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    • 농수축협 대대적 군살빼기 나선다

      농수축협이 대대적으로 군살빼기에 나섰다. 18일 농수축협에 따르면 농협중앙회는 이달초 그동안 유명무실하게 운영돼 왔던명예퇴직제를 대상 연령층을 내리고 대상도 전 직원을 포함시켜 희망자 를 접수를 받은후 지난 16일부로 부장을 포함,차장,과장,일반직원,여직원등 모두 3백48명을명예퇴직 시켰다. 농협 관계자는 "군살빼기를 통해 감량 경영을 실시하고 조직을 보다 활성 화하기위해 이번에 대대적인 명예퇴직을 실시했다"고 밝히고 "생산자 단체 조직이 ...

      한국경제 | 1994.04.18 00:00

    • 올들어 5대시중은행서 5백25명 명예퇴직

      올들어 은행들이 실시한 명예퇴직자는 5대시중은행기준 525명으로 나타났다 17일 금융계에 따르면 은행들은 경비절감을 통한 경영합리화를 위해 명예퇴 직(희망퇴직포함)을 대폭 늘렸다. 은행별로는 한일은행이 2백37명으로 가장 많고 상업은행 1백28명,조흥은행 75명,서울신탁은행 64명,제일은행 21명등이다. 은행들은 정년(58세)을 3-4년 앞둔 사람은 물론 각 직급별로도 명예퇴직을 실시,명예퇴직자가 급증하고 있다.

      한국경제 | 1994.04.17 00:00

    • 대구은행, 명예퇴직제 도입...감량경영 본격화

      대구은행이 명예퇴직제를 도입해 인력의 감량경영에 나서는등 대구지역 금융가에도 감량경영제가 본격화된다. 14일 대구은행은 최근의 노사합의에 따라 통상임금의 36개월치를 추가로 지급하는 희망퇴직제를 올해 중 실시해 50~60명의 인원을 감원키로 했다. 대구은행은 명예퇴직대상을 1급직원은 53세이상 2급 50세이상 3급 45세 이상 4급 40세이상 5.6급 32세이상 노무 별정직은 50세이상으로 확정했다. 또 대동은행도 올해의 신규점포 15개를 ...

      한국경제 | 1994.04.14 00:00

    • 한국투자신탁, 제2금융권 첫 직급별 명예퇴직제 도입

      ... 경쟁력 및 생산성을 제고하여 고객을 향한 제2의 창업실현을 적극 추진한다는 내용이다. 한국투신의 이같은 노사관계 발전을 위한 공동선언문 채택은 금융업계 에서는 최초의 일로 국제화에 따른 기업경쟁력 강화를 위한 자구책으로 풀이되고 있다. 한국투신의 변화와 전진을 향한 노사관계는 투신업계는 물론 전 금융기관으로에 까지 새로운 영향을 미칠 것으로 보인다. 한편 한국투자신탁은 제2금융권에서는 최초로 직급별 명예퇴직제를 도입, 새바람을 일으켰다.

      한국경제 | 1994.04.13 00:00

    • 98년까지 2천200명 감원..서울신탁은행 경영정상화방안 제출

      ... 골자는 인원및 점포감축 일부해외점포 정리 임원의 상여금반납 서화및 골프장회원권매각 일부 운동부해체 등이다. 신탁은행은 현재 9천4백여명에 달하는 인원을 98년까지 7천2백명수준으로 줄여가기 위해 현재 실시하고 있는 명예퇴직제도는 물론 명령휴가제도 실시할 방침이다. 명령휴가제란 건강이 좋지않거나 업무능력이 떨어지는 직원들을 대상으로 일정기간 쉬도록 함으로써 퇴직을 유도하는 제도다. 한양의 법정관리로 자구노력을 하고 있는 상업은행에서 실시했었다. ...

      한국경제 | 1994.03.31 00:00

    • 98년까지 2천200명 감원..서울신탁은행 경영정상화방안 결정

      ... 골자는 인원및 점포감축 일부해외점포 정리 임원의 상여금반납 서화및 골프장회원권매각 일부 운동부해체 등이다. 신탁은행은 현재 9천4백여명에 달하는 인원을 98년까지 7천2백명수준으로 줄여가기 위해 현재 실시하고 있는 명예퇴직제도는 물론 명령휴가제도 실시할 방침이다. 명령휴가제란 건강이 좋지않거나 업무능력이 떨어지는 직원들을 대상으로 일정기간 쉬도록 함으로써 퇴직을 유도하는 제도다. 한양의 법정관리로 자구노력을 하고 있는 상업은행에서 실시했었다. ...

      한국경제 | 1994.03.31 00:00

    • [한경시론] 정부조직개편 현실적해법..박세일 <서울대교수>

      아무래도 이대로는 안되겠다. 정부조직개편을 제대로 해야한다. 각 부처별 로 정부기구축소작업이 진행중에 있으나 그 진행상황이 극히 지지부진하다. 한마디로 시늉만 내고 있다. 눈가리고 아웅이 많다. 기구축소보다는 기구의 이름만 바꾸고 기능만 재배분하려 든다. 사소한 권한도 절대 안놓으려 안간힘이다. 서로가 눈치만 보다 경우에 따라서는 오히려 기구가 확대되고, 업무가 중복되는 경우도 발생한다. 부처할거주의 는 여전하다. 원칙도 없고 기준...

      한국경제 | 1994.03.29 00:00

    • 일반 행원도 명예퇴직...여행원 다수 해당

      이제 은행의 여행원들도 조기에 명예퇴직하는 상황이 됐다. 승진 가능성이 적은 고참부장이나 지점장급만 미리 물러나는 게 아니라 4급 대리는 물론 5급 행원에게도 은행들이 군살빼기 차 원에서 특별퇴직금을 주고 미리 그만 둘 수 있도록 하고 있다. 한일은행의 경우 국내 은행중 처음으로 명예퇴직 대상에 행원을 포함시켜 57년생 이상으로 40대가 많은 여직원 1백51명등 5급 행원 2백12명과 대리 20명등 모두 2백37명이 지난 1월말 한꺼번에 ...

      한국경제 | 1994.03.28 00:00

    • 철도청,고위간부 5명 후진위해 무더기 명예퇴직

      철도청 고위간부 5명이 후진들의 인사숨통을 위해 오는 31일 자로 무더기 명예퇴직한다.정년을 1-4년씩 남겨놓고 용퇴하는 이들은 30년 이상 한우물을 판 철도인들. 특히 김종동 서울철도차량정비창장(60)은 55년 가장 말단으 로 입사,39년동안 외길을 걸은뒤 정년 1년을 앞두고 옷을 벗 는다. 또 이선용 대전지방철도청장(59)도 38년을 근무한 철도의 베테랑이다. 이밖에 이번에 명예퇴직하는 사람은 김지태 교통공무원교육원장 (59,34년 ...

      한국경제 | 1994.03.24 00:00

    • 보험유관기관 '인사 바람'..개발원장 임기만료 등으로 술렁

      ... 감독관청출신이 맡아야 한다는게 업게의 중론. 그러나 업계일각에선 정치권출신의 낙하산인사설도 대두되고 있어 보험개발원장 인사향방은 극히 불투명한 상황. 보험감독원도 연수원 이전을 계기로 대규모인사가 불가피할 전망이다. 지난해말 명예퇴직제도를 15년이상 근무경력, 53세이상으로 낮춰 기준을 현실화하고 신청을 받았으나 신청자가 없어 실현하지 못했던 보험감독원 현실에 비추어볼때 조직개편과 함께 수반되어야할 이번 인사는 다소 어려움 을 겪을수 밖에 없을 것으로 ...

      한국경제 | 1994.03.19 00:00