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... 하반기 국내업체중 처음으로 입사전형에 등산 마라톤 자전거경주 등 "철인 3종" 경기를 도입해 화제를 모으고 있다. "내년 1월 개최되는 동계 유니버시아드 대회를 치르기 위해 현재 진행중인 무주리조트 사업을 차질없이 진행시키려면 직원들이 강인한 체력을 갖고 있어야 한다"는게 쌍방울 관계자가 설명하는 "이색 전형" 도입의 이유. 이 회사는 또 이번 신입사원 전형에 성격검사와 사업계획서 작성 등을 도입했다. 쌍방울이 원하는 인재는 한마디로 "공부만 잘 하는 ...

한국경제 | 1996.09.05 00:00

... 받을수 있는 "폰뱅킹 셀프론서비스"및 "폰뱅킹예약서비스" 와 전화로 신용카드를 발급해주는 "폰뱅킹 신용카드 발급서비스"를 실시한다. .국제생명은 5일 본점 대강당에서 전임원 부서장 영업국장 등이 참석한 가운데 회사및 각자의 발전을 다짐하는 "3무3불 추방 한마음 결의대회"를 열었다. .태평양생명은 4일 서울사무소 2층강당에서 임직원 30여명이 참석한 가운데 "여직원 동계근무복 품평회"를 가졌다. (한국경제신문 1996년 9월 6일자).

한국경제 | 1996.09.05 00:00

... 1,20 0~1,500명으로 16일쯤부터 현장에 투입할 예정이지만 5일 현재 절반도 충원 하지 못한 실정이다. 신세계백화점은 올 추석기간에 하루 평균 300여명의 아르바이트생이 필요 한 데도 5일 현재 절반도 확보하지 못해 직원들이 출신학교 선.후배,친지 등을 통해 아르바이트 지원자를 구하는 등 대책마련에 부심하고 있다. 또 현대,뉴코아,미도파,애경,그랜드,경방필 등 다른 백화점들도 최소 하 루평균 100~400명 정도의 아르바이트 학생이 필요한 ...

한국경제 | 1996.09.05 00:00

... 윈도NT서버와 통합단말기로 영업점통합 시스템을 구축키로 하고 한국컴퓨터를 공급업체로 선정했다. 국민은행은 4일 종전 계정계 정보계등으로 분리돼있던 영업점시스템을 통합운용키로하고 9월부터 단말기를 설치한다고 밝혔다. 이에따라 창구직원은 하나의 단말기를 통해 고객 개인의 거래상황및 본점 공문등을 조회할수 있게돼 업무효율성이 크게 높아질 전망이다. 한편 이 시스템을 공급하는 한국컴퓨터는 "안정성과 데이터처리속도를 높인 새로운 단말시스템이어서 국내금융 단말기술을 ...

한국경제 | 1996.09.05 00:00

... 아시아나항공,3위는 4백58만5천원의 유공이 각각 차지했다. 그 다음으로는 LG전자 한솔제지 대림산업 동부화재등의 순이었다. 퇴직금에서 1위를 차지한 뉴코아백화점은 월평균임금에서는 12위에 그쳤다. 인턴사는 뉴코아의 경우 월평균임금은 (주)대우 유공등에 비해 낮지만 직원들에게 연간 지급하는 5백%의 상여금외에 별도로 매년 2백%정도를 계속 적립하는 자기발전기금이 쌓여 퇴직금총액이 많았다고 설명했다. (한국경제신문 1996년 9월 6일자).

한국경제 | 1996.09.05 00:00

... 환율동향이 심상치 않게 돌아가자 사태 장기화에 대비한 다각적인 대응책마련에 착수했다. 포항제철은 최근 "경제성 마인드 1백대 지침"을 마련, 경비지출 최소화 물량보다 수익성 효율과 이익 최우선 등의 행동강령을 전 직원에게 배포했다. 포철은 이같은 방침의 일환으로 우선 내수(포스틸)와 수출(포스트레이드) 로 이원화된 판매조직을 포스틸로 일원화했다. LG그룹에서도 LG정유유통과 LG정유판매를 올해말까지 합병, 관리부문의 유휴인력을 모두 영업일선으로 ...

한국경제 | 1996.09.04 00:00

경남 김해시 장유면에 자리잡은 (주)경도(대표 주원돈). 지난 87년 환경오염방지시설업과 산업기계설비업을 목적으로 자본금 5,000만원에 설립됐다. 설립당시 10여명의 직원에 연간매출액이 5억원에도 미치지 못했던 영세업체였지만 지난해엔 329억원의 매출을 올린데 이어 올해는 매출 1,000억원을 바라보는 중견기업으로 훌쩍 성장했다. 불과 9년이라는 짧은 시간에 이처럼 비약적인 성장을 이룰 수 있었던 비결은 무엇일까. 가장 먼저 꼽을 ...

한국경제 | 1996.09.04 00:00

... 348명)308명이었으며 기술직은 책임급(정원 61명) 170명, 선임급(정원 240명)349명, 원급(정원 230명)193명 등으로 전직종에 걸쳐 인력구조가 역삼각형 형태를 이루고 있다. 출연연구소 인력구조의 불균형이 이처럼 심화되고 있는 것은 직원정년 규정에 따라 근무연수가 많은 상급자의 수는 증가하는 반면 민간기업체나 대학 등으로 자리를 옮기는 경우는 하급자가 더 많기 때문으로 풀이된다. (한국경제신문 1996년 9월 5일자).

한국경제 | 1996.09.04 00:00

... 2,500만달러까지 늘리고 L/C(신용장)업무취급및 현지진출 국내상사들에 대한 신디케이트론등을 뒷받침할 국제부도 신설할 예정이라고 설명했다. 신한은행은 또 경영체제를 현행대로 유지하되 경영감독및 한국관련 비즈니스추진을 위해 2~3명의 직원을 파견할 계획이며 향후 영업실적을 보아가며 LA에도 진출할 방침이다. 신한은행은 지난해 9월 MNB와 인수계약(매입가격 1,200만달러)을 체결하고 올해 2월 미금융당국인 통화감독청(OCC)으로부터 인가를 얻었다. MNB는 6월말현재 ...

한국경제 | 1996.09.04 00:00

동화은행(은행장 이재진)이 5일 창립7주년을 맞아 새출발에 나선다. 지난 89년 납입자본금 2천억원에 6백46명의 직원으로 출발한 동화은행은 7년만에 총수신 7조2천억원 점포수 1백22개를 가진 어엿한 시중은행으로 발돋움했다. 자회사도 동화리스와 동화파이낸스 2개를 설립, 종합금융그룹으로 발전 하기 위한 토대를 마련했다. 동화은행은 특히 최근 이행장의 거취를 둘러싼 노사갈등을 조정한 것을 계기로 새로운 도약에 나서기위해 활발한 움직임을 ...

한국경제 | 1996.09.04 00:00