자보다 실업급여 수급자가 받는 지급액이 더 많은 '역전현상'이 발생하는 등 제도 설계가 잘못됐다는 지적도 제기됐다. 파이터치연구원은 18일 '실업급여가 비정규직에 ...

한국경제 | 2025.03.18 12:00 | 박진우

... 등 부문에서 40여명 규모의 신입사원을 모집한다. 채용 절차는 서류 전형, 인적성검사, 1차 면접, 인턴십, 최종 면접 순으로 진행된다. 국내 인턴십은 5월부터 6주간, 해외 인턴십은 7월부터 약 6개월 간 인턴십 과정 후 정규직 심사를 거쳐 최종 입사가 결정된다. 해외 인턴십은 미국, 독일 등 LX판토스 주요 해외법인에서 6개월 이상 근무하며 실무 경험을 쌓을 수 있는 장점이 있다. LX판토스는 이미 올해 1분기에만 인턴 60명을 정규직으로 전환해 채용했다. ...

한국경제 | 2025.03.17 16:01 | 양길성

... 올라갈수록 임금이 자동으로 늘어나는 호봉제를 유지하면서 정년을 연장하면 기업 부담이 너무 커집니다.” ▷임금을 깎는 조건으로 정년 연장을 하자는 의미인가요. “정년이 65세로 연장되면 60~64세 정규직 근로자 59만 명을 추가 고용해야 합니다. 이 비용이 연간 30조원에 달합니다. 25~29세 청년층 90만 명을 고용할 수 있는 돈이에요. 호봉제를 유지한 채 정년을 늘리면 청년 일자리가 줄어들 수밖에 없습니다.” ...

한국경제 | 2025.03.16 17:31 | 김보형