통합검색

... 김남일 이사는 "이 프로그램은 특히 LG전자연수원이 오프라인상에서 오랜 기간동안 실제 실시한 연수프로그램을 온라인으로 전환했기때문에 어떤 프로그램보다 교육 콘텐츠가 알차다"고 강조했다. 그는 또 "이 프로그램은 가장 빠른 시간에 기업과 조직원에 변화를 유도해 대내외 경쟁력을 강화할 수 있도록 짜여있다"며 "대기업은 물론 공공기관 중소기업 등 모든 기업체 교육 프로그램으로 적합하다"고 말했다. 현재 이 프로그램은 이미 LG전자,한국과학기술원(KAIST) 테크노경영대학원 ...

한국경제 | 2001.05.29 00:00

▷박승복(朴承復·샘표식품 회장) 국총회 회장은 31일 오후 6시30분 대한상공회의소 상의클럽에서 전직 국무총리실 직원들의 모임인 국총회(國總會) 2001년도 정기총회를 갖는다. ▷문형남(文亨男) 한국산업안전공단 이사장은 29일 오전 10시 인천 구산동 공단 세미나실에서 최종후 고려대 교수를 초청,''지식정보화 사회와 통계''란 주제로 강연회를 갖는다.

한국경제 | 2001.05.29 00:00

... 이식"이라는 고난도 수술을 진행중인 일본기업들은 이런 장애를 어떻게 넘고 있는지 상하로 나눠 정리해본다. 능력주의와 연공 서열. 유교전통이 강한 아시아 기업들에는 쉽지 않은 선택이다. 그래서 일본 샤프가 지난달 내린 결론은 ''직원들의 선택에 맡기자''였다. 선택권이 주어지는 직원들은 입사 5∼10년차 관리직 1만6천명. 이들은 연공서열의 요소가 반쯤 섞인 제도와 완전한 능력급제,둘 사이에 하나를 선택할 수 있다. 희망접수 결과는 반반이었다. 능력급제를 ...

한국경제 | 2001.05.29 00:00

... 김명찬(46) 사장은 88년 4년간 다니던 럭키금성상사를 떠나 인텔코리아로 적을 옮겼다. 입사 12년만인 올 3월에 인텔코리아 대표이사 사장으로 승진한 그는 권위주의와는 거리가 멀다. 사장실도 따로 없고 전용운전기사도 없다. 일반직원과 똑같은 크기의 큐비클을 사용하고 손수 운전한다. 또 신입사원이라도 언제든지 사장과 1대 1로 면담할 수 있도록 원온원(One on One) 제도를 운영한다. 하지만 김 사장은 외국기업 문화가 아직도 낯설다고 말한다. 그는 ...

한국경제 | 2001.05.29 00:00

... 대부분이 외국 자본의 국내 유입을 긍정적으로 생각하는 것으로 나타났다. 특히 대우자동차 처리에 대해 과반수 이상이 해외에 매각하는 것이 최선의 방법이라고 여기고 있는 것으로 조사됐다. 28일 한국갤럽이 30대 그룹 계열사 사무직원 5백28명을 대상으로 기업의 외국 자본유치에 대해 전화 설문조사를 한 결과 전체의 83.0%가 ''외자 유입이 국내 경제에 도움이 된다''고 응답했다. 외자유치시 가장 고려해야 할 사항으로는 ''노하우 및 기술이전''(25.8%) ...

한국경제 | 2001.05.29 00:00

... 않도록 막는다. 외국 기업들은 대부분 해외출장에서 생긴 항공 마일리지도 개인이 사용치 못하게 한다. 출장 항공권을 회삿돈으로 구입한 만큼 마일리지는 회사에 귀속시키는게 마땅하다는 논리다. 실례로 컴퓨터 하드웨어를 만드는 SGI는 직원들의 해외출장 등에서 발생한 마일리지를 회사에 적립, 연말 우수사원 표창 때 선물(무료 항공권)로 사용한다. 해외출장비도 실비 정산이 원칙이다. 회사 부담은 원칙적으로 교통비 호텔비 식비 등으로 제한한다. 그나마도 영수증을 떼어와야 ...

한국경제 | 2001.05.29 00:00

... 감시시스템에 연결시켜 허위사실 유포를 통한 주가조작 여부를 파악하게 된다. 유포된 허위사실은 사이트 관리자에게 삭제를 요구하고 허위사실 게재자는 금융감독원에 불공정거래 조사를 의뢰할 계획이다. 김경배 주가감시실장은 "직원들이 시장에서 직접 풍문을 수집해온 그동안의 체제로는 즉시 대응이 어려워 투자자들이 피해를 입는 사례도 있었다"며 "검색시스템 구축으로 이런 문제가 해결될 것"으로 기대했다. 박기호 기자 khpark@hankyung.com

한국경제 | 2001.05.29 00:00

... 은퇴를 선언하자 그의 높은 상품성을 알고 있는 광고업계와 다른 팀에서 러브콜을 보내 왔다. 하지만 돈 때문에 은퇴한게 아니라는 것을 보여주기 위해 모두 거절했다. 운동을 하던 회사에서 근무하는게 도리라는 생각에서 현대자동차 직원으로 변신하기로 결심했다. "20년간 운동만 해오다 갑자기 회계 공부도 하고 컴퓨터도 배우는 게 여간 힘들지 않았습니다" 그는 스타 출신이라고 배려해 주는 동료 및 선후배들에게 부끄럽지 않도록 열심히 일을 배웠다고 당시를 회상했다. ...

한국경제 | 2001.05.29 00:00

... 18%는 단기 인센티브였다. 홍콩기업 CEO는 기본급 63%, 장기 인센티브 19%, 단기 인센티브가 18%인 것으로 조사됐다. 일본기업 CEO는 기본급 비중이 78%, 장기 3%, 단기 인센티브가 21%였다. 국내 기업 CEO와 일반직원의 보수격차는 얼마나 될까. 또 다른 미국계 인사.관리 컨설팅업체인 타워스 페린이 지난 99년 기준으로 분석한 자료에 따르면 한국 CEO의 평균 연봉은 15만9천달러인 것으로 나타났다. 생산직사원의 평균 연봉이 2만달러인 것에 비하면 ...

한국경제 | 2001.05.29 00:00

... 올 2월초 국내 처음으로 텔레마케팅을 도입한 후 지난 25일까지 1천20억원의 주택담보대출 실적을 올렸다고 28일 밝혔다. 이는 같은 기간 전체 주택담보대출(4천93억원)의 25%에 해당하는 규모다. 서울은행의 텔레마케팅 직원은 고작 20명으로 모두 여성들이다. 이들은 주로 아파트지역에 거주하는 자행 및 타행고객에게 전화를 걸어 주택담보대출의 금리 및 대출한도를 설명한다. 그후 대출을 원하는 고객에겐 인근 영업점의 개인고객전담자(PB)가 직접 방문, 대출받을 ...

한국경제 | 2001.05.29 00:00