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    • [목요시론] 정책 불확실성 제거를..오연천 서울대 교수

      새정부가 출범한지 벌써 6개월이 가까워 옴에도 기업의 투자의욕, 근로자의 근로의욕,심지어 공무원들의 근무의욕이 현저히 고무되고 있다는 징후는 가시화 되지 못하고있다. 기업을 위시한 개별경제주체들이 사회의 외형적 개혁분위기에 ... 반복해서는 안된다. 기존의 사고방식과 유인체제를 대체하는 새로운 룰이 정착되어 효과를 발휘하기위해서는 장기적인 시간과 노력이 요구된다. 그럼에도 불구하고 현재 정부가 추진하고 있는 각종 정책은 단기적인 국면전환에 집착, 무언가 ...

      한국경제 | 1993.07.29 00:00

    • 중국과 상거래 성공하려면..일본 경제지 비결 10가지 소개

      ... 결정해야 한다는 점이다. 예를들어 사업결정에 영향력이 있는 사람으로 부터 측면지원을 받고싶을 때도 그 댓가로 얼마를 줄수있는가가 정해지지 않으면 도움을 받기가 쉽지않을 것이다. 근로자들을 움직일 경우에도 마찬가지이다. 근무시간 8시간근무장소에 있어야하는 의무시간이지 열심히 일해야만 하는 시간은 아니라는 의식이 있다. 7. 통계숫자에 큰기대를 걸지말라 - 중국의 통계는 정확하지 않다. 통계에는 전혀 잡히지 않는 지하경제도 크다. 국민소득은 낮으면서도 ...

      한국경제 | 1993.07.28 00:00

    • <정가스케치> 총무처, 민자당 출근시차제 주장에 "안될말"

      ... 지 모르겠다"고 소극적 입장을 재확인. 한 관계자는 "당에서는 교통대책의 일환으로 이문제를 제기했지만 공무원 이 출근시간을 당기면 파급효과가 커 사회전체의 출근시간이 다시 7시대에 집중하게 된다"며 "더군다나 학생을 등교시간까지 맞물려 오히려 교통혼잡 을 가져오게 될 것"이라고 말했다.이 관계자는 또 "민원부서 출근시간은 그 대로 두는등 공무원출근시간을 3단계로 하면 관리직공무원의 출근시간을 어 떻게 하느냐"며 "결국은 근무시간의 연장만 ...

      한국경제 | 1993.07.28 00:00

    • [신한국문화] (24) 출판/영화 '한탕주의' 판친다

      S영화사 부설 S출판사직원들은 요즘 근무의욕이 떨어진다고 푸념들이다. 자신들이 출판사직원인지 영화사홍보팀직원인지 애매해서다. 이들은 그간 창작물등 국내저작을 한번도 제대로 만들어내지 못하고 S영화사가 수입을 결정한 영화의 ... 성공을 거둘 수 있다"는 것이 이들의 논리이다. 이전에는 볼수 없던 대형책광고가 일간지를 장식하고 TV의 황금시간대에도 책광고가 나온다. 좋은 책을 만들기보다 만든 책을 더 팔려고 혈안이 돼있다. 수익이 보장되면 과당경쟁도 ...

      한국경제 | 1993.07.26 00:00

    • [서재한담] 황찬호 서울대 명예교수..대담

      ... landing)고 해야 할것을 "무도장을 통해 자기방에 갔다"고 오역한것도 있지요. 심지어 셰익스피어 전집을 번역할 때도 시간에 쫓겨 일본어판을 보고 번역을 하다보니 "나는 태연하다"로 해야할 것을 "나는 평기다"라고 일본말을 그대로 옮긴 ... 집중적으로 연구하고 국내에 소개하셨는데 무슨 계기라도 있었나요. 황교수=6.25동란때 육군사관학교 교관으로 근무할때 미고문관과 말다툼을 벌인일이있지요. 사병들이 훈련을 받는데 열심히 안하고 적당히 하는것 같다면서 우리나라사람들을 ...

      한국경제 | 1993.07.25 00:00

    • 삼성물산,스피드업(Speed Up)실천지침 마련

      삼성물산은 25일 조기출퇴근제시행과 관련,근무효율을 높이기위해 사내에 스피드업(Speed Up)문화를 정착시키기로하고 이같은 내용을 골자로한 "초관리"실천지침을 마련해 26일부터 실시키로 했다고 밝혔다. 이지침에서는 회의시간을 줄이기위해 중복되는 회의나 갑작스런 회의는 폐지토록하는한편 서서하는 회의를 늘리도록 권장하고있다. 결재문화도 개선,구두보고와 메모를 활성화하고 대기시간을 줄이기위해 매일아침 상사가 스스로 결재서류를 찾아 결재토록 ...

      한국경제 | 1993.07.25 00:00

    • 현대자동차 분규 38일 매출손실 4천57억

      ... 실시하는등으로 현대라인가동을 중단해야 했었다. 협력업체 거의 대부분이 50%미만의 가동률로 잔업중단은 물론 근무시간을 교육과 장비점검에 소모했다. 현대의 내수시장점유율도 크게 낮아졌다. 이달들어 지난20일까지 현대의 내수시장점유율(현대 ... 없어 노사가 의기투합한다면 그동안의 손실은 상당부분 만회할 것으로 본다"며 "내수시장역시 점유율 50% 유지는 시간문제"라고 말했다. 현대자동차가 얼마나 빠르게 제페이스를 되찾을수 있을지는 아직 미지수다. 또 지난 87,88년 ...

      한국경제 | 1993.07.24 00:00

    • "사무직도 `시간외수당' 줘라"...노동부, 첫 강제지급명령

      사무직 근로자들의 시간근무수당 지급문제가 올해 각 직장의 노사간 단 체협약에서 새로운 쟁점으로 등장하게 됐다. 노동부는 지난 21일 한국투자신탁에 대해 금융권에선 처음으로 시간근무 수당 지급에 관한 취업규칙을 근로기준법에 맞도록 `시간근무수당을 지급 할수있다''에서 `시간근무수당을 지급한다''로 고치라고 직권명령을 내렸다. 이를 계기로 6개 시중은행 노조는 이미 올해 단체협약에서 시간근무수당 지급체계를 쟁점으로 삼기로 했으며 일부 ...

      한국경제 | 1993.07.23 00:00

    • [초대석] 금호타이어 근무 김승하씨 .. 능률협 선정 제안왕

      ... 참여하면서 노동운동을 시작했고 89년에는 노조 조직부장까지 맡게됐다. 그동안 회사와 늘 대립해왔으나 노조 상근근무를 마친후 내자신과 회사의 발전을 위해 무언가 해야겠다고 마음먹고 제안활동을 시작했다. 동료들앞에서 91년 우리회사제안왕이 ... 제안을 많이 하니까 나를 대하는 태도가 완전히 바뀌었다" -제안활동의 비결이라면. "제안서를 작성하기위해 점심시간에도 뛰어다녔다. 많은 제안을 하기 위해서는 시간과 싸움을 해야한다. 근무시간은 오후 5시반까지이지만 제안서를 ...

      한국경제 | 1993.07.23 00:00

    • 삼성그룹 퇴근시간 다시 1시간 앞당겨...오후 4시에

      지난 12일부터 모든 계열사 사무직원들의 출퇴근시간을 1시간30분씩 앞당 겼던 삼성그룹이 22일 퇴근시간을 다시 1시간 앞당기도록 했다. 오전 7시출근 오후5시퇴근(시간근무 1시간포함)에서 불필요한 연장근무 를 없애라는 이건희회장의 강력한 지시에 따라 모두 오후4시에 퇴근토록 한 것이다. 이회장은 당초 4시퇴근을 지시했었으나 비서실이 해석의 착오로 5시퇴근지 침을 내렸다. 비서실은 그룹의 임금체계가 1시간시간근무수당을 포함 하고 ...

      한국경제 | 1993.07.22 00:00