전체뉴스 51-60 / 8,755건
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핵심인력의 경쟁업체 이직, 어떻게 막을 수 있을까
... 가치 있는 사용자의 이익, 경업 제한의 기간과 지역 및 대상 직종, 근로자에 대한 대가의 제공 여부, 근로자의 퇴직 전 지위 및 퇴직 경위, 그 밖에 공공의 이익 등 관련 사정을 종합하여 근로자의 자유와 권리에 대한 합리적인 제한으로 ... 지식, 기술, 경험, 거래처와의 친분관계, 동종업계 전반에 어느 정도 알려져 있거나 이를 입수하는 데 그다지 많은 비용과 노력을 요하지 않는 가격, 거래처, 공급처, 상품정보 등의 거래정보와 영업정보, 널리 공지된 것으로서 다른 경쟁업체가 ...
한국경제 | 2025.05.13 16:40 | 백승현
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[다산칼럼] 누구를 위한 정년 연장인가
... 법정 정년을 65세로 5년 연장해 달라고 한다. 정치권도 원론적으로 정년 연장에 찬성하는 분위기다. 정년 연장은 퇴직과 연금 개시 간 시차로 발생하는 퇴직자들의 소득 공백으로 인해 그 필요성이 대두됐다. 2025년 현재 국민연금 개시 ... 월급이 올라가는 호봉제는 자연스러운 임금체계였다. 하지만 호봉제는 나이가 들수록 생산성에 비해 임금이 높아 기업의 비용 부담이 크다는 점이 문제다. 이에 기업은 일정 나이가 되면 근로자의 고용을 종료하는 정년이 필요했고, 대신 근로자는 ...
한국경제 | 2025.05.08 17:36
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中 보따리상 '손절' 했다더니…위기의 면세점 '대반전'
극심한 불황을 겪는 면세업계가 올해 턴어라운드(실적 개선)를 이룰 것이란 기대감이 나온다. 희망퇴직, 점포 축소 등 강도 높은 체질 개선 작업에다 '큰손'인 중국인 단체 관광객(유커)이 늘어날 것이란 전망에서다. ... 다이궁과 거래를 끊으면서 판매 수수료를 절감, 효과가 고스란히 영업이익에 반영됐다는 것이다. 지난해 6월 단행한 희망퇴직과 임원 급여 20% 삭감 등 인력·비용 효율화 작업 효과도 반영된 것으로 분석된다. 신라&midd...
한국경제 | 2025.05.08 06:30 | 신용현
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[단독] 수도권 '전기 땅투기'로 1500억 꿀꺽…한전 출신 브로커도 판쳐
... 올해 초 경기 안산시 초지동 부지에 데이터센터를 건설하기 위해 전력계통영향평가(계통평가) 용역 대행업체에 컨설팅 비용을 문의했다. 한국전력 출신이 임원으로 일하는 이 회사는 1억1000만원을 제시했다. A씨는 억대 용역비에 더해 ... 시장에서 득세하고 있다. 전기 설비 등을 담당하던 엔지니어링 업체들은 계통평가 컨설팅이라는 새로운 먹거리 등장에 퇴직자를 대거 영입했다. 이들 15개 업체는 정부가 계통평가 대행기관을 지정한다는 소식에 연합회 설립을 위한 태스크포스(TF)까지 ...
한국경제 | 2025.05.07 18:08 | 류병화
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한일산업기술협력재단, '일본우수퇴직기술자 기술지도사업' 2025 하반기 참여기업 모집
한일산업기술협력재단은 ‘일본우수퇴직기술자 기술지도사업’의 2025년도 하반기 2차 참여기업을 모집한다고 7일 밝혔다. 신청 접수는 오는 16일까지 진행된다. 이 사업은 국내 중소·중견 제조업체를 ... 8~11월까지로 최대 4개월간 진행된다. 선정된 기업에는 자문료, 체재비, 도항비, 통역료 등을 포함한 전체 비용의 50~60%가 지원되며, 기업당 약 1500만~2000만 원 규모의 혜택을 받을 수 있다. 모집 규모는 약 20개사다. ...
한국경제 | 2025.05.07 10:18
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해외파견 후 의무복무 약정은 '위법'
한국원자력통제기술원이 국제원자력기구(IAEA)에 파견한 근로자가 내규를 어기고 조기 퇴직했다는 이유로 파견 당시 지급한 비용 등을 반환하라고 요구한 소송에서 최종 패소했다. 해당 자금이 교육훈련비가 아니라 실질적인 임금 성격을 ... 제1부(주심 권영준 대법관)는 지난달 15일 원자력안전위원회 산하 한국원자력통제기술원이 “파견에 들어간 비용을 반환하라”며 IAEA에 파견한 직원 A씨를 상대로 낸 소송에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다고 4일 ...
한국경제 | 2025.05.04 17:48 | 황동진
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노동硏 "정년연장 때 노조 동의 없어도 임금 조정 허용해야"
... 개선방안 연구’ 보고서에서 “2013년 법정 정년을 60세로 연장하면서 벌어진 혼란과 사회적 비용 증가를 되풀이하지 않도록 예방책을 마련해야 한다”며 이같이 제안했다. 이번 연구는 계속 고용에 걸림돌이 ... 따른 임금 조정은 ‘연령 차별’의 예외로 규정해야 분쟁을 예방할 수 있다고 설명했다. 정년퇴직 후 재고용하는 방식의 계속 고용 제도를 도입한 회사가 고령 직원을 계열사와 같은 관계회사로 파견할 수 있도록 하고, ...
한국경제 | 2025.05.04 17:42 | 곽용희
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“퇴직연금은 삶을 설계하는 전략 자산이죠”
[파워 PB 레시피] KB국민은행은 퇴직연금 시장에서 ‘리딩 컴퍼니’ 중 하나로 손꼽힌다. KB국민은행이 이 시장의 강자로 자리매김할 수 있었던 데는 모든 고객에게 제공되는 토털 맞춤형 프리미엄 자산관리 ... 실질적인 고민을 안고 옵니다. 정기적인 소득이 단절된 상황에서 건강보험료, 각종 세금, 그리고 자녀교육비나 부모 요양 비용까지 감당해야 하니 심리적으로도 위축돼 있는 경우가 많습니다. 특히 2차 베이비붐 세대는 부모를 마지막으로 부양하고, ...
한국경제 | 2025.05.02 06:00 | 김수정
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[홍석환의 인사 잘하는 남자] 120살까지 산다면?
... 사는 것이 큰 충격이었다. 지난 시점에서 바라본 어릴 때와 성장할 때 20년은 그렇게 충격은 아니다. 하지만, 퇴직한 시점에서 100세 죽음과 120세는 엄청난 차이이다. 생각하는 것 자체가 즐겁지가 않다. 아니 끔찍하다. 아내에게 ... 자신의 고통은 기본이고 가족들에게도 해서는 안 되는 가장 바라지 않는 모습이다. 심신의 고통 뿐 아니라 발생되는 비용도 만만치 않다. 모두가 건강한 모습으로 즐기며 행복하게 살다가 죽음을 맞이하기를 원한다. 하지만, 누가 건강을 잃기를 ...
The pen | 2025.04.29 11:14 | 홍석환
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한일산업기술협력재단, 2025 하반기 기술지도사업 참가기업 모집
(재)한일산업기술협력재단이 일본의 고경력 퇴직 기술자와 국내 중소·중견기업을 연계하는 ‘일본우수퇴직기술자 기술지도사업’의 2025년도 하반기 2차 참여기업을 모집한다. 접수 기간은 4월 28일부터 ... 8~11월까지로 최대 4개월간 진행된다. 선정된 기업에는 자문료, 체재비, 도항비, 통역료 등을 포함한 전체 비용의 50~60%가 지원되며, 기업당 약 1,500만~2,000만 원 상당의 실질적 혜택을 받을 수 있다. 모집 규모는 ...
한국경제 | 2025.04.29 09:00 | 한경비즈니스 온라인뉴스팀