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... 현대중공업의 경우 작업장에 투입하는 제빙기가 48대,냉온수기만도 3백 40대이다. 골리앗 크레인등 고소작업장 근무자를 위해 작업반별로 보냉식수통 2천 6백개도 별도로 지급한다. 현대는 이와함께 혹서기에는 점심식사를 특식으로 ... 경우 조선소처럼 뜨거운 철판위나 달궈진 탱크속과 같은 악조건하의 작업장은 없지만 구내식당에서 얼음을 제공하거나 이동식 에어컨을 가동,휴식시간을 시원하게 보낼수 있도록 하고있다. (한국경제신문 1995년 6월 17일자).

한국경제 | 1995.06.16 00:00

... 효과가 없다는 불만의 소리가 여기저기에서 터져나오고 있다. 기업에서의 전자결재시스템이나 정보도구를 이용한 재택근무등이 별무 신통하다는 진단이 나오고 초중고등학교에서는 컴퓨터를 이용한 교육(CAI) 이 "학습효과없음"이라고 결론을 ... 맞대고 하는 경우가 많아 어차피 전자우편 으로 결재를 올려도 상사에게 불려가기는 마찬가지라고 불평한다. 재택근무를 시험적으로 도입한 기업들은 재택근무자의 업무에 대한 성실성 에 회의를 품고 근무자들은 나름대로 철저하게 시간관리를 ...

한국경제 | 1995.06.15 00:00

... 한국도 장래를 겨냥해 자원개발이나 도입에 더 많은 노력을 쏟는게 중요하다. 선경 이종수전무 =중국 주재원의 근무환경이 나쁜 편이다. 주재원을 뽑으려해도 자녀교육의 애로와 부인의 직업유지 곤란으로 어려움을 겪고 있다. 주재원후보중 ... 자금이 들어가게돼 어려움을 느끼고 있다. 한라공정기계(한라중공업합작사)박정환부총경리 =투자절차를 밟는데 많은 시간이 걸리고 종업원들의 능률이나 효율도 떨어진다. 북경 한국계은행지점을 하루빨리 내야한다고 생각한다. 선일금고 고상복총경리 ...

한국경제 | 1995.06.15 00:00

... 이번 분기 이영우부사장은 탈항목에 "음주 다음날 지각"을 새겨놨다. 접대술을 마신날 가끔 30분정도씩 출근 시간에 늦는 일을 없애겠다는 뜻이다. 개항목에는 1일1거래처 방문을 실천하겠다고 밝혔다. 5백여명의 사원들이 적어놓은 ... 열심히 하는 사원들도 크게 늘어났다. 지각하는 사원 짜증내는 사원도 줄었다. 이같은 적극적인 태도가 전반적인 근무태도를 개선시켜 올해 매출이 당초 계획보다 늘어난 5백60억원정도에 이를 전망이다. 이런 경영개선에 힘입어 ...

한국경제 | 1995.06.15 00:00

... 마찬가지로 꼼꼼한 품질검증이 필요하기 때문이다" - 작업환경을 개선하는 것과도 연관이 있는지. "물론이다. 바코드시스템의 1차목표는 작업자의 근무기강을 확립해 궁극적 으로 "명예"를 살려주겠다는 것이다. 좋은 제품을 만들기 위해서는 상호간 신뢰를 확립하는 것이 관건이라고 본다. 때문에 일과중 가장 많은 시간을 사원들과 만나 대화하는데 할애하고 있다. 자칫 열과 냄새등으로 나빠지기 쉬운 작업환경을 쇄신하는데도 늘 신경을 쓰고 있다. 쾌적한 작업환경이야말로 ...

한국경제 | 1995.06.14 00:00

... 처음으로 구상한 한광수상무는 "우리 회사에서 가장 끼가 많고 기존 사고방식을 깰수있는 진취적인 젊은이들을 모았다"고 말했다. 신세대팀은 고정된 자리와 출퇴근시간을 지키지 않아도 되며 광고의 기획에서 마무리까지의 모든 결정권도 갖고있다. 톡톡 튀는 신세대 아이디어를 얻기위해서는 근무시간과 장소 직급체계에 얽매여서는 안된다는 생각에서다. 김팀장은 "가족공원이나 신촌의 카페에서 회의를 진행하고 트레일러를 빌려 신세대팀원끼리 아이디어 헌팅 여행을 ...

한국경제 | 1995.06.12 00:00

... 뜻으로 박물관을 건립했다"고 밝혔다. 유부회장은 지난64년 삼성그룹 공채5기로 입사한이후 75년부터 신세계에 근무해 왔다. -상업사박물관을 세운 동기는 무엇입니까. "사농공상식의 정신적유산이 우리사회를 지배해 온 탓인지 상업과 ... 실질소득증대효과를 안겨주고 있습니다. 소비자들의 뜨거운 지지를 받고 있는 것이 확인된 이상 신업태의 볼륨확대 는 시간문제라고 봅니다" -유통혁명시대의 과제도 적지 않을텐데요. "제조업체의 경우 신업태를 부정적으로 보는 시각을 버려야 ...

한국경제 | 1995.06.12 00:00

... 21.7%였으며 전무 는 4.4%,상무 4.7%,이사 20.3%로 조사됐다. 이중 사장까지 승진할 수있을 것으로 전망하는 사람을 근무연수별로 비교 해보면 신입사원의 경우 24.5%,1~3년차는 23.9%,4년차이상 12.9%등으로 시간 이 지날수록 입사당시의 큰 포부가 시들어가는 것으로 파악됐다. 한편 퇴근시간이 다되어 갑작스런 야근지시를 받을때 어떠하겠느냐는 질 문에는 51.9%가 부당하다고 판단되면 거부하거나 아예 눈치볼 필요없이 퇴 근할 ...

한국경제 | 1995.06.09 00:00

... 자랑스러워 한다. 이회사의 가족주의 경영은 72년 현재의 여인영 사장이 회사의 경영을 맡기전 서울의 한 봉제공장에 근무한 체험이 바탕이 되었다. 그는 근로자들이 식중독에 걸려 실려나가고 화장실은 눈을 뜰수 없을 정도로 나쁜 작업환경에서 ... 나서 고치고 일요일에 나와서 기계를 해체하고 수리를 했다. 정창식 관리담당이사는 "엄청난 크기의 공작기계를 시간외 수당도 없이 자발적으로 보수하는 것은 노사간의 신뢰와 자기회사라는 생각이 없다면 불가능한 일"이라고 회고한다. ...

한국경제 | 1995.06.09 00:00

... 들어간다. 영국(현지시각 오전 11시)런던시장의 석유가격을 확인, 오퍼(주문)를 내기 위해서다. 김대리는 이 시간부터 아침 7시까지 꼬박 밤을 세운다. 런던외에 트리폴리 뉴델리 북경 도쿄 뉴욕등 해외석유시장의 가격이 컴퓨터단말기에 ... 비운 사이에 원자재가격이 하락, 경쟁사 또는 외국업체들이 오퍼를 내면 매입기회를 놓치기 때문이다. 예전에도 24시간 근무하는 사무실은 있었다. 숙직실 경비실처럼. 그러나 현재의 대기업 딜링룸은 기존 숙직실이나 경비실 근무방식과는 ...

한국경제 | 1995.06.05 00:00