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    • 보사부,가정관련 지원제도 대폭 확대 실시키로

      ... 11일 보사부에 따르면 올해 유엔이 정한 세계가정의 해를 맞아 정부는 늘 어나는 노인의 질병예방및 치료등 노인복지를 증진키 위해 오는 96년 노인 건강관리법(가칭)을 만들어 시행할 방침이다. 보사부는 또 가족기능을 강화하기 위해 시간근무 재가근무형태의 직종 의 개발하고 노인인력은행등을 통한 노인취업기회를 확대키로했다. 이와함께 노인부양세대에 대한 주택자금대부 지원도 늘어난다. 보사부는 특히 국내입양 활성화를 위해 입양아동의 중.고교 입학금과 수업 료를 ...

      한국경제 | 1994.01.11 00:00

    • [국제경쟁력강화] (4) 일본..근로자 제안 생활화

      ... 얻는 효과는 10억엔이상에 달한다"고 밝힌다. 닛산디젤 의 규모가 상대적으로 작은 점을 감안하면 다른 회사들의 경우는 절감효과가 훨씬 클 것임은 쉽사리 짐작할수 있다. 일본근로자들은 제안을 통해 회사에 이처럼 많은 기여를 하고 있지만 제안서 작성때조차도 회사일에는 전혀 차질을 발생시키지 않는다. 근무시간이란 순수히 고유업무만을 하는 시간인만큼 제안서도 집에서 써오기 때문이다. 일본기업이 왜 강한지에 대해 중요한 한 단면을 엿볼수 있다.

      한국경제 | 1994.01.11 00:00

    • [국제경쟁력강화] (4) 근로자 제안 생활화..주인의식 발휘

      ... 얻는 효과는 10억엔이상에 달한다"고 밝힌다. 닛산디젤 의 규모가 상대적으로 작은 점을 감안하면 다른 회사들의 경우는 절감효과가 훨씬 클 것임은 쉽사리 짐작할수 있다. 일본근로자들은 제안을 통해 회사에 이처럼 많은 기여를 하고 있지만 제안서 작성때조차도 회사일에는 전혀 차질을 발생시키지 않는다. 근무시간이란 순수히 고유업무만을 하는 시간인만큼 제안서도 집에서 써오기 때문이다. 일본기업이 왜 강한지에 대해 중요한 한 단면을 엿볼수 있다.

      한국경제 | 1994.01.11 00:00

    • 일본 고용제도 전면 개혁을..일본 미쓰비시은행 보고서

      ... 그동안 일본의 전통적 인사정책에 기인한다고 이 보고서는 분석했다. 일본기업은 그동안 몇차례의 불황기마다 제조부문의 근로자를 서비스분야 에 재배치하는 방법으로 과잉인구를 해결해왔고 근로자들 역시 눈에 보이지 않는 태업등으로 시간근무만 늘려왔다고 이보고서는 통렬히 비난했다. 일본기업의 매출액대비 1인당 인건비는 지난89년 3.4분기와 93년 1.4분기 동안 급격히 늘어나 오일쇼크 당시를 포함해 2차대전이후 최악의 상황에 도달한 것으로 조사됐다. 또 ...

      한국경제 | 1994.01.10 00:00

    • [동호동락] 윤철병 삼륭보험사 대표 .. 강남배드민턴회

      ... 흐름에 몸을 맡겨 하루 하루를 소홀히 흘려보내는 많은 경우를 경계할 수 있다. 우리 강남배드민턴회는 이같은 시간의 소중함을 알고 인간적인 정으로 결속된 동호인 모임이다. 흔히 동호인 모임이라하면 지연 학연 직장선후배등의 인연으로 ... 헌신적으로 몸을 바치고 있다. 과묵한 영동신사 강부근부회장(자영업)과 희생적으로 회장을 보필하는 윤석조총무(유공근무), 그리고 70여명의 회원으로부터 회비를 거두면서도 한마디 잡음을 내지 않는 장상왕혼재무(의류업)가 강남 배드민턴회를 ...

      한국경제 | 1994.01.10 00:00

    • ""일본 종신고용제 끝났다"" ..일본 미쓰비시은행 보고서

      ... 불과하고 이는 그동안 일본의 전통적 인사정책에 기인한다고 이보고서는 분석했다. 일본기업은 그동안 몇차례의 불황기마다 제조부문의 근로자를 서비스분야에 재배치하는 방법으로 과잉인구를 해결해왔고 근로자들 역시 눈에 보이지않는 태업등으로 시간근무만 늘려왔다고 이보고서는 통렬히 비난했다. 일본기업의 매출액대비 1인당 인건비는 지난89년 3.4분기와 93년 1.4분기동안 급격히 늘어나 오일쇼크 당시를 포함해 2차대전이후 최악의 상황에 도달한 것으로 조사됐다. 또 과잉노동 ...

      한국경제 | 1994.01.09 00:00

    • 시무식도 '위성중계'시대..삼성 업계최초 동시방영

      삼성그룹은 3일오전 진행된 시무식을 위성중계로 전국 80개사업장에 근무하는 12만여명의 임직원이 동시에 시청할수 있도록해 눈길. 이날 시무식은 이건희회장을 비롯한 회장.사장단등 서울지역 임원 5백여명이 참석한 가운데 호텔신라에서 ... 것으로 삼성그룹은 지난해초 일부사업장을 대상으로 시험운용한후 이번에 전구 사업장에 대해 본격 활용, 삼성은 앞으로 기존 방송테이프의 복사. 배포에 따른 인력 시간 비용절감을 위해 사내방송에 위성중계방식을 적극 이용할 방침.

      한국경제 | 1994.01.04 00:00

    • <오늘의 석간톱뉴스>국제화 맞춰 법.제도 대폭 정비등

      *1면톱 =국제화 맞춰 법.제도 대폭 정비 *경 제 =통화관리 개선 말만 앞선다 *사 회 =군사조직 강경조치 필요 *1면톱 =내년 장선거 벌써 뜨겁다 *경 제 =자동차값 5% 기습 인상 *사 회 =직장여성 생리휴가 폐지 *1면톱 =칸트읽고 모네집 가볼까 *경 제 =은행영업시간 자율화 물거품 *사 회 =사라지는 갓길 운행 *1면톱 =증시낙관 위탁계좌 급증 *산 업 =전자업계 신경영운영 시동 *사 회 =한라,내년부터 주5일근무

      한국경제 | 1994.01.04 00:00

    • [기업안테나] 한화 ; 럭키 ; 동양 ; 서광 ; 한라 등

      ... 기여,주요 언론의 지난해 10대히트상품으로 선정됐다. .의류전문업체인 서광은 3일부터 조기출퇴근제를 도입,출근시간을 오전 9시에서 8시로,퇴근시간을 6시에서 5시로 앞당겼다. 서광은 지난해부터 부서장급이상에 대해 조기출퇴근제를 ... 김철수상공자원부장관등 기계공업관련인사들이 참석한 가운데 기계공업인 신년인사회를 갖는다. .한라그룹은 오는 95년부터 주5일 근무제를 도입,실시키로했다. 정인영한라그룹회장은 3일 시무식에서 각계열사별로 업무체계의 간소화및 합리화를 통한 업무효율 ...

      한국경제 | 1994.01.04 00:00

    • 한라그룹, 내년1월부터 주5일근무제 실시키로

      한라그룹(회장 정인영)이 내년 1월부터 주 5일 근무제를 실시한다. 이에따라 한라그룹은 국내 50대 그룹으로는 최초로 주5일근무제를 실시하 는 기업이 될 전망이다. 정인영 한라그룹회장은 3일 열린 그룹 시무식에서 올 한해동안은 ... 실시한 다음 내년1월부터 그 룹내 전계열사에서 주 5일 근무제를 실시할 것이라고 밝혔다. 한라그룹이 주5일 근무제를 실시할 경우 직원들은 월요일부터 금요일까지 종전과 다름없이 하루에 8시간근무를 하게 돼 주별 근무시간이 ...

      한국경제 | 1994.01.03 00:00