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    • 태평양그룹/삼부토건, 형제간 재산분배 매듭..귀추 주목

      ... 태평양종합산업 태평양생명등 금융과 사업자재부문을, 차남은 태평양(화장품) 태평양패션 태평양제약등 소비자와 직결된 소비재 업체를 맡는 식의 분할경영 가능성이 높은 것으로 점치고 있다. 서영배회장은 고대경영학과를 졸업하고 82년 태평양에 입사, 경영관리 본부와 도쿄주재이사를 거쳐 태평양증권부사장을 역임한뒤 92년 태평양종합 산업부회장을 맡아 지난해 회장으로 승진했다. 서회장은 통이 크고 서글서글하다는 평을 듣고 있다. 서경배사장은 연대경영학과와 미국코넬대 경영대학원을 ...

      한국경제 | 1994.06.16 00:00

    • [인터뷰] 정영숙씨 .. 서울시 첫 여성감사요원

      ... 담당할 때 감사관실의 지적을 받은 경험이 있다며 "커다란 과실을 사전에 예방하고 감사를 받는 공무원이 거북해 하지 않도록 노력하겠다"고 말한다. 정씨는 세종대화학과를 졸업하고 지난 86년 공무원임용시험을 거쳐 시청에 입사할 당시 70대1의 막강한 경쟁률을 뚫고 전체수적으로 입사한 재원으로 평범한 회사원의 아내이며 9개월된 딸 지혜양의 어머니이기도 하다. 정씨의 감사관실 임용에 대해 감사관실 직원들은 여성공무원들에 대한 자부심과 사기를 고취하는 ...

      한국경제 | 1994.06.11 00:00

    • [한경초대석] 정도언 <일양약품 신임사장>..치료약개발 역점

      ... 상기해야 될 것"이라고 주장했다. 그는 외부적으로 약업계의 경영환경이 개선되기를 기대하면서 내부적으로 본부장 중심의 자율경영체제를 확립하고 러시아 생물공학분야의 전문연구 기관인 다일레트사와 공동연구협력계약을 체결했으며 중국 강소성 상해시 인근의 고우시에 원료합성공장을 합작공장으로 짓는등 착실한 내실을 다지고 있다고 소개했다. 정사장은 74년에 평사원으로 일양에 입사해 그간 기획 영업 생산 관리등의 여러분야를 두루거치면서 실무경험을 쌓았다.

      한국경제 | 1994.06.10 00:00

    • < 금융 단신 > 삼성화재/신한생명/국제생명

      삼성화재는 8일 본사국제회의실에서 "손해보험전문대학 제5회졸업식"을 가졌다. 신한생명은 8일 남한강수련원에서 입사1년이상된 여사원 1백10명을 대상 으로 실무교육을 실시했다. 국제생명은 9일부터 1백2일간 본사에서 영업소장 30명을 대상으로 "영업 소장 조회능력향상과정"을 실시한다.

      한국경제 | 1994.06.08 00:00

    • [한경칼럼] 문제아 .. 김건세 <해동상호신용금고 부회장>

      우리들은 사람을 평가할때 늘 시험이라는 제도를 사용한다. 수많은 입시행이나 입사 희망자를 빠른 시간내에 평가하자니 별다른 뚜렷한 방법이 없어서이겠지만 이것이 지나치다 보니 사람을 책에서 얻어지는 지식 내지는 객관적인 수치로만 평가하는 우를 범할때가 많다. 어떤 조직체이건,확실한 전략과 단결된 조직의 힘이 있어야 한다. 아무리 확실한 전략이 있더라도 단결되지 않으면 그 목적을 달성할수 없으며, 거꾸로 아무리 단결된 조직이라도 바른 전략을 ...

      한국경제 | 1994.06.02 00:00

    • 입사원서에 출신학교란/성적증명서 없앤다...삼성그룹

      삼성그룹은 올 하반기 신입사원 채용때부터 입사지원서 수험표에 사진부착 을 없애고 면접대장의 출신학교 기록란을 삭제키로 했다. 삼성은 또 입사지원서에 헌혈, 불우이웃돕기, 장애자지원 등의 사회봉사활 동 및 특별과외활동 등을 기재토록 해 채용때 반영키로 했다. 삼성은 이와함께 성적 학위증명서등 각종 서류를 없애고 지원서류 1매로 대채토록 했다. 삼성그룹은 오는 7일 이건희회장의 `신경영 선포 1주년'' 기념일을 앞두고 1일 이런 내용의 인사제도 ...

      한국경제 | 1994.06.01 00:00

    • [산업II톱] 삼성그룹, 다면평가제 도입..다양한 의견 반영

      삼성그룹은 인사고과시 일정수의 사원에게 반드시 감점을 주는 강제배분 방식의 인사제도를 철폐하고 상사뿐만 아니라 동료 부하직원의 다양한 의견을 고과에 반영하는 다면평가제를 도입키로 했다. 또 입사지원시 수험표에 사진을 붙이지 않으며 면접대장에도 출신학교란을 삭제키로 했다. 이와함께 오는9월부터 대리승진자들을 다른 계열사로 6개월간 파견,타사의 장점을 배우는 사내 교환근무제를 통한 벤치마킹을 실시한다. 삼성그룹은 신경영 1주년을 맞아 이같은 ...

      한국경제 | 1994.06.01 00:00

    • [테니스] 홍일점 계윤정 '발군' 등..상공인대회 이모저모

      ... (23.전자연구소 개발2실)선수는 날렵한 스트로크동작을 탁월한 기량을 보여 눈길. 계씨는 호남정유와의 1차전에서 자신의 주특기인 강한 포핸드스트로크를 구사하다 라켓스트링까지 끊어 먹는등 의욕적인 플레이를 보이기도. 지난 91년 입사한 계씨는 중학교때부터 테니스를 시작, 안성여상시절 선수로도 활동했고 92년효성그룹회장기쟁탈그룹사테니스대회 단체전혼합 복식에서 우승한바 있는 실력파라는게 주위의 전언. .이번대회 4부B조에 출전한 대한무역진흥공사는 대외적인 이미지에 ...

      한국경제 | 1994.05.28 00:00

    • "노조근무 조건 입사직원 타부서 발령은 부당"...대법원

      회사가 노조사무실 근무를 조건으로 입사한 직원을 일방적으로 다른 부서 로 전보발령,이에 항의해 결근했다는 이유로 해당직원을 해고했다면 이는 인사권의 남용이라는 대법원 판결이 나왔다. 대법원 특별1부(주심 배만운대법관)는 27일 대림자동차공업(주) 노조사무 실실 직원 신모씨(여,경남 마산시 합포구 남성동)가 회사를 상대로 낸 해고 무효확인청구소송 상고심에서 이같이 밝히고 원고승소판결을 내린 원심을 확정했다. 재판부는 판결문에서 "회사가 ...

      한국경제 | 1994.05.27 00:00

    • "노조근무 조건 직원을 타부서 발령은 잘못"...대법원

      노조에만 근무하는 조건으로 입사한 직원을 회사가 일방적으로 전보발령 내 고 노조사무실마저 폐쇄한 뒤 이에 항의, 결근을 했다는 이유로 해당직원을 해고한 것은 인사권 남용이라는 대법원 판결이 나왔다. 대법원 특별1부(주심 배만운 대법관)는 27일 대림자동차공업주식회사 노조 사무실 직원 신승미씨(여.경남 마산시 합포구 남성동)가 회사측을 상대로 낸 해고무효확인소송 상고심에서 이같이 판시,원고승소판결을 내린 원심을 확정 했다. 재판부는 판결문에서 ...

      한국경제 | 1994.05.27 00:00