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    • 성공경영 키워드 '眞.善.美.合'..'아리스토텔레스가...'

      ... 추구하는 지적 차원은 기업을 떠받치는 가장 중요한 축이다. 저자의 이웃 중에 GE에서 일하는 사람이 있었다. 그는 성과가 신통치 않은 계열사를 분석,방향전환이나 직장폐쇄 여부를 회장에게 보고하는 역할을 맡았다. 그는 회장과 직원들에게 현상을 있는 그대로 진실하게 보여줬다. 이로써 사기를 높이고 동기를 유발하는 효과를 얻었다. 잭 월치(전GE회장)와 마이크 월쉬(유니언 퍼시픽 철도),퍼시 바네빅(아세아 브라운 보베리)등도 진실을 받아들이는 포용력,진리를 제대로 활용하는 ...

      한국경제 | 2001.04.19 00:00

    • 한미銀 노조 "칼라일은 투기자본" .. 경영간섭 항의서한 발송

      ... 전수도 없이 단기 시세차익에만 눈이 멀어 지배구조개편 논리로 은행경영에 간섭하는 등 투기자본으로서 실체를 드러냈다"고 비난했다. 노조는 이번주 말까지 △지배구조개편의 의도 △은행의 장기비전 △신임 행장 이외 외부인사 영입 △기존 직원의 정리해고 여부 등에 대한 명확한 입장을 밝히라고 요구했다. 한미은행 노조는 칼라일이 무성의하게 나올 경우 내주중 서울 여의도에 있는 칼라일 사무실에서 노조 집회를 열고 강력 항의할 계획이다. 또 미국계 펀드 뉴브리지캐피털이 대주주인 ...

      한국경제 | 2001.04.19 00:00

    • 세계 주요기업 감원 확산..필립스.IT등 잇따라 발표

      ... 판매 부진으로 전체 인력의 6%에 달하는 2천5백명을 감원할 것이라고 발표했다. TI는 이와 함께 올 상반기 매출실적이 두자릿수의 감소세를 기록할 것이라고 전망했다. 세계 최대의 필름 메이커인 이스트먼코닥도 향후 필름 수요의 불투명성으로 전체 직원의 4·5% 정도인 3천~3천5백명을 감원한다고 밝혔다. 스웨덴 통신장비 업체인 에릭슨은 이번주에 6천명 이상의 추가 감원을 발표할 것으로 알려졌다. 신동열 기자 shins@hankyung.com

      한국경제 | 2001.04.19 00:00

    • 日 유니쿠로, 반기결산서 623억엔 경상이익 내

      ... 운영하고 있다. 저가 양질의 제품을 찾는 소비자들이 급증하면서 유니쿠로 점포는 지난 6개월간 53개가 늘어 2월말 현재 모두 4백86개에 달하고 있다. 야나이 사장은 일본경제가 거듭나려면 불합리한 관행과 상식을 철저히 깨부수지 않으면 안된다고 주장해온 인물이다. 과감한 권한위임을 바탕으로 직원들이 도전,모험의지로 무장할 것을 강조하고 있으며 캐주얼 의류에서 세계 넘버원을 꿈꾸고 있다. 도쿄=양승득 특파원 yangsd@ hankyung.com

      한국경제 | 2001.04.19 00:00

    • [국회 정무위] "금감위 조직개편안 관치금융 부추긴다"

      ... 금융사고의 발생원인이 해결되겠느냐"고 반문한 뒤 "증권선물위원회 기능을 강화한다는 핑계로 금감위가 조직의 확대를 꾀하고자 하는 것 같다"며 의혹을 제기했다. 같은 당 장태완 의원도 "조직개편 논의가 작년 동방금고사건에 감독원 일부직원이 연루되면서 비롯된 것으로 아는데 이는 직원의 윤리의식 강화를 통해 충분히 해결할 수 있는 사안"이라며 조직확대에 반대 입장을 분명히 했다. 한나라당 이성헌 의원은 "재경부안은 작년 12월 기획예산처가 펴낸 ''금융감독조직혁신방안 ...

      한국경제 | 2001.04.19 00:00

    • "오렌지금고 전원 고용승계" .. 노조 주장에 제일금고 난색

      제일상호신용금고의 오렌지신용금고 인수작업이 고용승계 문제로 진통을 겪고 있다. 18일 금고업계에 따르면 오렌지금고 노조는 제일금고가 인수할 경우 직원 1백16명 전원을 재고용해 줄 것을 요구하며 제일금고측의 자산실사 작업에 협조하지 않고 있다. 오렌지금고 이낙훈 노조위원장은 "형식상 자산부채계약이전(P&A) 방식이어서 제일금고측의 고용승계 의무는 없지만 최근까지 여신회수 등에 헌신적으로 나선 직원들의 열의를 감안해 전원 재고용해줘야 한다"고 주장했다. ...

      한국경제 | 2001.04.19 00:00

    • 조흥은행, 서비스 리더 선발

      조흥은행은 금년 한해동안 각 부서와 지점에서 서비스 리더 역할을 담당할 "CS리더"3백94명을 선발했다고 19일 밝혔다. 조흥은행의 CS리더는 서비스가 탁월하고 통솔력이 있는 남.여 직원중 소속장의 추천을 받아 은행장이 직접 선발한다. 이들은 일정기간동안 집중적인 서비스 교육을 받고 영업점의 대고객 서비스를 선도하는 역할을 1년간 맡는다. 조흥은행은 이 제도를 지난 95년이후 시작해 지금까지 모두 2천4백여명의 CS리더를 배출했다. 특히 이 ...

      한국경제 | 2001.04.19 00:00

    • [스타데이트] 김남주 <탤런트>.."자연스럽고 평범..."

      ... 일해보고 싶었고 이 드라마의 대본을 봤을 때 제 모습하고 너무 닮아서 출연을 결정했습니다" 김남주가 연기하게 될 ''김영욱''은 엄마나 아내가 되는 것보다는 자기 자신의 발전을 더욱 중요하다고 생각하는 리모델링 회사의 기획팀 직원이다. 미모와 실력을 동시에 갖춘 영욱은 주말마다 애인 태주(차인표)를 찾아가 함께 있다 돌아온다. 영욱은 태주와 결혼하지만 곧 이혼하고 만다. "영욱은 제가 여지껏 TV드라마에서 연기해 왔던 딱딱하고 이지적인 여자가 아니고 자연스럽고 ...

      한국경제 | 2001.04.19 00:00

    • 수출.투자유치 실적 우수직원 특별승진제 실시 .. 무공

      대한무역투자진흥공사(KOTRA)는 직원들이 수출 및 외국인 투자유치에 보다 적극 나서도록 유도키위해 승진인원의 20%를 수출 및 투자유치 실적 우수직원에게 할당하는 "특별승진제도"를 실시키로 했다. 17일 KOTRA는 오영교 사장이 최근 주요 팀장급 이상 간부들이 배석한 임원회의를 갖고 이처럼 능력과 실적에 따라 조직을 운영하는 경영혁신 방안을 추진하겠다는 방침을 표명했다고 밝혔다. KOTRA는 이같은 방침에 따라 업무성과가 좋지 않은 팀 및 ...

      한국경제 | 2001.04.18 00:00

    • [삼성 위기관리경영체제 돌입] 경제 최악서도 흑자 .. '액션플랜은'

      ... 전통적 기업문화의 강점이 약화되는 상황에서 내부지향적인 폐쇄주의, 부서 이기주의, 무사안일주의 등 전통적인 기업문화의 병폐가 상존한다는 점에 심각한 문제의식을 느끼고 있다. 이에따라 경영전략 차원에서 정보공유시스템을 확산시키고 젊은 직원들의 경영참여 기회(청년중역회의)를 확대하는 한편 조직내부에 위기의식을 불어넣어 과도기적 조직문화를 혁신할 방침이다. ◇ 리스크 원천 차단 =모든 의사 결정은 구체적인 경영 성과와 연계된다. 불요불급한 신규 투자를 억제하면서 기존 ...

      한국경제 | 2001.04.18 00:00