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... 시간 안에 결정할 예정"이라며 "전공의들의 요구사항 중 '증원 백지화' 등을 제외한 제도 개선사항은 정책에 반영 중인데, 명령 철회에 관한 요구도 검토하는 것"이라고 말했다. 전공의들은 현재 사직서가 수리되지 않아 다른 병원에서 의사 업무를 할 수 없는데, 향후 사직서가 수리되면 일반의로 병원에 채용될 수 있다. 전 통제관은 "사직서 수리 금지 명령이 철회되면 병원장들께서 전공의 상담을 통해 복귀를 설득하실 수 ...

한국경제 | 2024.06.03 13:33 | 최수진

... 시간 안에 결정할 예정"이라며 "전공의들의 요구사항 중 '증원 백지화' 등을 제외한 제도 개선사항은 정책에 반영 중인데, 명령 철회에 관한 요구도 검토하는 것"이라고 말했다. 전공의들은 현재 사직서가 수리되지 않아 다른 병원에서 의사 업무를 할 수 없는데, 향후 사직서가 수리되면 일반의로 병원에 채용될 수 있다. 전 통제관은 "사직서 수리 금지 명령이 철회되면 병원장들께서 전공의 상담을 통해 복귀를 설득하실 수 ...

한국경제 | 2024.06.03 13:27 | YONHAP

... 변했다"며 이렇게 밝혔다. 전 통제관은 "전공의 단체에서 요구사항으로 제시한 7가지 중 의대 증원 전면 백지화 등을 제외한 제도적 개선 사항은 의료개혁특별위원회에서 속도감 있게 논의하는 등 정책에 반영하고 있다"고 말했다. 전공의 단체인 대한전공의협의회는 ▲ 의대 증원 2천명 계획과 필수의료 패키지 전면 철회 ▲ 의사 수계 추계 기구 설치 ▲ 수련병원 전문의 인력 채용 확대 ▲ 불가항력 의료사고에 대한 법적 부담 완화 ▲ 전공의 수련환경 개선 ▲ 부당명령 철회 및 사과 ▲ 업무개시명령 전면 ...

한국경제 | 2024.06.03 11:31 | YONHAP

... 독려하고 견인하겠다"고 덧붙였다. 공약으로는 ▲ 전북 현안 사업 강력 추진 ▲ 1인 보좌관제 신설 ▲ 지방의원 공제회 설립 ▲ 전북 여성 역사 조명 특별위원회 구성 등을 제시했다. 특히 1인 보좌관제는 도의원 수행 보좌관을 채용해 조례 검토, 정책 수립, 정책 협조 등 업무를 나눠 맡는 제도로 박 도의원은 제도 시행에 들어갈 예산을 15억가량으로 추산했다. 박 의원은 "전북 현안 해결에 누구보다 더 앞장서서 발로 뛰는 의장이 되겠다"고 강조했다. 다른 의장 ...

한국경제 | 2024.06.03 11:15 | YONHAP

... 이렇게 밝혔다. 전 통제관은 "전공의 단체에서 요구사항으로 제시한 7가지 중 의대 증원 전면 백지화 등을 제외한 제도적 개선 사항은 의료개혁특별위원회에서 속도감 있게 논의하는 등 정책에 반영하고 있다"고 말했다. 전공의 단체인... ▲ 의대 증원 2천명 계획과 필수의료 패키지 전면 철회 ▲ 의사 수계 추계 기구 설치 ▲ 수련병원 전문의 인력 채용 확대 ▲ 불가항력 의료사고에 대한 법적 부담 완화 ▲ 전공의 수련환경 개선 ▲ 부당명령 철회 및 사과 ▲ 업무개시명령 ...

한국경제 | 2024.06.03 11:10 | YONHAP

... 공헌포상'에서 '남녀고용평등 우수기업'으로 선정돼 고용노동부 장관 표창을 받았다고 3일 밝혔다. 잡코리아는 양성평등 채용 실천, 근로자 임신·출산·육아를 위한 모성보호 제도, 일과 가정의 양립을 위한 유연근무 및 패밀리데이 운영 등에서 ... 기록했다. 윤현준 잡코리아 대표는 "남녀 임직원 모두 동등한 근무 환경에서 업무를 할 수 있도록 일찍부터 양성평등 채용을 실천해왔다"며 "앞으로도 근무 환경을 지속적으로 개선하고, 평등하고 수평적인 조직 문화를 만들기 위해 노력하겠다"고 ...

한국경제 | 2024.06.03 10:11 | YONHAP

... 법정 기준을 웃도는 수준으로 여성 근로자를 고용하고 있다. 여성 관리자 비율도 계속해서 증가 중이다. 모성보호 제도, 유연근무·패밀리데이(월 1회 금요일 오후 2시 퇴근) 운영 등으로 남녀 고용 평등 문화뿐 아니라... 잡코리아 대표는 "남녀 임직원 모두가 동등한 근무 환경에서 업무를 수행할 수 있도록 일찍부터 양성평등 채용을 실천해왔고 그동안 임직원의 성장을 위해 채용·인사·복지 등 제도적 지원을 아끼지 않은 ...

한국경제 | 2024.06.03 09:57 | 김대영

... 기업에서는 67.0%만 ‘부담스럽다’고 답했다. 최저임금이 감내할 수 있는 수준 이상으로 인상되면 어떻게 대응하겠냐는 질문에 42.2%가 ‘대책 없음’, 35.0%가 ‘신규 채용 축소’를 꼽았다. 최저임금 제도와 관련해 가장 시급한 개선 사항을 묻는 질문에는 ‘최저임금 인상분에 대한 정부 지원 신설’이라고 답변한 비율이 37.7%로 가장 높았다. 중소기업은 경영환경을 악화시키는 ...

한국경제 | 2024.06.02 19:01 | 이미경

... 검토하기도 했습니다. ● 국내서도 정치권·노동계 중심 '주4일제' 공론 테이블에 남의 나라 얘기였던 '주4일 근무제도'는 이제 우리나라에서도 본격 공론화가 시작됐습니다. 논의의 불씨는 정치권과 노동계가 당겼습니다. 먼저 지난 4월 ... 업무 프로세스와 사내 시스템 개선을 통해 생산성 향상을 이뤄낼 수 있었습니다. 실제 이곳은 주4일제 도입 후 채용경쟁률 3배 증가, 매출 20% 증가, 직원만족도 93.5%의 성과를 거두고 있습니다. 최근 열린 한국인사관리학회의 ...

한국경제TV | 2024.06.01 08:01

... 운영해야 한다"고 말했다. 정원이 적은 비인기 학과의 경우 최소 강의 정원을 채우지 못해 폐강될 수 있고, 강사 채용도 어려워질 수 있다. 그렇기에 정부가 기초학문을 육성하고 지원하는 대책을 세우지 않고 '학생 선택'만으로 전공 ... 우려했다. 그렇기에 자율전공을 도입하더라도 기존 전공들이 사장되지 않게 학과를 융합해 '모듈형'으로 선택할 수 있는 제도가 늘어야 한다는 지적도 나온다. 김용련 한국외대 교육학과 교수는 "학과 개념보다는 학생들이 여러 학문을 선택하고 ...

한국경제 | 2024.06.01 06:11 | YONHAP