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    • 단병호위원장 퇴거 미묘한 기류

      ... 있다"며 단 위원장 스스로 신변정리를 위한 여건 마련을 정부측에 촉구했다. 단 위원장의 성당 피신이 길어질 수록 애간장이 타는 것은 경찰이다. 민주노총 지도부 체포령이 내려진 뒤 단 위원장의 '탈출'에 대비, 관할 중부경찰서 직원 30여명은 휴가도 미룬 채 성당주변을 지키고 있지만, 경계경비 강화로 생계에 불편을 겪고 있는 상인들과 신도들의 곱지 않은 시선은 경찰로서도 여간 부담이 아니기 때문이다. 경찰측은 "성당이 단 위원장을 강제로 내보내지는 않을 ...

      연합뉴스 | 2001.07.30 16:06

    • 한국디지탈 김용석 사장 "조만간 영업재개"

      ... 30일 "이번주 안으로 채권단과 합의를 끝낸뒤 영업을 재개할 계획으로 퇴출사유가 해결될 것으로 기대한다"고 말했다. 지난 28일 이사회에서 정현준 대표이사의 사임으로 선임된 김용석 사장은 "중소시스템통합(SI)업체인 히스와 틴존의 직원들을 입사시켜 영업본격화에 나섰다"며 "히스에서 추진해오던 4억원 규모의 SI공급건을 넘겨 받았으며 조만간 계약이 체결될것"이라고 말했다. 한편 코스닥위원회는 지난 4월 한국디지탈이 공시한 `사적화의'는 협회중개시장운영규정에 의한 ...

      연합뉴스 | 2001.07.30 15:49

    • 배송지연 운송료 2배까지 환불 .. '택배업 표준약관' 내용

      ... 불만이 많았다. 이에따라 새 약관에서는 운송장에 기본 운임과 할증되는 상황을 적시한 뒤 추가요금을 받을 수 있도록 정했다. 택배사들은 할증률을 최고 50%정도로 정하는 방안을 검토중이다. 기타=물건을 전달받는 고객이 없을 때 택배직원은 "부재중 방문표"를 남긴 뒤 사업소에 운송물을 보관하도록 의무화됐다. 또 배달사고에 관한 사고증명서는 사고가 발생한 날로부터 1년에 한해 청구할 수 있다. 백광엽 기자 kecorep@hankyung.com

      한국경제 | 2001.07.30 15:37

    • [新 유통혁명] (10) '디지털쇼윈도'..시간별 다른 영상으로 고객유인

      ... 비용은 포스터 제작보다도 싸게 제작할 수 있다. 새로 설치한 10개 점포의 매출증가에 얼마정도의 공헌을 하였느냐의 결과는 아직 발표되지 않았으나 효과가 큰 것으로 보인다. 예를 들면 뉴욕 맨해튼 브로드웨이점에 들어온 고객이 점포 직원에게 디지털 쇼윈도에 대해 코멘트를 하는 등 다양한 반응이 나타나고 있다고 한다. 디지털 시대에 맞는 디지털 쇼윈도의 도입 =한국도 전문점, 백화점, 대형점 등은 이제 국제적 수준에 도달한 부분도 많으므로 시간과 주변환경 그리고 계절에 ...

      한국경제 | 2001.07.30 15:32

    • [아웃소싱 시장을 개척한다] 콜센터 황금시장 '급부상'

      ... 유통및 서비스업체를 중심으로 콜센터 아웃소싱의 도입이 늘고 있다. 택배나 홈쇼핑 백화점 의료 교육분야는 물론이고 제조업에 이르기까지 콜센터는 이제 시민들의 일상생활에 깊숙하게 들어오고 있다. 특히 최근들어서는 기업들이 상담직원은 자사요원으로 쓰나 전문업체의 시스템을 활용하는 콜센터 ASP(프로그램 임대) 사업이 틈새 수요를 창출하고 있다. 이에따라 아웃소싱 관련업체는 2백여개가 훨씬 넘고 있다. 한 조사기관에 따르면 국내 텔레마케팅 아웃소싱(외부위탁) ...

      한국경제 | 2001.07.30 15:29

    • 여천NCC, 노사협상 타결 .. '노사 합의서' 서명

      ... 이에 따라 지난 5월16일 노동조합의 파업으로 불거진 이 회사의 노사협상이 2개월반 만에 완전 타결됐다. 이날 여천NCC의 사측 공동대표(김당배 사장,박완식 부사장)와 노조위원장(천중근)은 △성과급 최고 2백20% 지급 △직원간 임금 및 직급 격차 해소 △노조원에 대한 민·형사상 책임 및 징계 최소화 △파업기간 중 무노동·무임금 적용 등을 주요 내용으로 하는 합의서에 서명했다. 여천NCC 노조는 지난 5월16일 최고 2백50%의 성과급 지급과 직원간 ...

      한국경제 | 2001.07.30 15:25

    • 개성을 방임하라 .. '튀는 인재 활용하기 3'

      ... 키우기 위해서는 창의적이고 능력있는 이른바 "튀는 인재"가 필요하지만 이들에 대한 부담도 만만치 않기 때문이다. 튀는 인재는 뛰어난 아이디어에다 능숙한 업무처리 역량과 재주를 갖고 있어 경영층으로부터 능력을 인정받지만 다른 직원들에 비해 너무 튀어 기존 조직과 융화를 이루지 못하는 단점도 갖고 있다. 이직의 리스크가 높은 것도 튀는 인재에 대한 부담으로 작용한다. 튀는 인재 위주의 기업 성과주의 제도는 자칫 다른 직원들의 유출과 사기 저하로 이어질 우려마저 ...

      한국경제 | 2001.07.30 15:23

    • 위기를 기회로 만든 '해결사'..한솔.동부.푸른금고 '내실경영' CEO

      ... 부실채권 매각에 전력을 기울인다. 성과가 나타난 것은 지난해 6월. 도이체방크에 2천1백37억원에 달하는 부실채권을 팔아치웠다. 이어 올 6월에는 성업공사에 1백75억원을 매각하는 등 총 3천7백억원의 부실채권을 정리했다. "직원들에게 "부실은 우리의 공적이다"라고 입버릇처럼 말했습니다. 취임후 적극적인 부실정리에 나서지 않았다면 한솔금고도 지난해말 다른 대형 금고들처럼 어려움을 겪었을 겁니다" 장 사장이 부실정리와 함께 내세운 전략은 "현장중심" 영업. ...

      한국경제 | 2001.07.30 15:19

    • 루슨트 '구두쇠 경영' 선언

      ... 구두쇠 경영을 선언하고 나섰다. 이를 통해 내년까지 경비를 20억 달러 이상 줄이겠다는 목표다. 우선 미 뉴저지주 머레이힐에 있는 공장의 공짜 커피자판기를 없앴다. 신선한 물를 마실 수 있는 생수기도 이미 철거했다. 모든 직원들에게 아침 회의 때 제공되던 빵도 사먹게 했다. 공장 정원의 잔디 깎는 횟수도 대폭 줄였다. 또 회사는 공장 근로자들에게 주 40시간 근무방침을 엄격하게 적용하고 있다. 이는 시간외 업무 등 정규근무 이외의 수당은 지급하지 ...

      한국경제 | 2001.07.30 15:17

    • 한성주.김용건 산림홍보사절로 위촉

      ... 참여하는 한편 식목일 및 산림문화축제를 비롯 내년 세계 산의 해를 맞아 열리는 다양한 국내외 행사에 직접 참여하게 된다. 산림청 이규태 임업정책과장은 "김씨의 경우 MBC 드라마 '전원일기'에서 산림과장 역을 맡아 오면서 산림청 직원들로부터 가장 호감이 가는 탤런트로 자리잡았고 한씨도 평소 숲에 대한 관심이 많다는 말을 전해 듣고 섭외했는데 모두 흔쾌히 수락했다"며 "이들을 통해 산림의 중요성이 널리 알려지기를 기대한다"고 말했다. 최규술 기자 kyusu...

      한국경제 | 2001.07.30 14:42