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    • 말단 서기로 출발, 대표까지 올라..한회장 그는 누구인가

      ... 벌여 담당 직원들의 입장을 난처하게 했다는 후문도 있다. 일부에서는 이번사건이 그의 독선적인 업무처리와 중앙회장 연임을겨냥한 무리수에서 비롯됐다는 견해도 대두되고 있다. 서울출신으로 농협중앙회가 창설된 지난61년 공채1기로 입사한 그는 입사 직후 강원도 양주군지부에서 서기로 근무했으며 69년에 농협중앙회 지도 과장으로 승진했는데 이때 농협조직을 면단위로 통합하고 농협연쇄점을 만드는등 상당한 능력을 발휘했다. 이같은 능력을 인정받은 그는 3공화국 시절 대통령비서실 ...

      한국경제 | 1994.03.07 00:00

    • [세계의기업] 일본 미쓰비시상사..'사내인재유동화'추진

      ... 상하관계조직만으로는 제대로 적응할수 없다는 위기감에서 출발하고 있다. 미쓰비시는 93년 2월 인재유동화위원회라는 기구를 발족시킨 이래 1년간에 걸친 작업끝에 야심적인 묘책을 발표했는데 핵심내용은 네가지로 요약된다. 첫째 입사 10년차 까지의 젊은 사원들을 대상으로 반드시 2개 이상의 사업부를 경험하도록 하는 이른바 CDP(캐리어 디벨로프먼트 프로그램) 제도의 도입이다. 둘째 전체 사원의 3분의1을 차지하고 있는 여성사원의 전력강화다. 셋째는 50세 ...

      한국경제 | 1994.03.07 00:00

    • 기아자동차에 '명예의 전당'..'판매왕'10명 동판새겨 전시

      ... 영업인으로서의 명예를 회사내에 오래남기기 위한 것이라고 설명. 이날 명예의 전당에 입당한 영업사원은 10명으로 그동안 기아의 영업을 이끌어오면서 3,000대 이상을 판매한 전문영업인. 특히 이후규부장(남대문지점)은 72년 입사해 지난해 연말까지 총5,322대를 판매해 명예의 전당 최고의 영예인 신용문에 입당. 명예의 전당은 기아 사시인 "신용 노력 꿈"의 3개문으로 구성돼 있는데 이번에는 5,000대이상의 신용문 1명, 4,000대이상의 노력문에 ...

      한국경제 | 1994.03.04 00:00

    • [궁금합니다] 거평그룹 나승열회장..대한중석 '재창업'

      ... -기업을 창업하기보다는 주로 인수를 하는데 무슨 이유가 있나요. *한마디로 기업을 새로 만들어 운영하는데에는 자신이 없습니다. 대신 나는 경리실무에는 누구보다도 밝습니다. 직장생활을 할때 늘 경리를 봐왔어요. 삼강산업에 입사하게 된것도 이 회사가 71년분 결산을 못마추던중 그걸 완벽하게 맞춰준다는 조건으로 특채된것이었으니까요. 그래서인지 몰라도 기업을 인수하는데는 자신감이 생깁니다. 앞으로도 기회가 있으면 자금사정이 좋지않은 기업을 계속 인수해 나갈겁니다. ...

      한국경제 | 1994.03.04 00:00

    • ""납.카드뮴등 중금속중독 직업병으로 인정""...대법원 판결

      ... 정검사치가 절대적 기준이 될 수 없고 원고의 임상증상, 작업경력, 작업환 경 등을 종합적으로 감안해 요양불승인처분에 대해 위법판결을 내린 원심은 적절하다"고 밝혔다. 심씨는 지난 86년 10월 송원산업 생산부에 입사, 납과 카드뮴분말을 스테 아린산과 혼합시켜 PVC 안정제를 만드는 작업을 해오다 지난 88년 1월부터 중금속중독증세를 보여 산재요양승인 신청을 했다가 거부당하자 퇴직한뒤 5년여동안 직업병인정을 요구하며 법정투쟁을 벌여왔다.

      한국경제 | 1994.03.03 00:00

    • [궁금합니다] 대한항공 조양호사장..경영혁신으로 불황 극복

      ... 개편함과 동시에 임직원들의 교육에 대한 투자를 크게 늘려 기업체질의 근본적인 개혁이 이루어질수 있도록 할 계획입니다. -인적투자는 어떻게 구상하고 있나요. 항공사의 경쟁력은 궁극적으로 인적자원의 업무능력에 좌우됩니다. 인재양성의 기본방향을 국제화 전문화 정보화에 두고 외국어교육 해외연수등을 통해 지역전문가를 양성할 계획입니다. 이를위해 앞으로 신입사원전원을 해외에서 교육시키고 해외경험이 없는 3백여명에 대한 현지연수도 실시할 예정입니다.

      한국경제 | 1994.03.02 00:00

    • [국제경쟁력강화] (23) 미국 (2) '주식회사 미국'이 뛴다

      ... 리스트럭처링(사업재편)이란 점잖은 말로 표현하고는 있지만 사투의 핵심은 그동안 신주단지처럼 여겨온 종신고용등 이른바 "IBM주의"를 내던지는 작업. 지난 1911년 설립이래 80여년간 스스로의 최대자랑으로 삼아온 "한번 IBM에 입사한 사람은 제발로 걸어나가기전에는 결코 해고하지 않는다. 자발적 퇴직자도 재입사를 희망하면 받아들인다"던 "IBM적 종신고용 (Non-layoff)제도"를 내팽개치고 종업원의 대량감원에 나선 것은 변신의 대표적 예다. 작년말현재 ...

      한국경제 | 1994.03.02 00:00

    • [광고마당] 국회위원 광고모델 잇달아..이부영/최불암의원

      ... 박찬종의원이 남양유업의 "다우우유"모델로 등장해 화제를 일으키더니 이번엔 민주당 최고위원인 이부영 의원이 도서출판사 한길사의 "한국사"라는 광고모델로 출연해 또다시 화제가 되고있다. 이의원은 한길사의 김은호사장과 동아일보의 같은 입사 및 해직기자라는 인연에다 "한국사"가 강만길 교수(고려대)를 비롯 174명이 집필한 27권의 방대한 대작이고 민족의 정기를 일깨우는 것이어서 자신의 이미지형성에도 도움을 준다고 판단해 출연키로 한듯. 이의원은 지난 26일 ...

      한국경제 | 1994.02.28 00:00

    • [해외기업인] 코넨 스즈키 포드자동차 일본 지사장

      ... 좋아하는,일본의 실정에 맞는 제품을 그들의 정서에 맞는 광고를 통해 판매실적을 높인다는 뜻이다. 이같은 전략은 물론 그가 일본인이기 때문에 가능한 것이기도 하지만 그가 가진 남다른 세일즈능력에서 나온 것이다. 61년 도요타자동차에 입사한 스즈키지사장은 처음부터 세일즈에 남다른 능력을 발휘해 당시 고관대작들이 주로 타는 "크라운"의 판매를 대폭 늘리는데 기여했다. 그는 작달막한 검은색 세단에 흰색을 칠해 대중의 차로 만드는데 성공했던 것이다. 이어 72년 ...

      한국경제 | 1994.02.28 00:00

    • 삼성생명, 보험사 여직원 3백명 일본에 `친절유학'보내

      ... 착안,창구 여직원들을 일본에 "유학"보내 "본 고장의 친절서비스"를 체득토록 하고 있어 눈길을 끌고 있다. 국제화 추세로 기업의 해외연수가 보편화됐다고 하나 고졸 여직원에 대해 대대적인 해외연수를 하기는 국내에서 이번이 처음이다 주로 입사 5년이 넘는 고참급인 창구 여직원 41명은 지난 16일부터 23일까 지 7박8일간 도쿄,오사카등을 돌며 일본에서도 최고의 서비스를 자랑하는 일본생명,다카시마야 백화점,도쿄 디즈니랜드등에서 친절교육을 받았다.

      한국경제 | 1994.02.24 00:00