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    • [이색경영] 신원 '부정 십계명' .. '타락' 원천 봉쇄

      ... 위한 술자리도 조심해야 한다. "신분에 어긋난 고급장소에서의 대접은 거래선 폐해로 간주된다"는 계명에 저촉되기 쉽다. 이밖에 "근무시간에 다른 부업을 하는 것" "관련회사를 설립해 회사에 기계임대사업을 하거나 거래를 하는 경우" "업무상 취득한 정보를 누설 하거나 이를 이용한 개인재산증식" "전산실 근무자가 개발프로그램을 파는 것"등이 부정십계명에서 금하고 있는 부정사례들이다. 신원의 부정십계명은 타회사의 "사규"와는 그 성격부터가 다르다. ...

      한국경제 | 1995.08.03 00:00

    • [무궁화호위성 발사] (인터뷰) 황보한 <총책임자/본부장>

      ... 벅차오르는 감격을 느낍니다" 무궁화위성제작과 발사의 총책임자인 황보한한국통신위성사업본부장(58)은 위성발사를 몇시간 앞두고 지금까지의 제작과정을 돌이키며 만감이 교차 한다고 밝혔다. 3일 오전(현지시간)의 날씨가 맑아 발사가 ... 미국코네티컷대에서 기계공학박사 학위를 받은 위성연구전문가로 위성체제작사인 미국 페어차일드 항공사선임 연구원으로 근무했다. 89년11월 항공우주연구소 초대소장으로 부임하면서 영구귀국했으며 90년 11월 한국통신 위성사업본부장으로 ...

      한국경제 | 1995.08.03 00:00

    • [IMD 리포트] (8) 경영자 덕목은 유연/비판적 사고 <1>

      ... 경영진의 불안감을 덜어줄수 있다. 경영자들은 새롭고 실제적이고 행동지향적인 경영의 도구를 사용해 회의 에서 시간을 아낄수 있다. 기업들은 불과 몇개의 마이크로컴퓨터로 도구들을 설치할수 있다. 또 모든 중간관리자들을 해고할 ... 학습조직을 만드는 데 장애요인이 된다. 공식이라는 것은 유연한 사고를 방해하기도 한다. 독일의 한 기업에서 근무하는 총지배인은 경영과정을 재조정하는 3일간의 워크숍에 참석했다. 워크숍 중간에 그는 "됐다. 됐다. 이걸로 충분하다. ...

      한국경제 | 1995.08.03 00:00

    • [이색경영] 이랜드 '책벌레만들기' .. 필독서 150권

      ... 대학도서관을 방불케 한다. 직원들이 출근과 동시에 책상에 앉아 독서 삼매경에 빠져드는 것. 읽는 책은 두꺼운 경영학 전공서적에서부터 성공기업인의 에세이에 이르기 까지 제각각이다. 숨소리조차 들리지 않는 "도서관 풍경"은 정상 근무시작 시간인 오전9시 까지 2시간이상 계속된다. 이랜드는 여러가지 독특한 경영스타일로 유명하지만 그 중에서도 압권은 "독서경영". 회사에서 독서는 권장사항이 아니다. 필수다. 전직원은 150여권의 필독서를 이수해야 한다. ...

      한국경제 | 1995.08.02 00:00

    • LG화학, 출퇴근 플렉시블타임제 2일부터 실시

      LG화학이 출퇴근 플렉시블타임제를 2일부터 실시한다. 이 회사는 본사및 대덕기술연구원과 국내영업지점의 근무자를 대상으로 출 근시간은 오전7시부터 10시사이,퇴근시간은 오후4시부터 7시사이의 시각을 선택해 하루 8시간 근무토록했다고 1일 밝혔다. 이에따라 LG화학 근무자는 오전10시~오후4시사이(코어 타임)의 근무시간을 엄수하면서도 필요에따라 출퇴근시간을 월별로 자율적으로 조정할수 있다. LG관계자는 그러나 임원및 팀장과 3교대체제인 공장근로자는 ...

      한국경제 | 1995.08.01 00:00

    • [전략지역을 가다] (8) 인도네시아 <중>..한국기업 투자환경

      ... 봐도 쉽게 드러난다. 한국업체들이 인도네시아로 "골드러시"를 이뤘던 지난88년 근로자들의 하루 최저임금은 7시간 근무기준으로 약 1천7백루피아(95년기준 1달러 =2천2백루피아)가 고작이었다.

      그러던 것이 ... 사업을 하려면 말단 공무원에서부터 고위층에 이르기까지 "뒷돈"을 줘야만 한다. 이러한 "언더테이블 머니"는 시간이 갈수록 커지고 있다는게 한국업체들의 지적이다. 생산성 향상은 당분간 "기대난"이라는게 업체들의 공통된 분석이다. ...

      한국경제 | 1995.07.31 00:00

    • [21세기주역 30대사장] 서정주 <은성디벨럽멘트 사장>

      ... 넘는다. 이런 작은 제품들이 수출될때는 컨테이너 단위로 선적될 정도로 많이 팔린다. 원래 서사장은 무역회사에 근무하다 잡화용품을 만들어 백화점에 판매하는 친구와 동업을 하게 됐다. 생각지도않게 기업가가 된 그가 만든 첫작품이 ... 유행 디자인으로 만들어 유명백화점에서 판매하고 유럽과 일본 미국 지역에 수출할 예정이다. 또 그동안은 무역할 시간에 제품 개발을 하자고 생각해 해외에이전트를 통해 수출했으나 내년부터는 직접 현지시장 영업에 나설 구상이다. 한여름에 ...

      한국경제 | 1995.07.31 00:00

    • [노사 새지평을 열자] (41) 제2부 : 태평양 <21>

      ... 설립과 동시에 불과 4년만에 최악의 상태로 떨어진 것이다. 지난 67년 입사한후 28년을 한결같이 성실한 자세로 근무해와 회사내에서 "태평양맨"으로 통하는 전완길전무는 "우리 모두는 당시의 일을 생생하게 기억하고있다. 극심한 ... 부풀어있다. 동해안의 남애해수욕장과 서해안의 태안반도인근에 자리잡은 하계휴양소를 찾아 동료및 가족들과 함께 즐거운 시간을 보낼수있기 때문이다. 최근 회사와 노조측은 휴양소를 방문,휴가일정을 소화하는데 차질이 없도록점검을 마쳤다. ...

      한국경제 | 1995.07.28 00:00

    • [신생산혁명] (16) 인천제철 .. 지휘봉 : 이두연 <공장장>

      ... 관리가 생산성 향상을 위해 무엇보다 도 긴요하다고 생각했기 때문이다. 공장 자동화로 인해 실제 생산라인에서 근무하는 근로자들은 30여명밖에 안된다. 때문에 설비관리가 중요해질 수 밖에 없다" -"RMS 관리"에서 어려웠던 ... 일본에서 기계를 들여왔는데 메이커로부터 기본적인 기술 지도를 못 받았다. 조작에 익숙해지기까지 1년 정도의 시간이 걸렸다. 지금은 기계조작에 별 어려움이 없다" -"RMS 관리"는 구체적으로 어떻게 하는가. "대형보수부에서 ...

      한국경제 | 1995.07.27 00:00

    • [산업II면톱] 재계 '집중근무시간제' 확산 .. 생산성 향상

      재계에 "집중근무시간제"가 확산되고 있다. 집중근무시간제란 일정한 시간을 정해놓고 그 시간에는 일체의 잡무를 보지 않고 고유업무에만 전념토록 하는 제도이다. 26일 업계에 따르면 지난달 코오롱이 집중근무시간제인 "터치 제로 ... 이후 이 제도가 사무직 생산성향상 운동으로 확산되고 있다. 현대엔지니어링은 이달초부터 매일 오전 9-11시 두시간동안은 회의 잔무 복사 전화통화를 하지 않고 업무에만 전념토록하는 "맥스(MAX)2"운동을 벌이고 있다. 이 ...

      한국경제 | 1995.07.26 00:00