• 정렬
    • 기간
    • 범위
    • 옵션유지
    • 단어검색
      여러 단어 입력시 쉼표(,)로 구분해주세요.

    전체뉴스 51-60 / 26,335건

    • 최신순
    • 정확도순
    • 과거순
    • thumbnail
      오세훈 "청렴도 유전자화해야"…서울시, 세계 첫 IACA 협약

      ... 그것을 지속적으로 유지하는 것이 더 어렵다”며 “단순히 금전적 비리를 방지하는 수준을 넘어, 청렴을 도시 행정의 내재적 가치로 만들겠다”고 강조했다. 그는 “서울시 행정 곳곳에 청렴이 체질화돼야 한다”고도 했다. 이어 “1월 1일부터 100일 동안 서울시가 100건이 넘는 규제를 개혁했다”며 “이는 시민 불편 해소와도 연결되는 청렴 행정의 일환”이라고 설명했다. ...

      한국경제 | 2025.07.02 13:14 | 권용훈

    • thumbnail
      에코프로 이동채 "기술·공정·조직문화 3대 혁신으로 체질 개선"

      에코프로가 어떤 경영 위기 속에서도 지속 성장할 수 있는 경영체질을 구축하기 위해 ‘혁신 경영’을 가속화한다. 위기 뒤에 찾아올 기회를 잡기 위해 기술혁신, 공정혁신, 조직문화혁신 등 3대 혁신을 일상화해 나가기로 했다. 이동채 에코프로 창업주는 1일 충북 오창 본사에서 열린 3분기 조회에서 “우리 앞에 놓인 난관을 헤쳐 나가는 건 누구도 대신해주지 않으며 3600명 우리 임직원이 힘을 합쳐 돌파구를 찾아야 한다”고 ...

      한국경제 | 2025.07.02 12:36 | 안옥희

    • thumbnail
      “신용도 줄하향” 美 관세·中 공급과잉에 흔들리는 석유화학업

      ... 변수까지 더해져 수익성 악화가 불가피하다”며 “투자 부담이 지속되면서 재무 건전성 저하가 우려된다”고 분석했다. 전문가들은 석유화학과 2차전지 등 국내 핵심 소재 산업 전반에 걸친 구조적 재편이 시급하다고 지적하고 있다. 업황 반등만 기다리기보다는 비효율 자산의 정리, 생산구조 최적화, 신성장 동력 확보 등 근본적 체질 개선이 필요하다는 목소리가 커지고 있다. 정유진 기자 jinjin@hankyung.com

      한국경제 | 2025.07.02 11:15 | 정유진

    • thumbnail
      이문화 삼성화재 사장, '초격차 2.0' 향한 조직 혁신 드라이브[2025 100대 CEO]

      ... 변화를 이끈 이문화 사장은 조직 혁신과 수익 구조 개선에 강점을 가진 인물로 평가받는다. 그는 1990년 삼성화재에 입사한 뒤 계리RB팀장, 경영지원팀장, 전략영업본부장 등을 거쳤고, 이후 삼성생명 전략영업본부장으로 자리를 옮겨 체질 개선을 이끌었다. 2024년 다시 삼성화재로 복귀해 기업 아이덴티티 재정립과 글로벌 확장 전략을 통해 삼성화재의 ‘초격차 2.0’을 이끌고 있다는 평가를 받고 있다. 이 사장은 여기서 그치지 않고 신성장동력 ...

      한국경제 | 2025.07.02 07:00 | 정채희

    • thumbnail
      강성묵號 하나증권, 균형 성장 기반 실적 반등…리서치도 압도적[2025 100대 CEO]

      ... 대표(하나금융그룹 부회장)는 영업 경쟁력 강화를 핵심 과제로 삼아 전사 재정비에 착수했고, 그 결과 지난해 흑자 전환을 이뤄냈다. 자산관리(WM), 기업금융(IB), 세일즈앤트레이딩(S&T) 등 전 부문이 고르게 성장하며 체질 개선의 성과를 입증했다. 하나증권은 2024년 연결기준 영업이익 1420억원, 당기순이익 2251억원을 기록했다. 강 대표가 시장 상황에 적극 대응하며 전 사업 부문의 균형 성장을 이끈 결과다. 고객 수도 2년 만에 58만 명이 ...

      한국경제 | 2025.07.02 07:00 | 정채희

    • thumbnail
      삼성 "하반기는 다르다"…6세대 D램·HBM4 앞세워 '반도체 반격'

      ... 디스플레이는 핵심 고객인 애플의 부진에 고개를 떨궜다. ◇ 1c D램 양산 초읽기 3분기부터는 삼성전자가 차츰 제자리를 찾아갈 것이란 기대가 나온다. 지난해 5월 전영현 부회장이 사령탑을 맡으면서 드라이브를 건 ‘체질 개선’ 작업이 성과로 나타나기 시작해서다. 지난달 30일 자체 개발한 10㎚ 6세대 D램(1c D램)이 내부 품질 테스트를 통과해 양산 승인(PRA)을 받은 게 대표적이다. 1c D램은 삼성전자가 연말 양산을 약속한 HBM4(6세대 ...

      한국경제 | 2025.07.01 17:37 | 황정수/박의명

    • thumbnail
      '출범 1년' HS효성그룹 조현상 "파운딩 스피릿 품고 더 큰 역사 만들자"

      ... 수요가 늘어나고 있다. 미래 첨단산업 소재, AI 및 데이터 매니지먼트, 친환경 소재 등의 분야에서도 비즈니스 모델을 발굴하고 신규 사업 기회를 만들기 위해 다각적으로 검토하고 있다. 이는 기술 기반의 미래형 소재 기업으로 체질을 전환하기 위한 전략적 포석이다. HS효성은 ‘가치 또 같이’라는 슬로건 아래, 창립 1주년을 기존의 형식과 내용과는 완전히 다르게 임직원과 그 가족 모두가 공감하고 함께하는 자리를 마련했다. 26일에는 ...

      한국경제 | 2025.07.01 14:47 | 안옥희

    • thumbnail
      콜마홀딩스, 콜마BNH 경영실패 판단…생명과학기업 만든다

      ... 내에서, 콜마비앤에이치는 수년간의 실적 부진과 미래 전략 부재로 그룹 내 본연의 역할을 상실했다는 판단이다. ◆ 윤여원 경영 실패 바로잡는다 이번 리포지셔닝은 누적된 경영 실패를 바로잡고, 생명과학 중심의 고부가가치 사업으로 체질을 전환하기 위한 그룹 차원의 근본적인 경영 쇄신 조치다. 콜마홀딩스가 콜마비앤에이치 재정비에 나서는 이유는 현재 경영진으로는 지속가능한 미래 성장 동력 발굴에 한계가 있다고 판단했기 때문이다. 콜마비앤에이치는 최근 5년간 실적, ...

      한국경제 | 2025.07.01 11:44 | 최수진

    • thumbnail
      “'진짜 마음' 읽는 게 PB 역량… 고객의 삶 이해하는 조직 만들 것”

      ... 시장에서 선두를 달리던 조직이라고 하긴 어렵습니다. 먼저 달려가던 금융사의 뒤에서 방향을 새롭게 잡고 있는 포지션에 가깝죠. 하지만 올해 우리의 슬로건이 ‘변화와 혁신’인 이유에 주목할 필요가 있습니다. 단순한 체질 개선이 아니라, 자산관리라는 ‘업의 방식’을 새롭게 설계하는 데 집중하며 해답을 만들고 있어요. 새로운 흐름을 먼저 제시할 수 있는 WM 조직으로 전환하는 과정이라고 자평하고 싶습니다. 아직 도전의 한가운데에 있지만 ...

      한국경제 | 2025.07.01 10:48 | 정초원

    • thumbnail
      '동원산업' 52주 신고가 경신, 최근 3일간 기관 대량 순매도

      ... 06월 25일 유안타증권의 이승웅 애널리스트는 동원산업에 대해 "그룹 차원에서의 사업 시너지 기대감 높아지는 중. 적극적이고 선제적인 지배구조 개선을 통한 재평가 지속될 전망: 주요 지주사 중 기업가치 제고에 가장 적극적인 상황으로 체질적인 할인율 해소 기대. 지난 4월 동원F&B와 포괄적 주식교환을 통해 100% 자회사 편입을 결정, 6/11 임시주총에서 승인 완료. 기업가치 제고를 위해 중복상장 해소 및 유통주식수 확대를 통해 동사의 할인율 축소, 25년 중간배당을 ...

      한국경제 | 2025.07.01 09:57 | 한경로보뉴스