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... 이익규모가 증가한 것도 경기회복을 반영한 것이라기보다는 그동안의 축소경영에 힘입은 것이라는 의견이 많다. 경상이익이 20%나 늘었음에도 매출액은 0.3%증가에 그친 것이라든지 실업률이 높아진 점등은 기업이 신규채용을 축소하고 명예퇴직제도등을 활용해 인건비를 줄인 사실을 여실히 보여준다는 지적들이다. 이처럼 상황이 엇갈림에따라 일본정부당국등도 "경기가 본격회복기에 접어들었다"고는 자신있게 말하지 못하고 있다. 마쓰시타 야스오(송하강웅)일본은행총재는 최근의 ...

한국경제 | 1996.07.08 00:00

... 정리해고제 확대, 변형근로시간제 도입 등은 근로 기준법 개정등 법제화를 통해 처리할 문제가 아니라 노사가 단체협상을 통해 협의할 사안"이라고 반대입장을 분명히했다. 방의원은 특히 정리해고제에 대해 "기업의 관리자에 대해서는 명예퇴직제를 시행하면서 근로자에게만 정리해고제를 적용해 실직자로 만드는 것은 생존권 을 위협하는 것으로 말도 안되는 발상"이라면서 "이는 사업주의 계획적인 도산 등으로 악용될 소지가 많다"고 반박했다. 방의원은 또 근로자파견법 제정에 대해서도 ...

한국경제 | 1996.07.04 00:00

... 포함되어 있다. 병역법개정안은 공익근무요원이 복무중 순직하거나 공상을 입은 경우 순직군경 또는 공상군경으로 간주해 국가유공자예우등에 대한 법률에 따라 보상을 받을수 있도록 한 것이다. 이밖에 고등학교이하의 각급교장에 대해 명예퇴직수당을 지급토록한 "교육공무원법개정안"과 배타적경제수역의 범위를 설정하고 그 수역안에서 우리나라의 권리와 외국인의 해양이용에 대한 험용범위등을 규정한 "배타적 경제수역법안"등도 국회심의를 기다리고 있다. 의원발의로 제출된 법안은 ...

한국경제 | 1996.07.03 00:00

... 교장의 임기만료 또는 정년으로 공석이 되는 국.공립고교를 대상으로 실시된다. 노사 고용보험의 실업급여 지급 = 고용보험 도입 만1년이 경과하는 7월1일부터 실업급여 지급이 가능해져 65세 미만의 정년퇴직자, 경영합리화에 따른 명예퇴직자, 정당한 사유가 있어 자발적 이직자 등이 실업 급여를 받을수 있게 된다. 노동부 직제 개편 = 근로여성 정책관실이 근로여성관으로 확대 개편되고 국제노동협력관실이 신설되며 산재보험국이 폐지돼 근로기준국의 1개 과로 편입된다. ...

한국경제 | 1996.07.01 00:00

... 95회계연도 4.4분기(96년1-3월) 실질GDP(국내총생산)성장률이 연율 12.7%에 달하는등 경기가 회복기미를 보이고 있음에도 불구 완전실업률이 다시 사상 최고치로 올라선 것은 기업들이 이익확보를 위해 신규채용을 억제하는 한편 명예퇴직등의 형태로 기존직원들의 해고도 늘린 때문으로 풀이된다. 이같은 고용억제추세에 따라 특히 15-24세 사이의 젊은층의 실업률은 7.1% 에 달했으며 기업의 고용희망자수를 구직자수로 나눈 유효구인배수도 0.69배에 그쳐 여전히 저조한 ...

한국경제 | 1996.06.28 00:00

기업들이 인력삭감및 조직의 활성화를 위해 도입하고 있는 명예퇴직제의 적용대상 연령이 40대초반(40~44세)으로까지 낮아지고 있다. 또 일부기업에서는 5년 경력의 직원들에 대해서도 명예퇴직제를 적용할 정도로 근속연수에 제한을 두지 않는 것으로 조사됐다. 26일 한국경영자총협회가 명예퇴직제를 시행하고 있는 근로자 1백인 이상 기업체 27개사를 대상으로 실시한 "명예퇴직제도 실태조사"에 따르면 이들 기업의 25.9%는 40대초반에 대해서도 ...

한국경제 | 1996.06.27 00:00

기업들이 최근 인사적체 해소, 인건비 절감 등을 위해 앞다퉈 도입하고 있는 명예퇴직제의 적용 대상은 15년 이상 근속자로 50세 이상인 경우가 가장 많은 것으로 나타났다. 26일 한국경영자총협회가 명예퇴직제를 도입, 시행하고 있는 근로자 1백인 이상기업체 27개사를 대상으로 조사한 "명예퇴직제도 실태조사 분석결과"에 따르면 명예퇴직제의 적용 연령은 50세 이상이 40.74%로 가장 많았으며 40~44세가 25.93%,45~49세 18.52%,55세 ...

한국경제 | 1996.06.26 00:00

국책은행들이 인사적체 해소에 적극 나서고 있다. 기업은행은 경영합리화를 추진하기위해 전직급을 대상으로 명예퇴직 제를 실시키로 하고 지난20일부터 해당직원들로부터 신청을 받고 있다. 기업은행은 "종전에는 1,2급만을 대상으로 명예퇴직제를 실시했으나 적체가 심해짐에 따라 3급이하로도 확대했다"고 설명했다. 3급이하의 경우 대상자는 3급 만45세이상 만10년이상 근속 4급 만 40세이하 만10년이상근속 5급 35세이상 만10년이상 근속한 ...

한국경제 | 1996.06.21 00:00

... 은행이자회사를 통합할 경우 곧 자리가 없어질 것을 우려하고 있다. 리스사가 출자한 모할부금융사장은 "여신전문 금융기관 발생으로 모회사인 리스사와 합병되면 사장을 그만둘 수밖에 없을 것"이라고 토로했다. 임원들과 부.차장들은 명예퇴직으로 실업공포를 피해가고 있다. 최근 모투금는 명예퇴직신청을 받았는데 "일 좀 한다"는 부차장급을 포함해 21명이나 대거 신청을 해서 회사경영진이 충격을 받았다. 이들 중견급들은 합병등이이루어지면 자리가 곧 없어질 것으로 보고 정상 ...

한국경제 | 1996.06.13 00:00

제2금융권에 거액을 받고 명예퇴직하는 직원이 늘고 있다. 대한투자금융이 부장급 명예퇴직자에게 6억5천만원의 명예퇴직금을 주기로 해 화제를 낳고 있다. 화제의 주인공 J모부장은 현재 49세로 22년 10개월을 근무했고 정년(55세) 까지는 7년여를 남겨놓고 있다. 그의 정상적인 퇴직금은 약3억5천만원이지만 명예퇴직을 유도하기 위해 주는 특별퇴직금 3억원이 덧붙여져 6억5천만원의 거금을 받게 됐다. 대한투금은 이밖에 다른 부장급 2명과 차과장급 ...

한국경제 | 1996.06.10 00:00