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... 끌어들이기도 한다. 그동안 산업전선에서 배제되어온 여성이나 흑인및 소수민족 계열에도 새로운 기회의 장이 열리게 됐다. 일례로 두달전까지 전사원이 백인남성 일색이었던 미니애폴리스 소재의 인터페이스네트워크사의 경우 최근 여성과 흑인직원을 고용했다. 능력을 최우선시하겠다는 인터페이스측의 전략수정이다. 무엇보다 중요한 것은 기업이 원하는 기술및 자질. 지금 미국 직장인들은 너나없이 더나은 일자리를 향해 눈을 돌리고 있다. 그야말로 능력있는 자가 고소득 직장을 잡을 ...

한국경제 | 1996.08.26 00:00

... 벌이고 있다. 그렇다고 태국 자동차시장의 성공이 보장된 것은 아니다. 아직 장애도 많다. 첫째 숙련된 기술인력의 부족. 태국에는 기술자공급 자체가 부족하다. 이런 문제를 해결하기 위해 태국 최대 부품업체인 에이블 오토파트는 직원들이 방콕대학에 진학할 경우 장학금을 대겠다는 계획을 내놓았다. 그러나 결과는 완전실패였다. 지원자가 단 1명에 그쳤다. 둘째 높은 임금상승률. 태국 기술자의 임금수준은 해마다 30%씩 상승하고 있다. 셋째 태국시장이 외자에 ...

한국경제 | 1996.08.26 00:00

... 마련,중환자에 대해서는 특별한 신속 조치를 취하고 있다. 또 소아응급실을 마련해 소아환자만을 전담하고 있다. 응급실내 응급의료장비를 대폭 보강, 환자를 검사실 이곳 저곳으로 옮기지 않고도 응급검사가 이뤄질수 있게 했다. 송파소방서직원들에게 매월 2~3회 응급환자이송에 관한 교육을 실시, 공조체제를 구축하고 있다. 앞으로 소방서와 유무선통신망도 연결, 유기적인 환자이송체계를 마련할 계획이다. 상계백병원도 응급실을 입원대기실, 중환자처치를 위한 집중치료실, ...

한국경제 | 1996.08.26 00:00

... 국제회의에 참관할 기회를 마련했다. 외교관 출신인 중국파트너는 의외로 자본주의 경영을 이해하고 만장일치안을 철회했다. 그러나 끝난줄 알았던 만장일치안은 다음날 번복됐다. 극비리에 협상장 근처에 와있던 대외경제무역위원회 직원이 "그건 안돼"라는 사인을 보냈던 것. 롯데는 즉시 "어제까지 합의한 사항을 하룻만에 번복하는 협상은 할수 없다. 사업의 장래가 의심스럽다"고 반박하고 나선것은 물론이다. 그러자 중국측 파트너는 "이렇게 하지 않으면 사업허가를 ...

한국경제 | 1996.08.26 00:00

"미카 어디갔어요?" 요즘 삼성전자 홍보실 직원들은 이런 질문을 받기 일쑤다. 홍보실에 자주 들르는 사람들로부터 청소하는 아주머니들까지 삼성전자 인터넷홈페이지 재구축팀에 임시로 파견나간 "미카"를 찾기 때문. 삼성전자 홍보실에서 해외홍보를 담당하고 있는 핀란드인 미카 사르키넨씨 (28). 사내에서는 남녀노소 지위고하를 막론하고 누구나 훤칠한 몸매에 환한 얼굴을 지닌 그를 좋아한다. 항상 밝고 사람을 대할 때 꾸밈이 없어서이기도 하지만 ...

한국경제 | 1996.08.26 00:00

인천 남동공단에 있던 중소 가구업체 H사. 이 회사는 지난해말 퇴직금 때문에 도산했다. 정확히 얘기하면 직원들의 누적 퇴직금이 자산보다 많아지자 은행에서 대출을 기피한 게 부도의 결정적 원인이었다. 따라서 과중한 퇴직금 탓에 회사가 쓰러졌다고 해도 틀린 말은 아니다. 이런게 소위 "퇴직금 도산"이다. 직원이 2백여명으로 설립된지 15년된 H사가 작년 6월 현재 퇴직금으로 적립한 돈은 약 22억원. 물론 이 돈은 장부상으로만 쌓은 금액이긴 ...

한국경제 | 1996.08.26 00:00

... 신규운전면허 취득자및 교통사고 야기자 등을 대상으로 하는 교육용영화 "마지막외출"을 제작, 오는 28일부터 각 시.도 지방경찰청 운전연수원 운전면허취득 교육기관 등 교통관련기관에 배포한다. .서울은행은 9월 독서의 달을 맞아 독후감제출직원 10명을 추첨해 해외배낭여행을 시켜주는 "좋은책 읽기운동"을 실시한다. .조흥은행 지난 7월15일부터 판매하기 시작한 "듬뿍월복리신탁"이 26일현재 13,200계좌에 3,128억원을 예치했다고 밝혔다. (한국경제신문 1996년 ...

한국경제 | 1996.08.26 00:00

생명보험사들이 한국통신의 개인연금을 따내기 위해 갖가지 전략을 구사하고 있다. 대한생명은 25일 한국통신이 전화요금을 자동이체를 통해 받는 비율이 40%에 불과하다는 점에 착안, 내근직원과 설계사 계약자들을 대상으로 ''전화요금 자동이체 전환 캠페인''을 벌이기로 했다. (한국경제신문 1996년 8월 26일자).

한국경제 | 1996.08.26 00:00

한화종합화학은 각종 사고를 예방하고 선진국의 규제조치에 대응하기 위해 안전관리체제를 강화키로 했다고 25일 발표했다. 한화는 이를 위해 "일일 안전감독관제"를 도입하고 직원이 임의로 작업을 중단시킬 수 있는 "STOP제도"를 확대키로 했다. "일일 안전감독관제"는 순번에 의해 임명된 직원이 그날의 공장안전을 책임지게 해 전직원이 스스로 안전의식을 갖도록 하는 제도라고 한화는 설명했다. (한국경제신문 1996년 8월 26일자).

한국경제 | 1996.08.25 00:00

생명보험사들이한국통신의 개인연금을 따내기 위해 갖가지 전략을 구 사하고있다. 대한생명은 25일 한국통신이 전화요금을 자동이체를 통해 받는 비율 이 40%에 불과하다는 점에 착안,내근직원과 설계사 계약자들을 대상으 로 "전화요금 자동이체 전환 캠페인"을 벌이기로 했다. 대한생명은 먼저 7,000여명의 내근직원과 5만8,000여명의 생활설계사에게 전화요금 자동이체 전환을 권장하고 350만명의 계약자를 방문,캠페인을 전개할 예정이다. 캠페인을 ...

한국경제 | 1996.08.25 00:00