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... 여기서 배출된 인력은 중소기업들의 기술인력난을 해소해 줄 수 있을 것다. 또 자본재 육성대책에서 중소기업에 근무하고 있는 고급기술인력에 대해선 소득세를 감면해주기로 한 것도 마찬가지다. 사실 WTO출범으로 이젠 중소기업에 ... 위해선 통신분야의 규제완화가 선결돼야 한다. 현재는 지방공장간을 종합정보통신망으로 연결하는데도 각종 규제로 시간이 너무 많이 걸린다. 이원장 =국내기업들이 세계시장에서 경쟁하는데 겪고 있는 기술적인 어려움중에서도 가장 골칫거리는 ...

한국경제 | 1995.09.25 00:00

... 했다. 현대는 대신 "공부할 환경"은 마련해주고 있다. 예컨대 전사원을 대상으로 4개월동안 주 5회 하루 2시간씩의 외국어교육을 실시하는 식으로. 내년부터는 "외국어 교육 학점 이수제"도 도입키로 했다. 4급 대졸사원들의 ... 외국어, 특히 영어실력 배양에 "강제력"을 동원하고 있는데는 그럴만한 이유가 있다. 예전에는 해외출장이나 해외파견 근무를 나가는 사람에게나 외국어 실력이 절실했다. 요즘은 그렇지 않다. 그 필요성이 전방위해지고 있다. 외국인들의 ...

한국경제 | 1995.09.24 00:00

... 봄가을에 열리는 산악회를 비롯 가을 체육대회, 단합회식등 각종 모임이 많기로 유명하다. 뿐만아니라 매주 월요일 점심시간에 대의원모임을 열어 사원 애로사항과 건의사항을 취합해 해결해주는 열성을 보인다. 아침조회시간에는 회장에 이어 ... 3차례만에 협상을 타결지었다. 이 회사는 10년이상 장기근속자가 유난히 많다. 웬만한 주부사원은 처녀시절부터 근무해온 사람들이다. 인력확보가 최대과제인 봉제업계에서 한국다반은 외국근로자를 한명도 쓰고 있지 않다. 조성완 총무부장은 ...

한국경제 | 1995.09.21 00:00

... 새로운 신 사복 경향이다. 21일 업계에 따르면 신사복 업체들은 토요 격주휴무제의 확산으로 기업에 서의 주말근무 복장이 간편화 추세에 들어섰다고 판단,"프라이데이 패션"제 품들을 앞다퉈 내놓고 있다. 특히 직수입 혹은 라이선스로 ... 바로 여행을 떠날수 있는 제품을 판매하고 있다. 이달부터 독일브랜드 휴거보스의 본격 판매에 들어갈 신원도 여가시간을 소중히 하는 신세대 직장인들을 겨냥,정장 캐주얼 겸용의 프라이데이패션 제품들을 추동시장에 선보일 계획이다. ...

한국경제 | 1995.09.21 00:00

... 것은 "조급하지 않으면서 환경 변화를 경영시스템에 신속하게 수용하는" 신축성있는 경영 체제와 무관하지 않은 것 같다. 단적인 예로 근무시간 자율선택제(flexible time system)를 들 수 있다. 현재 LG화학 LG전자 등 간판기업들이 시범 실시하고 있는 이 제도는 임직원들로 하여금 출근시간은 오전 7시부터 10시사이, 퇴근시간은 오후 4시부터 7시사이에 30분 단위로 자율 선택한 뒤 지키도록 하는 시스템. 삼성그룹이 "오전 ...

한국경제 | 1995.09.18 00:00

... 이유로는 응답자의 49.5%가 육아및 가사활동 병행곤란을 꼽았고 적성이나 능력이 맞지 않아서가 17.0% 근무시간이 맞지않아서 15.2% 임금수준이 낮아서 11.6%등의 순으로 나타났다. 비취업여성이 원하는 근무형태로는 시간제근무(55.6%)가 가장 많았고 다음으로 전일근무(19.5%), 자영업(15.5%)순이었으며 시간제근무를 원하는 이유로는 90%가량이 가사및 육아(45.4%)와 근무이외 시간활용가능 (44.2%)등을 들었다. 또 ...

한국경제 | 1995.09.18 00:00

... 각 계열사 에 맡긴다는게 그 취지. 서류전형의 체크포인트는 대학성적과 자기소개서다. 또 입사지원서에 써내는 근무희망회사와 전공과의 유관성 여부도 참작된다. 근무희망회사는 3개사까지 지망이 가능하다. 따라서 특별한 경우가 아니라면 ... 배제하기 위해 심사관에게 지원자의 인적사항에 대해 일절 자료를 주지 않고 실시하는 무자료면접도 검토중이다. 면접시간은 1,2차 모두 10~15분정도로 비교적 짧은 편. 하지만 대기시간이 워낙 길어 차례를 기다리다 지칠 수도 있다. ...

한국경제 | 1995.09.18 00:00

... 그러나 이제는 특정주제를 놓고 면접관과 응시생간 토론을 벌이거나 응시생들간 집단토론까지 하도록 하고 있다. 면접시간이 길어질 것은 불문가지. 미원은 장소를 호프집 공원등으로 옮겨가며 거의 온종일 면접을 한다. 주요그룹의 올하반기 ... 비슷한 비율의 지방대생을 뽑기로 했다. 두산도 40%가량을 지방대생으로 채용할 예정이며 쌍용은 계열사별로 지방 근무인력이 필요할 경우 지방대생을 우대해 선발할 수 있도록 했다. (한국경제신문 1995년 9월 18일자).

한국경제 | 1995.09.18 00:00

... 만든 프로그램 에의해 교육시키자" 최근 29쌍의 맞벌이 부부들이 공동육가협동조합을 결정, 탁아시설및 유치원을 겸한 "서교동 어린이집"을 직접 운영하고 있어 눈길을 끌고있다. 이들이 어린이집 운영에 나선 것은 자신들이 근무하는 낮시간에 자녀들을 맡아 돌보녀 교육까지 시킬수있는 적당한 기관을 찾지못했기 때문. 이들은 그동안 장모 시어머니 고모등 친지에게 자녀를 맡기거나 사설탁아소를 이용했었으나 문제점이 한두가지 아니어서 고민을 해왔다. 자식을 맡길 ...

한국경제 | 1995.09.17 00:00

... 군산공장, 그리고 이들 해외공장을 포함하면 2백만대가 생산체제를 갖추는 셈이지요. 세계 업체중 이렇게 짧은 시간에 2백만대 체제를 갖춘 업체는 없을겁니다. -왜 하필 2백만대입니까. "2백만대를 하지 않으면 살아남지를 못합니다. ... 갑자기 2백만대 체제가 되니 사람이 당연히 부족할 수 밖에요. 앞으로 50살이 넘은 전무급이상 임원은 모두 해외근무입니다. 개발연도세대인 50세-65세 인력이 다시 뛰지 않으면 우리나라는 위험합니다. 경험을 살려야지요. 중국버스공장에는 ...

한국경제 | 1995.09.15 00:00