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    • [불황의 현장에선 지금...] (11) '동요없는 대우그룹'

      ... 스카웃돼서 나간 자발적 퇴직이었다. 그 이유는 물론 해외사업장의 수가 늘어나고 규모가 커지면서 이를 관리하기 위한 경영인력 수요가 급증했기 때문이다. "옛날처럼 해외지사나 법인이 단순히 수출입업무만 다룬다면 부장급 이하 직원으로도 충분할 것이다. 그러나 현지에서 제품개발-생산-판매가 모두 이루어지는 글로벌기업 단계에 이르면 해외사업장 책임자의 역할은 전과는 비교할 수 없이 막중해진다"(권오택상무.인사팀장)는 설명이다. 이런 배경 때문에 대우의 ...

      한국경제 | 1996.09.23 00:00

    • [Y-파일] (우리회사 신세대팀) 삼성화재 영파워팀 스타지오

      ... 기발한 아이디어로 회사에서 큰 몫을 하고 있다. 스타지오팀을 이끌고 있는 황승목과장(34). 황과장은 사내에서 "황당무계"씨로 통한다. 황과장과 관련된 유명한 일화가 있다. 고객의 자동차사고로 손해배상을 해줘야 하는 담당직원은 어떻게든 보상액을 줄이기 위해 묘수를 찾기 위해 그를 방문했다. 그때 그가 내놓은 처방은 "원하는 대로 주라"는 것이었다. "삼성화재는 금융서비스업체다. 경우에 맞다면 보상을 충분히 해줘 고객들에게 삼성화재는 확실히 책임질줄 ...

      한국경제 | 1996.09.23 00:00

    • [Y-파일] "노출도 개성이다" .. 경찰단속 방침에 77% 반대

      "개성을 단속할 수 있느냐" 경찰이 발표한 노출행위 단속방침에 대해 대부분의 신세대들이 다른 사람의 개성을 침해한다는 이유로 강력히 반발하는 것으로 나타났다. 동서증권이 20~30대 직원 182명을 대상으로 노출단속에 대한 찬반을 물은 결과 전체의 76.6%가 반대한다고 답했다. 그러나 찬성한다는 사람도 23.4%로 만만치 않았다. 반대하는 이유로는 각자의 개성이므로 존중해야 한다는 답이 50.5%로 가장 많았고 판단기준이 모호하고 시행과정에 ...

      한국경제 | 1996.09.23 00:00

    • [세계속의 한국인] (19) 장정웅 <호주 한호그룹 회장>

      ... 벌였다. 이와함께 호주 내수시장을 겨냥한 호주산 및 제3국산 주류 종합 도소매 업에도 최선의 노력을 다했다. 호주가 많은 소수민족으로 구성되어 있는 다민족 사회라는 점을 감안해 그는 일본인 중국인 태국인 필리핀인 등을 회사직원으로 채용한 후, 동양계 이민자 그룹을 집중적으로 공략해 나갔다. 그의 배달체제는 남달랐다. 그는 호주에서는 드물게 24시간 배달 서비스체제를 갖추고 적은 양의 주문에도 가리지 않고 배달해 주었다. 또 여타 대형업체들은 ...

      한국경제 | 1996.09.23 00:00

    • [독자광장] 중소기업 보호/육성에 관심 가져야 .. 이남하

      ... 요청해도 이런 저런 이유로 인상을 미뤄 왔다. 그래서 세금체납 보험료체납 등으로 재산 압류사태에까지 몰리는 약자의 설움을 맛보고 있었다. 그래도 그 사장은 경쟁업체의 어려움에 비하면 다소 나은 편이라고 자조하며 20여명 직원들의 생계를 책임지지 않을 수 없어 적자를 감수하면서까지 사업을 유지하고 있단다. 납품업체의 속성상 관계요로에 진정도 못하고 단지 거래기업체의 선처만을 바라는 백발의 사장에게 도움을 줄 수 있는 일은 그 대기업의 사장을 만나 ...

      한국경제 | 1996.09.23 00:00

    • [기업 다이제스트] 일 미쓰이물산 ; 브리티시에너지 등

      ... 구성, 참가한다. 대만 북부 중부 남부등 3개 지역으로 분할돼 실시되는 이 입찰에서 최대한 2개 지역의 사업권을 획득할 것으로 이 회사는 기대. 영 브리티시에너지는 비용절감노력의 일환으로 오는 2000년까지 현재 총 6천명인 직원중 1천5백명을 감원할 예정이다. 또 랭커셔지역 발전소를 가스발전소로 전환시키려는 당초 계획을 철회키로 했다. 하지만 글로스터 소재 2개의 본사건물은 그대로 유지하기로 결정. 미 크라이슬러자동차 캐나다현지법인소속 자동차노조는 ...

      한국경제 | 1996.09.23 00:00

    • [변신하는 증권업계] (상) 영업력 강화 활로 모색

      ... 한다. 현대증권이 영업전문직 교육에 투자하는 금액만 모두 15억원에 달한다. 삼성증권도 투자상담사를 지점장급 전문위원(투자전문위원)으로 격상 시키기로 하고 최근 선발에 들어갔다. 투자전문위원은 해외연수기회를 부여하는 등 임직원과 동일한 대우를 받는다. 삼성증권측도 이들에게 투입되는 비용(급여및 사무실 임차료 등 제반 경비)이 정규직원보다 30%이상 많다고 밝혔다. 이처럼 증권회사들이 투자상담사 영업전문직을 대거 충원하는 것은 기존 인력만으로는 영업력 ...

      한국경제 | 1996.09.23 00:00

    • 금정공업, 모터펌프 공급권 획득 .. 태국 킹스프로젝트 참여

      ... 됐다. 한우물파기가 이같은 굵직한 성과를 일궈냈다. 금정은 지난 82년 창업이래 수중모터펌프를 전문 생산해 오면서 이분야 세계 최고기업이 되기 위해 연구개발에 전력투구했다. 서울 역삼동 본사와 인천 석남동공장을 포함, 60명의 직원중 기술인력은 47명. 이 정예부대가 금정을 국내시장 최대점유 업체로 키웠다. 매출의 5%를 연구개발에 쏟고 매년 1개 이상의 신제품을 개발한 결과이다. 전량 수입해 오던 대형 수중 축류펌프(프로펠러 원리를 이용한 대유량 ...

      한국경제 | 1996.09.23 00:00

    • [한국기업 지구촌 여기까지...] (10) 한라자원 파퓨아뉴기니

      ... 밀림속으로 한시간 들어간끝에 벌목작업을 지휘하는 그를 만날수 있었다. 정대리의 구슬땀이 밀림을 적시고 있는 곳은 한라자원(주)의 "실로부티" 벌목장. 파푸아뉴기니의 외딴 뉴브리턴섬 북동쪽 밀림속에 묻혀있는 이곳에는 18명의 한라자원직원들의 투혼과 정열이 샘솟고 있었다. 모두들 조국이 필요로 하는 목재를 공급한다는 사명감에 젊음과 가정생활을 희생시키고 있었다. 한라자원 직원들과 300여명의 원주민인부들이 일하고 있는 이 벌목장은 연간 10만입방m 이상의 싱싱한 ...

      한국경제 | 1996.09.23 00:00

    • [Y-파일] 기업은행 그룹사운드 '뱅크 노츠' .. 10인의 멤버

      ... 그룹사운드. 이들이 월요일을 기다리는 이유는 마음껏 기타를 튕기거나 드럼을 두들길 수 있기 때문. 공연연습을 하는 월요일 저녁이면 "무념무상"에 빠진다. 뱅크 노츠는 지난 92년 여름 탄생했다. 음악이 마냥 좋다는 기업은행 직원 10명이 의기투합해 만든 팀이다. "뱅크 노츠는 국내은행에서는 처음으로 생긴 그룹사운드라는 점을 강조하기 위해 붙인 이름"이라고 팀리더인 이준무대리는 설명한다. 이들이 평소에 연습하는 곳은 기업은행 본점 15층. 이곳에서 ...

      한국경제 | 1996.09.23 00:00