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    • [노사 새지평을 열자] (24) 제2부 : 대우전자 <4>

      ... 그러나 이 회사노조는 출범 때부터 우여곡절을 겪은 아픈 기억을 갖고 있다. 당시 대우그룹에서 인수한 대한전선에서 근무하던 강성근로자를 중심으로 노조가 설립됐기 때문이다. 결국 87,88년 두차례 분규를 겪었다. 구미주재임원 송정웅이사는 "당시 분규를 겪은 대기업 가운데선 비교적 상처가 작았지만 앙금이 가라앉는데는 오랜 시간이 걸렸다"고 회고한다. 겉으로는 평온했지만 노사간의 "자존심 싸움"이 종식되기에는 상당한 시간이 걸렸다는 설명이다. 구미공장 ...

      한국경제 | 1995.05.23 00:00

    • 현대자동차,완전 정상화...출근율 96%

      ... 출근율 96% 이상을 보이며 4천3백여대의 차량을 생산하는등 완전정 상을 되찾았다. 현대자동차에는 이날 주간근무자 2만4천3백여명중 2만3천6백여명과 야간근 무자 8천9백여명중 8천6백여명등 전체근로자 96.8%이상이 출근해 ... 점검라인인 "OK라인"을 통과하는등 불량율도 거의 없는 것으로 나타났다. 회사는 조업재개 첫날인 이날은 조업시간이 2시간 짧고 속도가 다소 늦어 져 목표달성을 하지 못했으나 24일부터는 하루 생산계획량인 5천40대를 생 산할 ...

      한국경제 | 1995.05.23 00:00

    • [수도권면톱] 서울 노상주차장 44곳 폐쇄 .. 서울시 발표

      ... 구간 40.6km의 버스전용차선을 당초 계획보다 앞당 겨 올하반기부터 실시하고 또 버스전용차선의 실시기준을 현행 시간당 버스 1백대가 통행하는 곳에서 80대가 통행하는 곳으로 확대키로 했다. 시는 이와함께 도심의 차량수요를 줄이기 ... 방침이다. 이 대책은 이밖에 버스전용도로 위반차량및 간선도로및 이면도로 불법 주.정차 단속을 강화하기 위해 공익근무여요원을 추가 배치하는등 단속요원 을 크게 늘려 단속활동을 강화하기로 했다. (한국경제신문 1995년 5월 ...

      한국경제 | 1995.05.22 00:00

    • [1면톱] 현대자동차 휴업피해 확산 .. 부품업체 조업중단

      ... 조업중단을 초래하지는 않았다. 이날 생산을 전면중단한 한일이화(종업원 7백30명)의 경우 하루 3억 5천만원의 매출손실등 누적손실만 10억원에 이르고 있으나 생산직 사원을 언양 상의연수원에 교육을 보내거나 산행과 야외정신교육으로 근무시간을 대신하고 있다. 크래시패드를 생산하는 덕양산업도 종업원 7백20명을 생산라인에 투입하지 못해 지난17일 체육대회를 가진데 이어 이날은 경주 남산에 산행토록 했다. 현대자동차로부터 부품공급중단을 통보받은 협력업체는 부산지역의 경우 ...

      한국경제 | 1995.05.19 00:00

    • [세계의창] 일본 브래지어도 "버블"..이봉구 <도쿄 특파원>

      요즘 일본의 남자샐러리맨들은 사내근무를 할때도 눈이 대단히 즐거워졌다. 가슴의 볼륨을 키우는 신형브래지어가 대히트하면서 풍만한 가슴을 자랑 하는 여성들이 크게 늘었기 때문이다. 지난 2월부터 판매되기 시작한 와코르의 매지컬톱브라 ... 멋지게 이용한 신상품이다. 이들에 대한 인기는 대단하다. 다카시마야백화점 니혼바시점 부인내의매장의 경우 점심시간과 회사근무가 끝나는 오후 5시가 지나면 20-30대의 여성들이 매장을 가득히 메운다. 인기상품은 물론 마력의 ...

      한국경제 | 1995.05.19 00:00

    • [1면톱] 현대자 휴업으로 협력업체 큰 피해..조업중단상태

      ... 종업원 7백30여명의 한일이화는 이날부터 생산을 전면중단해 하루 3억5천만원의 매출손실을 입고 있는등 누적손실만 10억원에 이르고 있다. 한일이화는 생산직 사원을 언양 상의연수원에 교육을 보내는 한편 산행과 야외정신교육으로 근무시간을 대신하고 있다. 크래쉬패드를 생산하는 덕양산업(대표 황춘택)은 전면조업 중단으로 하루4억원의 매출손실이 발생해 현재 12억원의 손실을 보고 있다. 이회사는 종업원7백20명을 생산라인에 투입하지 못해 지난 17일 체육대회를 ...

      한국경제 | 1995.05.18 00:00

    • [오피니언] '자본재 육성' 장기적 기술/인력 지원책을

      ... 인력과 관련된 대책을 살펴본다면 기능대학등 2년제 다기능 기술과정을 전문대 수료 학력으로 인정하거나 현장기술인력의 근무연한에 따른 소득세 경감,기술지도단운영 등의 대책은 자본재 산업의 특성상 올바른 인력정책의 방향이라고 하겠다. ... 반드시 한시적이 아닌 장기적인 지원정책이 되어야 한다. 기술개발의 경우 투자의 효과가 설비투자와는 달리 긴 시간이 지나야 비로소 나타나므로 기업들의 지속적인 기술개발 투자를 유도하기 위해서는 장기적 지원이 필수적이다. 미국의 ...

      한국경제 | 1995.05.18 00:00

    • [점검 '2+1'제] (상) 현황과 실태..'우수기능인력 양성'정착

      ... 구로공단에 있는 신생정밀등 중소기업들이었다. 방문목적은 "2+1체제"에 따라 현장실습을 받고있는 동양공고 학생들의 근무실태를 점검하기 위한 것이었다. 금형제품을 만드는 신생정밀에서 실습을 받고있는 학생은 10명. 전체근로자 70명의 ... 대당가격이 4~5억원이나하는 최첨단 CAD/CAM장비의 작동법을 배워 기쁘다고 밝은 표정을 지었다. 올3월부터 근무하고 있는 옥군은 집이 멀어 기숙사에서 직원들과 함께 생활하고 있다. 하루 8시간씩 주5일 근무하며 한달에 45만원정도를 ...

      한국경제 | 1995.05.18 00:00

    • 서머타임제.공무원 조기출퇴근 검토...홍재형 부총리

      ... 국무회의에서 이같은 내용의 인력대 책을 보고하고 부처간 협의를 거쳐 구체안을 확정키로 했다고 밝혔다. 홍부총리는 이날 보고에서 경직적인 근무구조를 바꾸기 위해 변형근로시간 제를 도입하고 현재 국회에 계류중인 근로자파견법을 재추진할 필요성이 있 다고 밝혔다. 이와 함께 여성의 취업참여를 확대하기 위해 시간제취업을 확대하고 보육시 설을 확충하기로 했다. 또 노인인력을 산업인력으로 활용하기 위해 공기업에 취업기회를 늘려주고 민간기업에도 이를 확대하는 ...

      한국경제 | 1995.05.16 00:00

    • 보험회사 출퇴근시간 다양화 추세

      보험사의 출퇴근시간이 다양해지고 있다. 삼성생명이 오전7시 출근해 오후4시에 퇴근하는 이른바 7.4제를 실시한 이후 교보 흥국 국민 태평양 한덕 고려씨엠등이 8.5제(오전8시 출근 오후5시 퇴근)를 도입,운영하고 있다. 태양생명은 7~9월 여름철 근무시간을 오전8시30분에서 오후6시까지로 30분 연장하는 대신 12~2월까지 겨울철에는 9시부터 5시30분까지 30분 단축하는 섬머타임제를 실시하기로 확정했다. 네덜란드생명은 8시 8시30분 ...

      한국경제 | 1995.05.14 00:00