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    • [우리모임] 전문환 <(주)화승 캐필드살레와팀 이사>..산악회

      ... 단체에 가입하게 된다. 물론 필자도 예외가 아니다. 친목이나 우정을 나누는 필자 나름대로의 크고 작은 모임이 여럿 있지만 내가 가장 애착을 느끼고 소중하게 간직하는 모임은 우리회사 동우회의 하나인 "화승 산악회"이다. 입사 이래 많은 동우회들이 결성됐다가 사라지곤 했지만 "화승 산악회"는 변함없이 그 자리를 지키고 있다. 화승 가족이면 누구나 참여할 수 있는 우리 산악회는 일정한 규약이나 회칙 없이 자유로움을 존중하는 분위기로 가득 차 있다. 때로는 ...

      한국경제 | 1997.05.12 00:00

    • ['2000년 문제' 세미나] '문제점과 해결방안'..주제발표 <1>

      ... 생각할수 있다. 예를 들어 1990년 1월 4일에 물건을 구입할 경우 4자릿수로는 "19900104"로 처리하나 2자리수로 처리하면 "000104"로 인식함으로써 날짜항목의 대소비교를 불가능하게 한다. 1990년 4월 1일 입사한 신입사원의 2001년까지의 근속연수를 계산할 경우 4자릿수로는 11년이지만 2자릿수로 처리하면 오히려 마이너스 89년이라는 수치가 나와 대 혼란을 야기한다. 일반 기업에서의 2000년 문제에 대한 이해수준은 미국이 25%,영국 ...

      한국경제 | 1997.05.12 00:00

    • [Y-파일] (신세대 신조류) '소사장제도'..'사장' 꿈 키운다

      ... 머리가 굳은 "쉰세대들"에 비하면 아이디어가 풍부하고 도전정신이 뚜렷해서다. 물론 20대의 직장초년병들은 기발한 아이디어를 내놓지만 상업성이 약간 떨어진다고 회사측 관계자들은 지적하고 있다. 상품화 가능성만 높인다면 갓 입사한 신세대 직장인도 얼마든지 사장행세를 할 수 있다는 얘기. 굳이 회사를 그만두고 창업에 나서지 않더라도 회사내에서 자기 사업을 꾸릴수 있는 소사장제도는 신세대 직장인들에게 소설과도 같은 멋진 신세계를 열어주고 있다. (한국경제신문 ...

      한국경제 | 1997.05.12 00:00

    • [Y-파일] (후배에게 한마디) 유영민

      교보빌딩 7층에 위치한 캐나다 로얄은행(RBC) 서울지점. 20평 남짓한 외환딜링룸에는 5명의 딜러들이 한손에 전화통을 붙든채 모니터에서 눈을 떼지 못하고 "0.1초의 승부"에 여념이 없다. 그들중 입사 2년밖에 안됐지만 탁월한 업무능력을 발휘, 회사내외에서 능력을 인정받고 있는 유영민(29)대리. 그가 맡은 일은 코퍼레이트 딜러(Corporate Dealer). 외환거래를 주로 하는 트레이더(Trader)와는 달리 외환거래는 물론 외환 ...

      한국경제 | 1997.05.12 00:00

    • [Y-파일] 제일제당 과장 박재덕씨 .. '사장' 수업하는 과장

      ... 사업실적에 따라 보상이 주어진다는 점. 물론 기본급여와는 별도다. 혹시 적자를 내더라도 불이익은 없다. 잘하면 상을 받고 못해도 탈이 없는 게 소사장의 특권. 지난 87년 연세대 생화학과를 졸업한 박과장은 당시 삼성그룹 공채로 입사했다. 원래는 제약사업부의 연구직을 지망했었다. "박사 석사출신들이 쌔고 쌨더군요. 자칫하면 밤낮 비커나 닦으면서 젊은 시절을 보낼 것 같지 뭡니까" 막무가내로 다른 부서로 돌려달라고 졸랐다. 그리하여 발령받은 곳이 인사부. ...

      한국경제 | 1997.05.12 00:00

    • [21C 패션산업 주역] 신명은 <'엘레세' 팀장> .. '파스텔톤'

      ... 스포트라이트를 받았다. "남성위주의 업계에서 유일한 여성, 그것도 디자이너출신 팀장"이라는 표현이 그의 소개장이 됐으며 현재 MD(머천다이징) 디자인 영업 등 팀의 모든 일을 책임지고 있다. 그는 런칭 원년인 88년 "엘레세"에 입사해 컨셉트 정립에 큰 몫을 했다. 엘레세는 첫해에만 본사 디자인을 도입했고 그 후로는 1백% 국내팀이 디자인하고 있다. 스포츠 브랜드라면 모두 빨강 파랑 흰색 녹색 등 원색을 써 강하고 기능적인 이미지를 강조하던 시점에 엘레세는 ...

      한국경제 | 1997.05.09 00:00

    • [뉴스메이커] 데이비드 사이먼 <영국 '무역/경쟁력부' 차관>

      ... 부활시킨 경영능력을 높이 평가받은 때문인 것"으로 분석했다. 한편 사이먼회장의 후임과 관련, BP사는 "피터 서더랜드 부회장이 당분간 회장대행역할을 할 것"이라며 "그러나 장기적으로는 확실한 후계자의 선정 작업이 이뤄질 것"이라고 밝혔다. 케임브리지대학 출신인 사이먼회장은 지난 61년 BP사에 입사, 자재공급담당 말단사원으로 출발해 총수자리에 오른 입지전적인 인물. 취미는 골프 독서 음악감상이다. (한국경제신문 1997년 5월 9일자).

      한국경제 | 1997.05.08 00:00

    • 신한국당, 대통령후보 전자방식투표 선출방안 검토

      ... 10명이 나설 것으로 보이는데다 대의원만도 1만여명에 달해 투.개표에 상당한 시간이 소요될 것으로 예상된다"며 "이에따라 투표용지를 OMR (광학문자판독)카드를 사용하는 방안을 추진하고 있다"고 밝혔다. OMR카드는 대학입시나 입사시험 등에 사용되고 있는 것으로 신한국당이 경선에서 이를 채택할 경우 적어도 8시간정도가 소요될 기존 투.개표에 비해 시간을 절반이상 단축할 것으로 보인다. 이 관계자는 "기존 투.개표 방식으로 1차및 결선 투.개표를 한다면 ...

      한국경제 | 1997.05.08 00:00

    • [정보화 이끈다] (55) 오현주 <한국기업전산원 이사>

      ... 시스템인 "칼러팩스"을 개발했다. NTOA의 실체가 드러나고있는 것이다. 오이사는 지난 87년 한국기업전산원에 몸담은 이후 줄곧 이 회사와 동고동락해온 "기업전산원의 골수 맴버". 대학에서 통계학을 공부했던 그는 사원으로 입사, 10년만에 연봉 6천만여원을 받는 이사로 고속 승진했다. 그는 "회사의 발전이 나의 발전이라는 생각으로 한 번도 곁눈질하지 않았다"며 "업무 자체가 큰 배움이자 즐거움이었다"고 말했다. 오이사의 직장 경력은 국내 소프트웨어업계에서 ...

      한국경제 | 1997.05.07 00:00

    • [최염순의 성공지름길] '기본에 충실하라'

      "기본에 충실하라"는 말은 필자가 애용하는 말이다. 신입사원이든 경력사원이든지 간에 그들에게 필요한 기본지식과 방법을 가르쳐라. 일을 시키기 전에 충분한 시간을 갖고서 그들을 훈련시켜라. 그들이 새로운 업무에 잘 적응할 수 있도록 훈련시켜라. 박일선 부장은 경력사원으로 입사한 김성수를 바로 영업현장에 투입시키지 않고 회사소개및 세일즈에 관한 기본교육을 한달간 철저하게 시켰다. 이론교육은 물론 여러 세일즈 상황에 대비해서 롤 플레이를 시켰다. ...

      한국경제 | 1997.05.06 00:00