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    • 감사원 "지하철운임 현실화 필요"

      ... 재원마련이 효과적"이라며 "사고후 안전대책 사업비가 추가로 필요하게 됐는데도 중기재정계획이 수정되지 않고 있다"고 지적했다. 감사에서는 폐쇄공포증이 있는 기관사가 전동차를 운전했던 사례도 발견됐다. 감사원은 지하철 운영기관 직원 채용시 실시됐던 적성검사가 20-25년 후에 재실시되거나, 전염병.정신질환이 있는 일부 직원들이 전동차를 운전하거나 승객을 상대로 역무 업무를 하기 때문에 시민들이 위험에 노출될수 있다고 지적했다. 지하철 비상시 행동요령인 표준대응절차(SOP) ...

      연합뉴스 | 2003.09.29 00:00

    • [금융도 명품시대] PB영업 : 외환은행..외화자산관리 독보적 서비스

      외환은행 직원들의 명함엔 '외환은 외환은행'이란 말이 적혀 있다. 그만큼 외환에 관한한 독보적인 서비스를 제공하고 있다는 자부심이 대단하다. 외환은행의 PB영업은 은행의 이런 특성을 그대로 살리고 있다. 다름아닌 '글로벌 웰스 매니지먼트(Global Wealth Management)'다. 외환은행만의 최대 장점인 글로벌 네트워크와 외환 부문 노하우를 최대한 살려 고객으로 하여금 외화자산 및 해외 펀드 등에 투자할 수 있는 기회를 제공,PB영업의 ...

      한국경제 | 2003.09.29 00:00

    • [강한 中企가 뜬다] '크로바케미칼'..산업용 특수용기 '아시아 1위'

      ... 있고 15개국에 수출도 하고 있다. 크로바케미칼은 노사협력과 사내복지에도 뛰어난 수준을 자랑한다. 사원들의 복지 증진을 위해 '사내근로복지기금'을 설립해 노사협의회에서 운영·관리하고 있다. 사내근로복지기금의 수익금으로 전 직원이 동남아 여행을 다녀왔고 올해부터는 10쌍의 부부가 남태평양의 괌을 다녀왔다. 5년 이상 근속하는 직원이면 배우자와의 해외연수여행 기회가 부여돼 근속 30년이 되는 직원은 누구나 세계 일주가 가능하다. (02)732-9715 고경봉 ...

      한국경제 | 2003.09.29 00:00

    • LG증권 새 HTS 나왔다 .. 선물.옵션 주문 강화

      LG투자증권은 29일 선물·옵션기능이 대폭 강화된 새 홈트레이딩시스템(HTS)인 'if LG 트레이딩 2004'를 선보였다. 이 프로그램은 메신저가 내장돼 증권사 직원과 고객간 실시간 의사소통이 가능한 게 특징이다. 이를 통해 차트 분석 등 투자상담도 받을 수 있다. LG증권은 고객 제안을 바탕으로 HTS 화면의 완성도를 높이는 등 편의성도 강화했다고 설명했다. 자주 이용하는 화면은 별도 메뉴로 자동 구성하는 즐겨찾기 기능과 멀티 모니터를 ...

      한국경제 | 2003.09.29 00:00

    • 현대모비스, 대리급 전원 해외연수

      현대모비스가 국제적인 업무 능력과 감각을 갖춘 글로벌 인재를 육성하기 위해 실무형 해외연수 프로그램을 마련했다. 현대모비스는 다음달부터 대리급 직원을 대상으로 중국 상하이와 미국 앨라배마 등 14개 해외법인 및 지사에 3개월씩 파견,현지 근무 경험을 쌓도록 하는 해외연수 프로그램을 시행한다고 29일 밝혔다. 한차례 30명씩 매년 세 차례 파견하는 연수 대상자들은 현지에서 관련 업무를 수행하면서 생산성 향상을 위한 방안을 모색하게 된다. 이와 ...

      한국경제 | 2003.09.29 00:00

    • "한투.대투 MOU 미이행율 40%넘어"

      ... 미이행 비율이 42.9%에 이르는 등 자구노력을 게을리한 것으로 드러났다"고 지적하고 "특히 주식시장 상황과 무관한 비재무분야의 이행실적이오히려 낮다"고 말했다. 박 의원에 따르면 한투는 2000년 4.4분기 점검항목이었던 `전직원 연봉제실시'가 아직 이행되지 못한 것을 비롯해 비재무분야의 미이행 비율이 58.3%(36건중 21건)며 재무분야에서도 43.3%(90건중 39건)를 지키지 못했다. 대투는 재무분야에서 41.8%(91건중 38건), 비재무분야에서...

      연합뉴스 | 2003.09.29 00:00

    • ['취업난' 이렇게 뚫었다] (2) '창업동아리를 지렛대로'

      ... 아이디어성 기획만으로 출발한 까닭에 시간이 흐를수록 사업은 꼬여갔다. 광고를 따내기도 쉽지 않았고 카드사들은 인터넷 광고의 효용성에 의문을 표시했다. 엎친 데 덮친 격으로 인터넷 붐이 꺼지면서 운영자금 조달마저 어려워졌다. 당장 직원들의 인건비를 걱정할 처지에 놓이자 김 팀장은 창업 1년만인 2002년 12월 경영책임을 지고 창업 동료들에게 자신의 지분을 모두 넘겼다. 좀 더 넓은 세상을 경험할 요량으로 김 팀장은 2002년 1월 인터넷 사업을 본격화하고 있던 ...

      한국경제 | 2003.09.29 00:00

    • 경찰, 폭력배 난투극 축소.은폐 의혹

      ... 축소.은폐하려 했다는 의혹이 제기돼 말썽이 일고 있다. 29일 전남지방경찰청에 따르면 지난달 10일 오전 11시 20분께 광주 서구 세화동세동마을 뒷산에서 서울 모 폭력조직 행동대원 6명과 서울 D파 조직폭력배인 모 경비업체 직원 20여명이 흉기와 둔기를 휘두르며 난투극을 벌였다. 이 과정에서 이 폭력조직 소속 행동대원 한모(25)씨 등 3명이 흉기에 난자를 당해 병원 치료를 받았다. 이날 난투극이 벌어진 곳은 이 경비업체 대표인 최모(50)씨의 모친 장지로 ...

      연합뉴스 | 2003.09.29 00:00

    • 산자부, 자동차공업협회에 `낙하산인사' 논란

      ... 자신들이 추천한 공무원을 후임 상무로 선임해 줄 것을 강하게 요청했다고 전했다. 협회 내부에서도 내부 승진이 아닌 낙하산 인사 방식으로 관련 업무와 연관없는인사가 상근임원으로 선임될 경우 업무의 전문성.효율성이 떨어질 뿐 아니라 직원들의 사기진작에도 부정적인 영향을 끼칠 수 밖에 없다는 목소리가 제기되고 있다. 협회 일각에서는 기계산업진흥회나 철강협회, 무역협회, 코엑스 등 노조가 있는협회의 경우 상근책임자(부회장) 외에는 자체 승진이 활성화돼 있는 점을 ...

      연합뉴스 | 2003.09.29 00:00

    • ['취업난' 이렇게 뚫었다] (1) '인턴을 노려라-LG정유 천형민씨'

      ... '몇푼 벌지도 못하는 쓸데없는 짓을 왜 하느냐'는 주위의 비아냥거림도 없지 않았지만 그는 매일같이 30분 일찍 출근하고 야근과 남들이 기피하는 궂은 일을 도맡아 하는 등 성실히 일했다. '지성이면 감천'이라고 J사 고참 직원은 그의 이런 성실성을 믿고 미국의 유명 컨설팅업체인 A사에서 4개월간의 인턴자리를 소개해줬다. 그후 다시 A사 컨설턴트 추천을 받아 프랑스계 생명공학(BT) 벤처기업인 C사에 2개월, C사 담당 팀장 소개를 받아 LG정유 인턴을 ...

      한국경제 | 2003.09.29 00:00