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... 시간적으로 여유있게 지내려는 스타일인데다 조용한 성격이라 큰 어려움은 없어요. 지금 큰아들(31)은 러시아에서 역사학 박사학위를 받고 행정고시에 합격, 공보처 사무관으로 근무하고있고 작은 아들(29)은 사이판에서 백화점 매니저로 활동하고있죠" -앞으로 계획은. "올해는 사회가 혼란스러워 어렵겠지만 좀더 과학적으로 활동해 내년엔 5억원 소득에 도전할 생각입니다. 집안에만 있었다면 60대 할머니가 됐을 제가 여기까지 왔으니 주윗분들 도움으로 번 돈으로 ...

한국경제 | 1997.05.02 00:00

... LG투자신탁운용회사등 8개사가 고객 자금을 위탁받아 대신 투자해주는 일임매매에 나섰다. 1일 업계에따르면 재경원은 지난달 23일 대신 선경 교보 한림 한화 동원 보람 등 8개 투자신탁운용회사에 일임매매업을 인가했다. 일임매매는 펀드메니저들이 계약을 맺은 고객으로부터 자금을 받아 주식 채권 선물등 유가증권에 대신 투자해주는 것이다. 지금까지 여러사람을 위한 공공 펀드만이 운용됐으나 일임매매 허용으로 특정인을 대상으로 한 소위 "자가용펀드"가 등장하게 된 것이다. ...

한국경제 | 1997.05.01 00:00

... 통해 일본을 제외한 아시아지역에서는 쟈딘플레밍사의 투자분석팀이 "최강"이라고 밝혔다. 투자분석력 2위 증권사로는 ING베어링스, 3위엔 SBC워버그사를 선정했다. 인스티튜셔널인베스터지는 아시아지역내 2백여개 금융기관의 분석가 및 펀드매니저들을 대상으로 "어느 증권사의 투자분석력이 강한지"를 묻는 설문조사를 최근 실시했다. 설문조사결과에 따르면 일본을 제외한 아시아지역분석에선 쟈딘플레밍이 지난해에 이어 연속 우수투자분석팀을 가장 많이 보유한 증권회사로 선정 됐다. ...

한국경제 | 1997.04.30 00:00

...심, 사례: Imation 3M) - 테렌스 올리버(Terence Oliver : CEO, Interbrand Asia/Pacific) 브랜드 플랫폼의 응용전략(사례: COMPAQ 외) - 리처드 레온(Richard de Leon : Manager, Creative and Linguistics Interbrand Japan) 21세기를 위한 한국기업의 브랜딩 전략의 문제점과 대책 - 김성제박사 : Interbrand Korea 사장 21세기를 위한 글로벌브랜드 전략과 ...

한국경제 | 1997.04.30 00:00

... "변신에 따른 득실을 따지고 있다가는 또 기회를 놓치겠더라구요. 솔직히 "밑져야 본전"이라는 생각으로 밀어붙였어요. 최소한 현장에서 쌓은 실무경험으로 조그만 구멍가게라도 할 수 있지 않겠어요" 그는 LG마트 고양점에서 영업매니저 양성과정을 밟고 있다. 직위는 과장이지만 직책은 정육담당. 1층 정육코너의 판매보조직이다. 유통분야의 경험이 전무한 그로선 기한없는 OJT(신입사원훈련)과정을 다시 한번 거치는 셈이다. 과장이라는 직급에 연연하지 않는 만큼 ...

한국경제 | 1997.04.28 00:00

... 높았다는 학습효과도 가세하고 있다. 게다가 증권사 직원들이 일자리에 "위협"을 느끼면서 "짤리기" 전에 돈이나 벌자는 심리가 확산되고 있는 것도 문제점으로 지적되고 있다. 일부에서는 금융종합과세를 피한 사채업자들과 펀드매니저들의 "합작설"도 나오고 있다. 이런 개별장세에 대한 전망은 다소 엇갈리고 있다. 경기관련주가 주도주로 부상하지 않는한 개별종목장세가 이어질 것이라는 의견이 대부분이다. 하지만 신용융자금액이 사상 최고치(2조9천6백41억원)에 ...

한국경제 | 1997.04.25 00:00

잘 나갈때 브레이크를 잡지 못하면 청문회를 당하는게 세상 인심이다. 주가라고 예외가 없다. 요즘 잘 나가는 주식이 너무 많다. 여러 사연이 있다. 시장 체력은 약하지, 경제는 비전이 없지, 펀드매니저는 수익률에 시달리지, 증권사 직원은 고용불안에 시달리지, 투자자는 한탕주의에 빠져있는 등등. 그런 것도 일종의 유행일수 있다. 그러나 청문회에서 아무리 "기억에 없다"거나 "절대로 그렇지 않다"고 부인을 해봐야 진실을 가릴수 없듯 주가도 ...

한국경제 | 1997.04.25 00:00

... 급여반납에 따른 경비절감 효과는 2억~3억원에 불과하지만 부서장들이 회사의 어려운 사정을 피부로 느끼고 솔선수범하겠다는 의지가 중요하다는 것. 한마디로 허리띠를 졸라매고 다시 한번 뛰어보자는 얘기다. 대투의 부서장급 이상과 펀드매니저들은 또 상여금을 지급할때 능력에 따라 50~1백50%의 차등을 두는 부분적 성과급제를 시행키로 했다. 이에 앞서 한국투신에선 과장급이상 승진자 49명이 임금인상분(연간 2억원 선)을 반납키로 해 투신사들의 "허리띠 졸라매기" ...

한국경제 | 1997.04.21 00:00

최근 한국투자신탁의 펀드별 펀드매니저들이 대거 교체되면서 이들이 운용 전략을 어떻게 수정할 것인지에 대한 증권가의 관심이 증폭되고 있다. 당장 주식운용팀장이 바뀐 것은 물론 기존의 6개 소팀을 5개로 줄인데다 3명의 소팀장들이 교체되고 펀드매니저 3명이 줄어든 실정. 이번 인사와 함께 한투는 그동안 개별운용역들이 지녔던 운용의 전권을 소팀장에게 위임하고 각 팀원들이 소팀장을 보좌하는 등 팀플레이 체제로 개편. 특히 5개팀중 그동안 ...

한국경제 | 1997.04.20 00:00

한국오행벌침연구협회 김동현 회장(35). 주위사람들은 그를 "벌침에 미친 사람"이라고 소개한다. 서울대 지리학과를 수석 졸업한 수재에다 잘 나가가던 증권사 펀드매니저가 갑자기 벌침에 미쳐 직장을 때려 치웠다. 밤낮으로 벌과 함께 살더니 3년만에 "오행지법"이라는 독창적인 벌침 이론을 들고 나왔다. 전국에 흩어져 있던 5백여명의 벌침시술사를 결집, 국내 최초로 전국 규모의 관련 단체도 만들었다. 뿐만 아니다. 중국과 필리핀 등 각국에 ...

한국경제 | 1997.04.18 00:00