전체뉴스 60521-60530 / 61,352건
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[대담] '세계화와 명덕'의 접목..각성스님-한승조 교수 <1>
... 실질적인 변화를 유도해야 합니다. 언론의 역할은 더 중요합니다. 무슨 일이 생기면 요란스럽게 떠들다가도 언제 그랬느냐는 식으로 냄비반응에 그치기 일쑤입니다. 언론은 그 엄청난 영향력을 명덕을 밝히는 일에 써야지요. 서점에 가면 말초신경을 자극하는 것들이 맨앞쪽에 진열돼 있으니 청소년들이 아무 생각없이 그것들에 먼저 손이 가는 것입니다. 한교수 =옳은 말씀입니다. 그러나 근본적으로 그렇게 해야 한다는 당위성의 문제와 실제로 그렇게 하는 것은 다릅니다. ...
한국경제 | 1995.02.27 00:00
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[동호동락] 이한규 <강남구의회 전문위원> .. '단보회'
...장,박희찬사장,정대현사장,보 건복지부 정진웅사무관.김화현사무관.손남식사무관등은 사회 각분야에서 모두가 중추적인 역할을 하고있는 엘리트들이다. 회원 모두가 진취적이고 미래지향적이며 정열적이다. 좋은 모임은 노력에의해 만들어지고 그속에서 인생은 풍요로워진다. 우리 단보회는 상호 부족한 점을 보완해가면서 세월의 흐름과 함께 심오한 인생을 논할 수 있는 훌룡한 모임으로 계속 발전해 나갈 것이다. (한국경제신문 1995년 2월 26일자).
한국경제 | 1995.02.25 00:00
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[관광] 중국 서남단 시수앙반나..'중앙아시아' 숨결 그대로
... 없다. 가장 대표적인 축제는 발수제와 용선제. 발수제는 물을 뿌려주는 축제로 4월중순께,소수민족들의 설날 축제때 행해지는 행사다. 징홍시내에 있는 민족풍정원(민속촉)앞에는 상설 소수민족 민속공연장이 있다. 이 안에 들어가면 여러 소수민족들의 민속춤과 노래를 보여준다. 맨 마지막 레파토리를 발수제 행사다. 춤추고 노래하던 예쁜 아가씨들이 연못의 물을 떠서 손님들에게 사정없이 물을 뿌려 준다. 그러나 이것이 서로를 축복해 주기 위한 축하 행사라 감내할수 ...
한국경제 | 1995.02.23 00:00
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['3세경영' LG그룹] (3) 구본무회장 발언 하이라이트
... 내가 나타나면 엄숙해지곤 했다. 내 개인재산이 얼마인지는 나도 잘 모른다. 부라는 것은 3대쯤 내려오면 얼마 남지않게 된다. 1.2대때나 많은것 아닌가. 요즘 소유집중에 대한 여론이 분분하지만 문제 안된다고 본다. 3대만 가면 자연스레 해결된다. 솔직히 가장 불쌍한 사람들이 우리같은 월급쟁이들이다. 세금도 고스란히 물어야 되지만 요샌 월급조차도 은행 온라인으로 입금돼 집에서도 "돈버는 기계"로 전락하지 않았나 싶다. 나는 내 월급을 나의 개인 ...
한국경제 | 1995.02.22 00:00
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[멀티미디어] 좌담회 : '멀티와 생활변화' < 2 >
... 않으면 멀티미디어 프로그램개발에 아무도 나서지 않으려고 할 것입니다. 멀티미디어에 대한 관련법규를 볼때 방송 언론 통신 유선TV를 관리하는 곳이 각각이므로 이에 대한 통합이 이루어져 종합적으로 관리되어야 합니다. 이 체제로 가면 규제만이 늘어나 멀티미디어로 가는 길에 장애만 될 뿐입니다. 김박사 =앞으로는 과학보다 오히려 정보통신산업이 더 중요할 수도 있습니다. 이를 간파한 싱가포르는 정보산업을 국가적 산업으로 추진하고 있어 미래 에는 싱가포르가 ...
한국경제 | 1995.02.22 00:00
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['금융감독원' 신설에 대한 금융권 반응] 은행/보험 등
... 관계자는 "감독방식도 과거 서류검사등 직접통제에서 간접통제로 전환하고 은행 증권 보험등을 총괄하는 특검단을 설치해 필요하다고 판단될 경우에만 현지조사를 나가는게 바람직하다"는 대안을 제시하면서 "한편으론 업계가 법과 규정을 지켜 가면서 영업을 하는 정도를 걸어야 한다"고 지적 했다. 손해보험업계는 자율경영체제로 이행하는 것은 바람직하나 막대한 자동차 보험 적자를 안은채 자율화에 대비하기에는 너무 부담이 크다며 보험료 현실화문제가 더욱 시급한 과제로 부각됐다고 ...
한국경제 | 1995.02.20 00:00
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['3세경영' LG그룹] (1) 구자경회장 어록
정신적으로나 실제에 있어 급진주의는 삼가야 한다. 기업은 어디까지나 제힘으로 자본 인력 기술등 여러 요소를 축적해가면서 자기 힘의 바탕위에 항상 단계적인 성장과 발전을 꾀해야 한다. 본인은 어떤 업종이 어느 시점에 성장 또는 각광받는 업종이라고 하여 자체기반 없이 뛰어드는 것을 분명히 삼가왔다. 그래서 항간에서는 "럭키금성그룹은 보수적"이라는 평가가 있지만 별로 개의하고 싶지않다. 경영자는 변화에 지배받기보다 유리한 변화를 이끌어낼수 ...
한국경제 | 1995.02.20 00:00
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과기처출연연, 총연구원가제 도입싸고 '뒤숭숭'
... 최근 방침과 관련,형평성에 문제가 있다는 주장이다. 기업과 대학의 연구진은 기본운영비를 따로 받고 있는데 반해 출연연구소만 기본운영비까지 연구비로 계상하게돼 같은 프로젝트를 수행하기위해 프로포절(제안서)을 낼 경우 총연구원가면에서 경쟁이 안돼 출연연이 프로젝트를 따기가 더욱 힘들어지지 않겠느냐는 우려이다. 총연구원가제도는 또 각연구소로 하여금 총연구원가를 줄이기 위해 기본운영비를 줄이도록 유도해 결국에는 행정직의 감원으로 이어질 수도 있다는 목소리도 ...
한국경제 | 1995.02.17 00:00
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[한경칼럼] 007제임스본드..김덕환 쌍용종합조정실 사장
... 기업이 엄청난 광고비를 투입하는 것도 경쟁기업보다 더 좋은 이미지를 소비자들의 머리속에 구축하기 위해서다. 이미지가 반드시 사실은 아닌데도 우리는 그걸 지나치게 중시하고 신뢰한다. 그래서 사실과 전혀 다른 모습조차 만들어 가면서 남에게 좋은 이미지를 심으려고 애를 쓴다. 그러나 조작된 이미지는 언젠가 깨지고 만다. 사실이 가장 감동적이라는 말이 있지 않은가. 그러므로 누군가의 이미지에 결정적인 흠집을 낼수 있는 얘기를 함부로 입밖에 꺼내서는 안될 것이다. ...
한국경제 | 1995.02.16 00:00
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[한경시론] 임금의 사회적합의...김대모 <한국노동연구원장>
... 지금까지 여러가지 부작용을 낳았으며 앞으로도 그러할 것이다. 사회적 합의방식은 앞서 논의했던 대로 87년이후 불안정했던 임금결정체계를 비교적 잘 보완해왔다고 평가된다. 따라서 이는 앞으로 그형식과 내용을 수정 보완해 가면서 잘 발전시키면 한국형 임금결정체계로 정착될수도 있는 것이다. 그럼에도 불구하고 충분한 수정 보완 노력도 없이 합의주체들의 단견과 무성의로 인하여 사회적 합의방식을 폐기하게 된다는 것은 너무나도 안타까운 일이라고 생각한다. ...
한국경제 | 1995.02.09 00:00