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    • 대우자동차 사장에 김성중부사장 승진임명

      대우그룹은 12일자로대우자동차 사장에 김성중 대우자동차 부사장을 승진, 임명했다. 지난 8월 금융통화위원으로 자리를 옮긴 이경식 전사장의 후임으로 임명된 김성중 사장은 73년 대우그룹에 입사한 이후 대우중공업 상무, 대우정밀 사장등을 거쳐 지난 85년6월부터 대우자동차 부사장으로 일해왔다.

      한국경제 | 1989.09.12 00:00

    • 올해 대졸자 취업난 더욱 심각

      *** 4대그룹사 신입사원 작년보다 평균 5-17% 줄여 *** *** 직종별 인력수급균형 대책마련 촉구 *** 삼성,현대,대우,럭키금성등 국내 4대 재벌그룹이 올해 대졸사원 신규 공채 인원을 예년보다 대폭 감축키로 결정함으로써 고급인력의 취업난이 더욱 가눙되게 됐다. 그러나 이같은 취업난 속에서도 이들 사업체에서 필요로하는 전자, 전기, 기계, 화학공학등 일부 이공계 전문인력은 수요에 크게 못미치는 반면 인문, 어학계열및 토목, 건축, ...

      한국경제 | 1989.09.11 00:00

    • 대졸자 취업난 더욱 심각

      ... 인문/어학계열 특히 심각 *** 이에따라 대졸예정자가 작년보다 늘어나게 되는 금년엔 대학졸업자들의 취업문이 더욱 좁아질 전망이며 특히 채용인원이 작년보다 조금도 증원되지 않은 인문, 어학계열(삼성 890명, 럭키금성 600명)은 입사 경쟁률이 높을뿐 아니라 대량 실업사태가 빚어질 것으로 우려되고 있다. 올해 대졸 전문인력 수급전망에서 나타나는 가장 대표적인 문제점으로는 대학 전공과목별 수급의 불균형을 들수 있다. *** 전자/전기직 구인난...토목등은 ...

      한국경제 | 1989.09.11 00:00

    • 올해 대졸자 취업난 더욱 심각...노동부

      *** 4대그룹사 신입사원 작년보다 평균 5-17% 줄여 *** *** 직종별 인력수급균형 대책마련 촉구 *** 삼성,현대,대우,럭키금성등 국내 4대 재벌그룹이 올해 대졸사원 신규 공채 인원을 예년보다 대폭 감축키로 결정함으로써 고급인력의 취업난이 더욱 가눙되게 됐다. 그러나 이같은 취업난 속에서도 이들 사업체에서 필요로하는 전자, 전기, 기계, 화학공학등 일부 이공계 전문인력은 수요에 크게 못미치는 반면 인문, 어학계열및 토목, 건축, ...

      한국경제 | 1989.09.09 00:00

    • 사우회주식 임원에 배분 "말썽"...한일증권

      ... 것으로 추산하고 있다. 한일증권 사우회는 지난 87년 대주주가 2만주를 내놓은뒤 그동안 증자과정에서 보유주식수가 늘어나 이번 증자전에는 6만주를 갖고 있었으며 사우회에는 사장이하 전임직원이 가입돼 있다. 한일증권측은 "올들어 입사한 신입직원들에게 나누어 주기 위한 것" 이라는 명분 아래 사우회에 실권을 내도록 요구한 것으로 알려지고 있는데 이에 대해 회사측은 "사우회의 50%실권은 강요에 의한 것이 아니라 사우회의 재정상 증자주식인수 대금 마련이 어려워 ...

      한국경제 | 1989.08.10 00:00

    • 영남화학 대량해고사태 파업장기화 될 듯

      ... 진전을 보지 못하고 있다. *** 2차협상도 결렬...회사 - 노조간 이견 맞서 *** 노조측은 1차 협상에서 종전까지의 199명에 대한 집단해고 전면 철회주장을 다소 수정, 해고예고자 가운데 본인의 희망에 따라 퇴직후 재입사 계열 업체인 동부석유화학으로의 전출 발령 명예퇴직제도 시행 등을 요구하고 이같은 3개항이 받아들여지지 않을 경우 전원 구제해 주도록 요구, 다소 협상의 여지를 보였으나 2차 협상에서 회사측은 노조측 안을 받아들일 수 없다는 ...

      한국경제 | 1989.07.08 00:00

    • 기업, 신입사원 채용방식 바뀐다

      *** 학력 필기시험 성적보다 면접시험 중시 *** *** 협동정신 애사심 요구 *** "우리 기업에 맞는 사람을 뽑는다" 격심한 노사분규와 정치사회적인 격변기를 경험한 기업들의 신입사원 채용방식이 두드러지게 바뀌고 있다. *** 기업들 노사분규로 면접때 중점 체크 *** 학력과 필기시험 성적보다 면접시험을 통해 사람 됨됨이와 협동정신 애사심등을 중시하는 쪽으로 변하고 있고 최근 들어선 시국관과 자본주의 기업관등 이념적인 문제에 대한 ...

      한국경제 | 1989.07.07 00:00

    • 증권가 퍼트롤..."전산화이후 기관동향 분석애로"

      ... 있는 느낌. 이런 현상은 증권회사의 직원채용에서 뚜렷이 나타나고 있는데 제일증권의 경우 최근 48명의 경력직원을 뽑아 연수통보서를 보냈으나 절반을 밑도는 20명만이 연수에 참가하고 나머지는 인사를 포기했다는 것. 그런가하면 입사경력이 1-3년된 증권회사평직원들 중에는 약세장세하에서 회사측이 영업실적을 올리라고 독려하자 신설투자신사등으로 자리를 옮기려 하는 사례가 많다는 후문. 증권업계는 이에대해 주가 하락등으로 우리사주의 매력이 별로 없고 그렇다고 타금융권에 ...

      한국경제 | 1989.07.07 00:00

    • 퇴직금산정에 가계보조비등 포함 당연...법원

      ... 이 판결이 대법원에서 그대로 확정될 경우, 근로기준법에 위반되는 노사협정을 맺은 전국철도노조는 철도청측과 새로운 노사협약 체결이 불가피해 상고여부및 대법원의 재판결과가 주목되고 있다. 원고 최씨는 지난 61년 8월 철도청에 입사, 차량정비창 기능직정비원으로 26년간 근무하다 87년 12월31일 정년퇴직했으나 철도청측이 철도청소속 정식공무원의 경우에도 연차/휴가수당/급식비/가계보조수당등을 퇴직금에 산정하지 않고 있으며 철도청측이 "가계보조비및 급식비는 ...

      한국경제 | 1989.05.17 00:00

    • 올상반기 대기업들 신입사원채용 경쟁치열...최고 16대1

      대기업들이 5월중에 실시하는 올 상반기 신규사원모집계획은 채용인원의 경우 지난해 상반기보다 다소 늘려잡고 있지만 입사경쟁률이 최고 16대 1에 달해 올해 취업난은 더욱 심해질 것으로 보인다. 3일 재계에 따르면 일부 기업은 지원자가 눈에 띄게 준 이상현상을 보이고 있으나 대부분은 평균 7대1에서 16대1까지의 치열한 경쟁률을 기록하고 있으며 많은 기업들이 첨단기술연구인력의 확보에 큰 관심을 나타내고 있다. *** 럭키금성그룹 7.3대1의 ...

      한국경제 | 1989.05.03 00:00