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... 협상내용이 만족스럽지 않은 데 대한 불편한 심기가 표출된 것이라는 해석도 나왔다. 신한은행의 한 간부는 이와 관련, "조흥은행 노조에 줄 수 있는 것은 다 줬다"고 말하고 "많이 양보했다는 얘기도 있지만 통합을 이루자면 조흥은행 직원들의 마음을 얻어야 하는 것 아니냐"고 반문했다. 라응찬 신한지주 회장은 "조흥은행 직원들이 고생을 많이 했을 것"라고 운을 뗀뒤 "심기일전해서 갈등을 씻어내고 건설적으로 양쪽이 발전할 수 있도록 시너지 효과를 내기 위해 노력했으면 한다"고 ...

연합뉴스 | 2003.06.22 00:00

"휴가는 엄두도 못내고 있습니다" 여름 휴가철이 다가오면서 기업체 직원들이 서서히 휴가계획을 짜고 있는 가운데 대기업 총수나 최고경영자(CEO)들은 복잡한 국내.외 환경으로 휴가는 엄두도 못내고 있다. 하반기 경기전망이 불투명한데다 노조파업 등 산적한 현안이 많아 한눈 팔 겨를이 없기 때문이다. 22일 업계에 따르면 삼성 이건희 회장은 다음달 2일 체코 프라하에서 열리는 국제올림픽위원회(IOC) 총회에 참석하기 위해 이달 말 출국한다. 이 ...

연합뉴스 | 2003.06.22 00:00

... 양보해 극적인 대타협을 이뤄냈다는 평가다. 조흥은행 노조는 이번 파업을 통해 신한지주측으로부터 핵심사안인 '3년간 고용보장'을 얻어냈다. 또 통합시 존속법인을 조흥은행으로 하고 은행명칭에 '조흥'을 사용토록 했다. 조흥은행 직원들은 국내 최고(最古)은행인 '조흥은행' 브랜드에 강한 애착을 가져 왔다. 이와 함께 통합까지 3년간 임금을 신한은행 수준으로 단계적으로 인상키로 했다. 하지만 이번 파업으로 조흥은행 직원들이 잃은 것도 많다. 가장 큰 것은 고객의 ...

한국경제 | 2003.06.22 00:00

... 명칭을 그대로 사용한다. 5. 통합여부는 2년이 지난후 통추위에서 논의하여 추진하되, 1년이내에 마무리한다. 6. 통추위는 조흥은행과 신한은행 양측 동수로 구성하며, 위원장은 양측이 협의하여 제3자로 한다. 7. 조흥은행 직원의 고용을 보장하며, 인위적인 인원감축을 하지 않는다. 8. 3년간 임금수준을 단계적으로 신한은행 수준으로 인상한다(1년차 30%, 2년차30%, 3년차 40%) - 2003년부터 하되, 비율은 경영상태에 따라 조정될 수 있다. 9. ...

연합뉴스 | 2003.06.22 00:00

... 일각에서는 신한과 정부의 `이면 합의' 가능성까지 제기하고 있다. 신한측은 그러나 더 이상 사태를 방치했다가는 매물인 조흥은행이 `골병'에 들어 인수 자체가 의미를 갖기 어렵고 합병 성공의 관건인 `화학적 결합' 유도 차원에서 `조흥 직원 껴안기' 카드가 필요했다고 설명하고 있다. ◆ 노조 `판정승'.. 실리 챙겼다 `명분'에서는 밀렸지만 `실리'는 톡톡히 챙기는 전과를 거뒀다는 게 노조 스스로의 평가다. `매각 철회'라는 최대의 요구를 관철시키지는 못했지만 직원들의 ...

연합뉴스 | 2003.06.22 00:00

... -노조 요구에 따라 통합 시점이 2년에서 3년으로 연장됐는데. "(최 사장) 합병 시한을 늘린 것은 시간이 좀 더 필요하다고 생각했기 때문이다. 이것이 우리(신한금융그룹)한테 유리한 것인지는 잘 모르겠다." -조흥은행 직원들과 어떻게 화합할 계획인가. "(라 회장) 조흥은행 직원들이 고생을 많이 했을 것이다. 심기일전해서 갈등을 씻어내고 건설적으로 발전할 수 있도록 함께 노력했으면 한다. 조흥은행을 서자 취급하지 않겠다." -홍석주 조흥은행장은 어떻게 ...

한국경제 | 2003.06.22 00:00

... 극적인 타결로 조흥은행 노동조합의 파업이 종료됨에 따라 23일부터 조흥은행 본점을 포함한 전국 559개의 점포가 정상적으로 영업에 들어갈 수 있을 것이라고 밝혔다. 금감원은 파업 돌입 이후 중앙전산센터를 이탈해 지방에 있던 직원 300여명이 이날 중으로 복귀해 파업 기간에 처리되지 못한 작업들을 끝낼 수 있도록 조치하라고 조흥은행에 지시했다. 전산망 정비가 완료되면 인터넷뱅킹, 폰뱅킹, 현금인출기(CD), 현금자동입출금기(ATM) 등 개인 고객의 거래 뿐 ...

연합뉴스 | 2003.06.22 00:00

... 국민은행으로서는만만치 않은 강적과 맞닥뜨리게 되는 셈이다. 하나은행은 작년 12월 서울은행 흡수 합병을 통해 조흥과 신한을 제치고 89조원짜리 준(準) 대형 은행으로 부상했으나 다시 4위로 한 계단 밀려나게 됐다. 합병 은행의 직원은 신한 4천566명, 조흥 6천629명 등 모두 1만1천195명이고 점포는 각각 348개와 569개로 중복 점포가 60여개에 불과한 점을 감안하면 800∼900개에 이르는 광대한 영업망을 갖추게 될 전망이다. 신한은 총수신 48조원, ...

연합뉴스 | 2003.06.22 00:00

... 포함한 10개 항의 합의문에 서명했다. 앞서 조흥은행 노조는 이날 새벽 협상 타결안에 대해 조합원 찬반투표를 벌여 투표인원 5천33명중 3천1백48명(59.09%)의 동의를 얻어 파업 종료를 공식 선언했다. 전산센터를 이탈했던 전산직원 3백40여명이 이날 복귀했고 각 영업점에도 직원들이 돌아와 정상 영업을 준비했다. 조흥은행 노조와 신한지주측은 전날 밤 10시께부터 5시간여에 걸친 마라톤 협상을 벌여 △조흥은행 독립경영 보장 △고용보장과 인위적 인원감축 배제 ...

한국경제 | 2003.06.22 00:00

... 평가한다는 계획"이라고 밝혔다. 그는 "청와대 정책프로세스개선 비서관실이 수석.보좌관들에 대해 하는 평가와비슷한 개념"이라며 "구체적인 시행 방안이 마련되면 올해안에 적용할 수 있을 것"이라고 덧붙였다. `성과관리제'는 부처 직원 및 민원인의 평가 등 다면평가적 요소를 비롯해 장관개개인의 업무 수행능력과 향후 업무계획, 부처 평가 등을 종합 고려할 것으로 알려졌다. 정 보좌관은 "장관들이 대통령에게 `어떤 일을 하겠다'고 개진한 것과 실제 업무 추진상황을 ...

연합뉴스 | 2003.06.21 00:00