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산업재해율 사상최저치 0.65% 기록

... 0.68%(재해자 5만1514명)까지 떨어졌다. 그러나 2000년대 들어 1인 이상 고용하는 모든 사업장에 산업재해보험이 적용되고 산재요양신청이 늘어나면서 재해자가 9만명대, 재해율은 0.8~0.9%대로 다소 높아졌다. 지난해에는 고용부가 '안심일터 만들기'를 내세워 정부 각 부처 협력을 이끌어내고 기업들도 안전관리를 강화하면서 재해가 많이 줄어든 것으로 분석된다. 업종별로는 산업재해의 35%(3만2294명)가 제조업에서 발생했고, 이어 서비스업 32%(2만9736명), ...

한국경제 | 2012.02.15 00:00 | sjhjso

지난해 산업재해율 역대 최저

... 35%가 제조업에서 발생했고, 이어 기타사업(서비스업) 32%, 건설업 24% 등의 순이었습니다. 재해 유형으로는 전도(넘어짐) 21%, 협착(감김ㆍ끼임) 17%, 추락 15% 등 3대 다발재해가 전체 사고의 53%를 차지했습니다. 고용부는 산재 감소 기조가 계속 이어지도록 재해가 많이 발생하는 50인 미만 소규모 사업장과 신규산업장에 대해 예방활동을 강화할 계획입니다. 박영우기자 ywpark@wowtv.co.kr 한국경제TV 핫뉴스 ㆍ`사람 닮은 괴물 양` ...

한국경제TV | 2012.02.15 00:00

고용부, 특성화고 현장실습 가이드라인 만든다

...용노동부가 특성화고 현장실습 정상화 방안을 마련해 추진한다고 밝혔습니다. 이번 대책은 특성화고 학생의 현장실습 과정에서 상당수 기업들이 체계적 준비 없이 실습생 제도를 주먹구구식으로 운영하고 있다는 비판에 따른 것입니다. 고용부는 현장실습 정상화 방안의 첫걸음으로 우선 학생 모집부터 현장실습의 기획과 실행에 이르기까지 지켜야 할 사항을 정한 `기업, 특성화고 현장실습 가이드라인`을 마련해 3월 중 배포할 예정입니다. 가이드라인에는 현장실습 목적, 취업과 ...

한국경제TV | 2012.02.14 00:00

재계 "임금조정 없이 일자리 늘리기 어렵다"

... 맞댔으나 긴장감 속에서 회의가 진행됐다. ◆재계 “임금·고용 유연화” 휴일근로를 주당 12시간인 연장근로 한도에 포함시키고 근로시간 특례 업종을 줄이는 등으로 일자리를 늘리려는 정부정책에 대해 재계는 강하게 반발했다. 이채필 고용부 장관은 “고용의 총량을 늘리는 것도 중요하지만 고용의 질도 개선해야 한다”며 “그런 면에서 장시간 근로 개선은 반드시 필요하고 이것이 정착되면 근로자 기업 국민 모두에 유익한 효과를 기대할 수 있다”고 말했다. 이에 대해 허창수 전경련 ...

한국경제 | 2012.02.14 00:00 | 정태웅

"근로시간 줄여 일자리 더 만든다"

... 내다봤습니다. 근로 시간을 줄이면 산재의 위험성도 함께 감소하고 자기 능력 개발의 기회도 늘어날 것으로 기대했습니다. 근로시간 감축으로 임금이 줄어들 수 있다는 일부의 우려에 대해서는 생산성이 늘어나 임금을 줄이지 않아도 된다는 것이 고용부의 설명입니다. 다만 근로시간 감축은 기업은 물론 근로자 사이에서도 이견이 분분한 만큼 다양한 의견 수렴과 조정의 시간이 필요해 보입니다. WOW-TV NEWS 박준식입니다. 박준식기자 immr@wowtv.co.kr 한국경제TV ...

한국경제TV | 2012.02.14 00:00

MB "포퓰리즘에 적극 대처"

... 단축'을 좀 더 시간을 갖고 신중하게 검토하라고 14일 지시했다. 대기업의 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기(잡 셰어링)를 적극 추진하라던 종전 기류와는 사뭇 달라 주목된다. 이 대통령은 이날 청와대에서 열린 국무회의에서 이채필 고용부 장관이 '장시간 근로개선 방안'을 보고한 데 대해 “삶의 질 향상과 일자리 창출에서 비롯된 문제인 만큼 매우 종합적으로 검토해야 한다”며 “산술적으로 효과를 거둘 수 있다고만 생각하지 말고 심도 깊게 고민해야 한다”고 말했다. 이어 ...

한국경제 | 2012.02.14 00:00 | 차병석

'근로시간 단축' 한발 후퇴

... 포함시켜 장시간 근로를 줄이고 일자리를 늘리려는 정부 정책에 대해 충분한 의견 수렴과 산업별 특성을 반영해 달라고 요구했다. 경제단체는 특히 임금 조정과 노동 유연성을 제고할 필요가 있다고 강하게 주문했다. 이에 대해 이채필 고용부 장관은 “제도 개선은 사업장 규모와 특성을 감안해 단계적으로 시행하는 방안을 강구하겠다”고 한발 물러선 입장을 보였다. 이 장관은 “중소기업 특성을 반영해 연장근로 한도의 과도기적 조정 방안에 대해서도 검토할 수 있다”고 덧붙였다. 정부는 ...

한국경제 | 2012.02.14 00:00 | 정태웅

직장인 70%, "돈보다 삶의 여유" 중시

... 있어서(24.6%)' '수당을 제외하면 급여가 적어서(14.4%)' 등의 답변이 이어졌다. 고용노동부에 따르면 전체 근로자 중 연장근로를 포함해 주 52시간을 채우고도 휴일에 근무하는 사람이 143만7000명에 달한다. 이채필 고용부 장관은 기자간담회에서 "지금처럼 장시간 일하는 근로제도만 바꿔도 새로운 일자리를 많이 만들어 낼 수 있다" 면서 "휴일근로를 연장 근로에 포함시킬 경우 약 25만 개의 일자리 창출 여력이 발생한다"고 강조했다. 정부는 근로조건 ...

한국경제 | 2012.02.14 00:00 | snow

'상시업무 정규직화' 기업에도 강제

... 단순비교한 비정규직의 임금은 정규직의 57.2% 수준이다. 그러나 임금격차는 성·연령·학력·근속연수 등을 감안해 파악하는 것이 타당하다. 이런 기준에서 보면 비정규직의 임금은 정규직의 87.4%로 올라가 크게 차이가 나지 않는다고 고용부는 지적했다. 민주통합당은 더 나아가 고용안정수당을 비정규직에 추가 지급해 시간당 임금을 정규직보다 더 높이자고 주장한다. 정부는 지난해 11월 가이드라인을 발표해 임금 외에 상여금과 근무복·명절선물·식대·건강검진비 등 복리후생적 금품, ...

한국경제 | 2012.02.10 00:00 | 정태웅

고용부, 로스쿨변호사 노사분쟁 해결에 '투입'

고용노동부가 로스쿨 졸업 변호사들을 각 사업장의 노사분쟁 해결 업무에 적극 활용키로 했다. 이채필 고용부 장관은 9일 언론간담회에서 “개별 노동분쟁 업무를 적극 해결하고 (노사관계에서) 약자를 돕자는 취지에서 올해부터 쏟아져 나오는 로스쿨 변호사를 적극 활용할 방침”이라고 말했다. 고용부는 이를 위해 별도의 노동분쟁조정 기관 설립을 추진 중이다. 고용부는 노사분쟁으로 인한 갈등비용을 줄이고 기존의 근로감독관들을 좀더 적극적으로 활용하기 위해 이 ...

한국경제 | 2012.02.09 00:00 | 허원순