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미국 정부는 18일 300여 국내 공항의 보안강화 비용으로 1억7천500만달러를 방출했다. 교통부는 이 자금이 국방부 예산에서 전용된 것으로 9.11 연쇄 테러 이후 미국전역의 공항이 보안 요원 증원, 공항 내외 감시 강화, 직원용 출입증 점검과 재발급등에 투입한 비용의 전액 또는 일부를 보전해 주기 위한 것이라고 설명했다. 연방항공청은 보안 비용 보전액을 심사하는 과정에서 공항 규모가 작을수록 보안 강화 조치로 더욱 큰 타격을 받은 것으로 나타남에 따라 ...

연합뉴스 | 2002.03.19 00:00

... 이사장이냐.나한테 혼좀 나보겠느냐"고 폭언하며 욕설을 퍼부었다. 김 서장은 또 수행하던 정보계장에게 "신협 앞 불법주차에 대한 단속을 실시하고 신협의 비리도 조사하라"고 지시했다. 김 서장이 다녀간 1시간 쯤 뒤 경찰서 정보과 직원이 영장도 없이 이사장의 판공비와 출장서류, 신협 예산서류 등을 복사해 갔다가 신협측이 항의하자 돌려줬다. 김 서장은 이에 앞서 12시 30분께 광주은행 화순지점을 방문해 자리를 비운 지점장을 찾으며 직원들에게 "지점장xx 어딨어. ...

연합뉴스 | 2002.03.19 00:00

... 분기마다 점검해그 결과를 경영실태평가 등 감독업무에 반영하고 하반기 실시예정인 신용위험분석사(CRA) 자격제도의 성공적 정착을 위해 지원할 계획이라고 밝혔다. 특히 불공정거래 근절을 통한 증시의 신뢰도를 높이기 위해 은행임직원이 직무와 관련해 불공정거래에 연루되거나 벤처금융을 취급하는 임직원이 벤처투자를 할경우 엄중 조치할 계획이라고 강조했다. 그는 가계대출의 급속한 증가와 관련해 "가계대출에만 주력할 경우 경기회복기에 기업금융을 상대적으로 위축시켜 경제의 ...

연합뉴스 | 2002.03.19 00:00

... 것까지 합쳐 1만명에 가까운 인력을 내보냈다. 그럼에도 불구하고 종업원들은 애질런트를 '일하기 훌륭한 기업'이라고 주저없이 대답하고 있다. 로버트 레버링은 "현재 애질런트에 다니고 있거나 이미 그만뒀거나 아니면 곧 그만 둘 직원들을 대상으로 인터뷰를 해본 결과 회사에 대해 악담을 하는 사람은 한 명도 없었다"고 말했다. 애질런트는 올해 일하기 훌륭한 포천 1백대 기업중 31위를 기록, 1년 전의 46위보다 오히려 순위가 높아졌다. 애질런트가 보여준 부작용 ...

한국경제 | 2002.03.18 17:29

한미은행은 매월 2회씩 예고 없이 각 영업점의 친절 정도를 조사한다. 외부기관에 모니터링 작업을 위탁해 직원들이 고객을 얼마나 친절하게 맞이하는지 점수로 매긴다. 연간 3회 이상 불친절 직원으로 '낙인'찍힐 경우 한달동안 집중 교육을 각오해야 한다. 이 모든 작업을 지휘하는 곳은 '아르미'라는 은행 내 서비스교육팀이다. 아르미는 '친절 전문가'를 자처할 만큼 서비스정신으로 무장된 4명의 여성직원으로 구성됐다. 전국 지점을 돌며 직원들에게 ...

한국경제 | 2002.03.18 17:27

... 단행하지 않을 수 없었다. 그러나 감원을 하면서도 내부 구성원들로부터 일하기 좋은 기업이란 평가를 받고 있는 것은 보이지 않는 신뢰의 토대가 깔려 있기 때문이다. 세계 최대 정보통신업체인 시스코시스템즈는 지난해 5천명이 넘는 직원을 내보냈다. 그러나 직원들로부터 별다른 불평을 듣지 않았으며 곧바로 조직을 추슬러 경기변화에 대응하고 있다. 직접 포천 1백대 기업을 선정했던 경영컨설턴트 로버트 레버링은 "직원을 해고하면서도 신뢰 수준을 유지한다는 것은 결코 ...

한국경제 | 2002.03.18 17:25

... 위해 이처럼 정장 패션으로 복귀하고 있다고 번스씨는 진단한다. "자리 하나를 놓고 여러 사람이 경쟁한다고 생각해 보십시오.서로 잘 보이기 위해 노력할 것입니다. 구조조정을 앞둔 회사도 마찬가지입니다. 언제 누가 잘릴지 모를 때 직원들이 어떻게 하겠습니까. 옆사람보다 훨씬 말끔하게 보이려고 노력할 것입니다" 헤드헌팅업체인 콘페리 인터내셔널의 워싱턴 사무소에서 일하는 마이크 커크랜드씨의 진단도 비슷하다. "9·11테러 이후 남성 직장인들의 패션에 변화가 ...

한국경제 | 2002.03.18 17:22

... 했다. 전자결제시스템을 구축,문서를60%,참고자료를 50% 각각 줄여 업무 효율성을 높였다. RIST는 또 전자구매시스템인 "REPS(RIST Electronic Purchase System)"을 구축했다. 이에 따라 구매제도를 투명하게 하고 효율을 높였다. RIST는 직원들의 능력향상을 위해 직급별.직종별 필수교육과정을 개설했다. 다면평가에 의한 인사평가제를 실시,인사업무의 효율을 높였다. 김경근 기자 choice@hankyung.com

한국경제 | 2002.03.18 16:32

... 손꼽힌다. 하지만 이들도 일본에 비하면 규모가 작은 편.게다가 이들 외의 업체들은 대부분 전문성이 현격히 떨어진다는 게 관계자들의 평가다. 한편 최근 국내 광고주들 사이엔 빅모델을 기용할 때의 부담감 때문에 사내직원을 모델로 기용하는 사례도 늘고 있다. 실제로 홈쇼핑업체 우리홈쇼핑은 TV CF를 준비하면서 일급 모델 기용을 논의하다가 최근 마약파동 이후 자사직원을 내세우는 쪽으로 방향을 바꿨다. 조정애 기자 jcho@hankyung.com

한국경제 | 2002.03.18 15:51

... 미국유학박람회"가 열린다. 주한 미국대사관 상무부가 후원하는 이번 박람회에는 미국에서 약54개 대학이 참여해 각 학교에 대해 소개하고 등록금,생활비 등 유학에 필요한 정보를 제공할 예정이다. 박람회 기간중에 미국 대사관 영사부 직원들도 나와 학생들의 비자 발급 조건에 관해 설명한다. 한미교육위원단에서 나온 교육 전문가들은 미국의 교육과정에 대한 최신 정보를 제공할 예정이다. 박람회 시간은 낮 12시부터 오후 7시까지다. (02)2191-5289

한국경제 | 2002.03.18 15:43