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    • < 산업면 톱 > 국내 조선소, 선종다양화에 적극나서

      ... 전문건조해온 대우조선이 벌커및 중형탱커등 일반선형수주에도 참여하는가하면 삼성중공업은 주종인 컨테이너선건조에서 탈피,VLCC와 일반선종수주에도 본격적으로 나서고 있다. 이에따라 이들 조선소들은 필요한 설계인력을 구하기위해 신입사원채용을 서두르거나 경험많은 고교출신의 현장인력을 교육시켜 활용하는 방안도 마련하고있다. 현대중공업의 경우 현재 8백명의 설계인력을 연말까지 8백60명으로,대우는 올초 4백50명선이었던 인력을 연말까지 5백명선으로 늘릴 계획이다. ...

      한국경제 | 1992.07.23 00:00

    • 외국증권사, 국내지점 설치 분주

      ... 연봉 3천만 4천만원의 높은 보수와 매매업무 과정에서의 자율권,그리고 외국인 약정고를 올리기 위한 국내증권사들의 과잉친절이 장점으로 알려지면서 외국 유명대학 출신의 유학생들과 국내에 정착하려는 해외교포등 5백명이상의 우수인력이 입사지원서를 내놓고 있다. 프랑스계 WI카증권은 엥도수에즈은행계열의 주식위탁매매 전문증권사로 주요임원의 여름휴가가 끝나는 오는 9월중 본인가신청을 한뒤 10월부터 1백억원의 영업기금으로 영업을 시작한다는 내부방침을 정해놓고 있다. ...

      한국경제 | 1992.07.22 00:00

    • 대한항공, 입사원서 연중접수-수시채용

      한진그룹은 봄 가을 두차례로 나눠 실시하던 신입사원 공개모집제도를 바꿔 연중 입사원서를 접수해 수시로 신입사원을 선발하기로 했다. 이에따라 대한항공은 20일부터 본사 인사부와 국내 모든 지점에 입사 원서를 비치, 비행조정훈련생과 스튜어디스를 지망하는 수험생들에게 원서를 배포하고 있다. 한진그룹은 대한항공의 신입사원 상시선발제도 시행의 결과를 보아가며 이 제도를 전 계열사로 확대할 계획이다.

      한국경제 | 1992.07.20 00:00

    • 입사원서 연중 접수, 수시 채용키로...한진

      한진그룹이 통상 봄-가을 두차례에 걸쳐 실시하는 신입사원공개모집제도 를 개선, 연중 입사원서를 접수해 수시로 신입사원을 뽑기로 했다. 한진은 1차로 대한항공의 비행조종훈련생과 객실여승무원(스튜어디스)을 대상으로 `입사원서 상시접수제도''를 시행한 뒤 결과가 좋으면 전 그룹차 원으로 확대할 방침이다. 이와관련 대한항공 김정훈인사담담이사는 " 우수한 인력을 확보하기 위 해 이 제도를 도입키로 했다 "고 말했다.

      한국경제 | 1992.07.18 00:00

    • 상업계 고교도 취업비상,경기불황 6년만에 최악..<경북일보>

      내년도 상업계 고교졸업예정자들의 취업률이 6년여만에 최악의 상태 를 맞고 있다. 이는 외국금융시장의 개방에 따라 국내금융계의 소수정 예위주의 신입사원선발을 계획하고 있고 경기불황으로 중소기업도산이 크게 늘어났기 때문으로 풀이된다. 대구시내 일선 상업계 고교에 도착한 취업추천의뢰서는 13일 현재 지 난해의 절반수준에도 못미치고 있어 상담관계자들이 각기업체마다 추 천서를 요구,응시기회라도 갖게 해달라고 호소하고 있으나 별다른 반 응을 얻지못해 ...

      한국경제 | 1992.07.14 00:00

    • <정보사 땅사기속보> 금융기관 편법 불법 구조적 허점

      제일생명의 정보사땅 매입사기사건과 관련, 정건중등 사기단이 은행과 상호신용금고, 사채시장등을 마음대로 휘젓고 다니며 수백억원대 거액 을 입출금했는데도 이같은 변칙 편법거래가 한번도 적발된 적이 없어 현행 금융감독 체계에 구조적 허점이 노출됐다는 지적이 일고있다.

      한국경제 | 1992.07.08 00:00

    • 한국쇼트기계, 8년만에 법정관리 종결처분받아

      ... 한국도자기그룹이 후계자굳히기(?)작업에 본격 돌입한 느낌. 한국도자기는 지난달30일 임원급인사를 단행,현 김동수회장의 장남인 김영신씨를 감사에서 상무로 발령해 경영일선에서 뛰게한것. 현재 31세인 김상무는 지난89년 업무부차장으로 입사하여 감사를 거쳐 3년만에 상무로 고속승진,일찌감치 후계자로 부상. 한국도자기 한도통상 수안보파크호텔 로제화장품등 4개의 계열사를 거느리고 있는 한국도자기는 창업2세인 맏형 김동수회장이 총괄하고있고 둘째인 김은수사장이 한국도자기를,막내인 ...

      한국경제 | 1992.07.02 00:00

    • "이름 나빠 취직도 안되고 놀림감"된 이건달씨등 개명결정

      ... 이건달(27.무직) 박공순(21.여.전자회사 공원)씨가 수원지 법에 개명허가신청서를 낸뒤 개명결정을 받아 법원청사가 하루종일 웃 음바다. H대 경영학과를 나온 이씨는 "대학을 졸업하고 육군병장으로 만기제 대한뒤 90년부터 기업체입사시험에 도전했으나 ''건달''이란 이름탓인지 매번 떨어져 취업 3수생 신세가 됐다"면서 "할아버지께서 ''잘 일으키 라''는 뜻으로 지어주신 이름이어서 애착이 가지만 이러다간 진짜 놀고 먹는 건달이 될까봐 고민해오다 어쩔수없이 ...

      한국경제 | 1992.06.27 00:00

    • 내년 대졸자 취업문 더욱 좁아질 듯

      ... 대기업인사관계자들에 따르면 경기침체 업무자동화등의 영향으로 대졸인력수요가 크게 줄어 올 하반기 채용규모는 지난해 수준보다 10-20% 줄어들 것으로 예상된다. 기업별 올 하반기 대졸사원채용계획을 보면 현대 럭키금성 선경 한국화 약 효성 기아등은 지난해보다 채용규모를 다소 줄였고 삼성 대림 한진 금 호는 지난해와 비슷한 규모의 인원을 뽑을 것으로 알려졌다. 작년보다 신입사원규모를 늘릴 계획을 갖고 있는 기업은 대우 미원등 2-3개 그룹에 불과하다.

      한국경제 | 1992.06.23 00:00

    • < 사회면 톱 > 기업들 퇴직인력 재활용 활발

      ... 서비스업계에서도 실시하고있다. 대한항공의 경우 40여명의 기술자들이 정년퇴직후 정비부문에서 계속 일하고있고 퇴직한 전직 여승무원들도 75명이나 예약창구등에서 다시 일하고있다. 조선호텔은 정년퇴직한 전객실부장 세탁부지배인 요리사등이 재입사했고 호텔신라에도 전직직원8명이 퇴직전 월급의 90%수준에 고용계약을 맺고 다시 일하고있다. 호텔의 경우 객실 안내 조리 세탁 청소등으로 퇴직자재고용분야가 늘어나고있다. 조선호텔의 권호연 인사과장은 "교육훈련비를 대폭 줄일수있고 ...

      한국경제 | 1992.06.15 00:00