전체뉴스 51-60 / 6,324건
- 최신순
- 정확도순
- 과거순
-
근로기준법 전면 적용?…“소상공인 충격 줄여야” [율촌의 노동법 라운지]
... M&A, 금융 등 다양한 분야의 법률 이슈를 다루며, 주요 판결 분석도 제공합니다. 현행 근로기준법은 근로자 5인 이상 사업장에만 전면 적용되고, 5인 미만 사업장은 일부 규정만 따르면 된다. 최근 정치권에서는 여야를 막론하고 ... 법무법인(유) 광장 노동팀에서 근무 후 법무법인(유) 율촌 노동팀에 지난 2019년 합류하였다. 징계/해고/임금/불법파견/근로자성 등에 관한 전통적인 노동 송무 및 자문 업무에 풍부한 경험을 갖고 있을 뿐만 아니라, 주요 M&A ...
한국경제 | 2025.02.13 07:00 | 김완수
-
[취업문 여는 한경 TESAT] 효율임금이론
... 지급함으로써 노동자의 건강 상태를 개선하고, 근로 열의를 높이고, 근무 태만을 방지할 수 있다. 그리고 숙련된 노동자의 이직률이 낮아지고, 우수한 인재를 채용할 수 있다. 정답 ④ [문제2] 탄광에서 일하는 근로자가 일반 공장 근로자보다 임금이 높은 것과 성격이 가장 유사한 임금 격차 현상의 사례를 고르면? (1) 정규직 직원이 파견직 직원보다 임금이 높다. (2) 박사 학위를 소지한 직원이 대졸 직원보다 임금이 높다. (3) 노조 조합원인 ...
한국경제 | 2025.02.10 17:03
-
인권위원장, 故오요안나 사건 "제도 사각지대 개선해야"
... 문건이 발견돼 논란이 됐다. 안 위원장은 "지상파 방송사에 근무하는 프리랜서는 전체 방송사 비정규직 프리랜서, 파견직, 계약직 등 9199명 중 2953명으로 32.1%에 해당하고, 아나운서 계열 중 프리랜서의 비중은 92.9%에 이른다"며 "현실에서 대다수의 프리랜서는 법적으로 근로자가 아니라 개인사업자로 취급되어 각종 노동법으로부터 보호받지 못하는 경우가 많다"고 지적했다. 이어 "이들이 직장 내에서 ...
한국경제 | 2025.02.10 14:55 | 김소연
-
삼구아이앤씨의 성장 비결은 '사람 중심 ESG 경영'
... 두고 있다. 또 안전보건경영시스템 관련 국제표준인 ISO 45001 인증을 취득해 안전보건 경영을 체계화했다. 근로자의 건강관리 및 장애인 고용 활성화를 위해 본사 사무실 내 ‘헬스키퍼 제도’를 운영하고 있다. ... 박람회(CES) 2025에 ESG 위원회, DT혁신본부, 기술혁신본부, 기획조정실 등으로 구성된 제3기 삼구연수단을 파견했다. 김형규 삼구아이앤씨 경영 총괄 대표는 이번 파견과 관련해 “사회와 고객사의 요구를 적극적으로 수용하기 ...
한국경제 | 2025.02.04 13:02 | 이승균
-
노동부, 故오요안나 사건 예비조사…근로자성 검토
... 사건을 살펴보는 예비적 작업을 투트랙으로 할 것"이라고 설명했다. 노동부는 특히 이번 작업에서 기상캐스터들의 근로자성 여부를 검토할 예정이다. 직장 내 괴롭힘은 근로기준법상 근로자일 경우에만 적용되기 때문에 기상캐스터들이 프리랜서 ... 사건 자체가 성립하지 않는다. 앞서 뉴진스의 하니나 쿠팡의 퀵플렉서(배송기사) 등도 각각 직장 내 괴롭힘과 불법 파견 논란이 일어 노동부가 조사했으나 근로자가 아니라는 판단이 나오면서 사건이 종결된 바 있다. 노동부 관계자는 "기상캐스터 ...
한국경제TV | 2025.02.04 12:00
-
이재명 저격한 與 "반시장법 내놓고 '성장', 반미 외치더니 '친미'"
... 당론으로 추진할 10대 입법과제를 발표했는데 여기엔 이 대표의 지역화폐 살포법과 반기업·반시장 법안들이 즐비했다"고 공세를 높였다. 구체적으로 △기업의 합병 분할 과정을 노조에 먼저 통보하도록 하는 법안 △파견근로자 요구시 기업 계약사항 공개하는 법안 △국회가 기업 영업기밀 무차별 요구하게 하는 법안 등을 지적했다. 민주당이 최근 인공지능(AI) 추가경정예산(추경)을 주장하는 것도 앞뒤가 맡지 않다는 지적이다. 권 비대위원장은 "AI와 ...
한국경제 | 2025.02.03 11:11 | 이슬기
-
통상임금 판례변경, "사법부의 시장 개입" 우려 나오는 이유는? [율촌의 노동법 라운지]
... 서울지방노동위원회 공익위원(심판 담당), 근로복지공단 업무상질병 판정위원 등을 역임했고 현재는 고용노동부 자문 변호사로도 활동하고 있다. 쟁송 분야에서는 부당해고, 임금(통상임금, 임금피크제 등), 원청의 사용자성, 불법파견, 근로자 지위를 다투는 소송 등을 주로 담당하고 있다. 자문 분야에서는 인력구조조정, 단체교섭과 노동쟁의, 컴플라이언스(파견법 위반, 인사제도 개선 등), 근로감독 대응, M&A 과정에서의 노동문제 등에 대한 자문 경험이 많다.
한국경제 | 2025.01.30 10:41 | 박재우
-
[사설] 기업 사업재편기에 '고용 유연성' 역주행하는 巨野
더불어민주당이 기업 인수합병(M&A) 등 사업 재편 과정에서 근로자 고용 승계를 의무화하는 법안을 당론으로 추진한다고 한다. 이 법안은 노동시장 경직성을 높여 기업 구조조정을 위축시킬 것으로 보여 큰 파장이 예상된다. 더욱이 ... 시급한 상황이다. 민주당 민생경제회복추진단은 어제 이른바 ‘중간착취 방지 4법’(사업 이전 근로자보호법 제정안 및 근로기준법·파견근로자보호법·건설근로자고용개선법 개정안) 등 13개 법안을 ...
한국경제 | 2025.01.21 00:13
-
노조가 '노' 하면 M&A 막혀…경영계 "사업재편 봉쇄법 아니냐"
더불어민주당이 당론으로 추진하는 ‘사업이전 근로자보호법’ 등 노동 관련 법률 제·개정안은 글로벌 경영 환경 변화에 대응하려는 기업의 의사결정을 크게 위축시킬 수 있는 독소조항이 곳곳에 담겨 있다는 ... 것”이라고 했다. 과도한 경영 정보 공개 논란도 노조 출신인 박홍배 민주당 의원이 대표 발의한 ‘파견근로자보호법’ 개정안은 파견근로자가 파견업체 사업주에게 전체 도급비 중 인건비 비중, 파견수수료, 임금 산정 ...
한국경제 | 2025.01.20 17:46 | 한재영/곽용희
-
"하청변경·M&A때 고용 승계 의무화"
... 있었지만 명문화된 규정은 없었다. 제정안은 ‘용역업체 변경’도 사업 이전에 해당한다고 보고 근로관계 승계를 의무화했다. 파견근로자보호법 개정안은 원청이 하청에 근로자를 파견할 때 맺는 계약서에 근로자 임금과 산정 기준, 파견 수수료 등을 구체적으로 명시하고 이를 공개하도록 했다. 파견업체가 원청에서 받은 용역대금 중 ‘인건비’로 얼마를 책정했는지까지 공개하라는 의미다. 경영계 관계자는 “급변하는 ...
한국경제 | 2025.01.20 17:44 | 한재영/곽용희/정의진