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    • 현대전자, 의료비 최고 300만원 지원 .. 의료보장 실시

      현대전자는 임직원에게 최고 3백만원까지 의료비를 지원하고 배우자와 직계존비속의 치료비도 지급해주는 의료보장제도를 실시한다고 23일 발표 했다. 이 회사는 임직원의 경우 진료비중 본인이 부담하는 금액에 대해 연간 3백만원까지 회사가 대납해 주고 가족에 대해서도 한해 치료비합계 3백만원을 넘을 경우 초과분의 25%(1백만원 한도)를 지원키로 했다. 지원범위는 의료비중 본인부담금, 약국의 조제와 투약, 한약조제비 등이다. 현대는 이와 함께 ...

      한국경제 | 1996.08.24 00:00

    • 손해사정인 인기 시들 .. 1차 응시자 64% 감소

      ... 있다. 지난 94년 1만4,586명에 달했던 손해사정인 1차시험 응시자가 1,000명대로 떨어진 것은 올해가 처음이다. 지난 78년 첫 실시된 손해사정인 시험에는 도입초기 학원등의 과잉홍보로 응시자가 몰렸으나 최근엔 보험사 직원이나 보험사 취직을 원하는 실수요자 위주로 지원하고 있다. 보험감독원은 오는 25일 숭실대 인문관에서 손해사정인 1차합격자및 합격 간주자 1,021명과 보험계리인 응시자 192명에 대해 각각 2차 논문시험을 실시한다. (한국경제신문 ...

      한국경제 | 1996.08.24 00:00

    • 종합금융협회, 투자금융협회 흡수통합..새회장에 주병국회장

      ... 현종금협회 주병국회장과 김주일 부회장이 각각 맡게 되고 홍의식투금협회회장은 상임고문으로 물러 앉는다. 총자산 73억원의 투금협회건물과 재산은 종금협회가 인수하게 되고 전환 종금사도 새 종금협회에 가입하게 된다. 새로 구성되는 종금협회는 현투금협회의 상근직원 31명을 대부분 흡수하게 된다. 전환종금사 대표단은 최근 종금협회측과 이같은 통합방안을 합의하고 오는 9월말 통합총회를 개최하기로 했다. (한국경제신문 1996년 8월 24일자).

      한국경제 | 1996.08.24 00:00

    • [방송] 방송사 위성방송 준비 "박차"..KBS, 프로그램 다양화

      ... 시험방송에 들어갈 계획이었으나 정부방침이 확정되지 않자 외국방송사들과 긴밀한 제휴관계를 모색하면서 세심한 준비작업에 나서고 있다. MBC는 스포츠채널을 중심으로 위성사업을 검토하고 있는데 최근 애틀랜타올림픽에도 위성방송사업단직원을 파견, 위성방송에 대비한 기술적실험을 마치기도 했다. 위성방송사업단은 위성기술국과 위성사업국등 2개부서로 나뉘어 있으며 모두 15명의 인원으로 구성돼있다. MBC는 공보처가 위성방송사업정책을 발표하는대로 곧 사업에 나설 방침이라고 ...

      한국경제 | 1996.08.23 00:00

    • [인물동정] 김한권(홍익인간교육원장)

      김한권홍익인간교육원장은 26일 오후3시 경기도 양평 한화리조트에서 한국산업인력관리공단 직원을 대상으로 "올바른 직업윤리"에 대해 강연한 다. (한국경제신문 1996년 8월 24일자).

      한국경제 | 1996.08.23 00:00

    • [선관위, 선거비용 실사결과 발표] 정치권 반응

      ... 결과를 낳은 것은 안타까운 일"이라고 아쉬움을 표시. 김윤환의원측은 "회계책임자가 정당비용과 선거비용을 혼재해 기재 하는 등 문제가 발생했다"면서 "검찰에 기소되더라도 별 문제 없을 것" 이라고 장담. 이세기의원은 "직원급여 8백만원을 선거비용 대신 정당활동비에 넣은 것이 지적됐다"며 "사전에 지역선관위에 이 문제를 놓고 자문을 구한 만큼 선관위를 고발하는 방안도 검토하고 있다"고 언급. .국민회의는 형식적인 실사라고 비난하면서도 소속의원의 ...

      한국경제 | 1996.08.23 00:00

    • [외식업체 탐방] '한우리'..'전통의 맛' 한식당 체인화 선도

      ... 직위 접대받는 쪽 등을 고려, 순서대로 음식을 제공하는 등 세심힌 노력을 기울이고 있다. 한우리는 단골고객의 안부를 체크하고 일정한 날에 정기모임을 갖는 고객들에게는 예약이 없더라도 독실을 미리 배정하고 있다. 한우리는 직원들의 서비스마인드를 높이기 위한 교육에도 힘쓰고 있다. 매일 오전 업무 시작전에 조별 서비스교육을 실시하고 주2회 1시간씩 특별교육도 한다. 직원의 서비스상태를 수시로 점검, 매월 포상금을 주기도 한다. [[[ 영업방침 ]]] ...

      한국경제 | 1996.08.23 00:00

    • [인테리어] '열린회사' 이미지 .. 한국가스공사 신축사옥

      ... 강조했으며 자연채광시설과 휴게공간을 설치해 대규모 건축물의 단점인 비인간적 요인을 제거하고 환경지향적 성격을 가미했다"고 설명했다. 우원디자인이 설계를 담당한 곳은 로비.국제회의장.엘리베이터홀 (지상1층) 임원실층(지상5층) 직원식당 및 휴게실(지상8층) 복지후생 시설(지하1층) 등 4부분. "가스공사라는 이름 자체가 왠지 차갑고 위험하다는 느낌을 줍니다. 그래서 고객과 회사의 첫만남이 이뤄지는 로비에는 배산임수형의 주변환경을 끌어들여 자연스런 분위기를 ...

      한국경제 | 1996.08.23 00:00

    • [외식업체 탐방] '한우리' .. 인터뷰 : 전창희 <상무>

      ... 특화해 경쟁력을 높이고 있다. 서비스도 호텔레스토랑 못지 않은 수준으로 유지하고 있다. 가장 중요한 고기의 경우 최대한 한우고기를 쓰고 있으며 국수도 직접 뽑은 걸로 사용하고 있어 품질에 관한한 자신있다" -경영이념은. ""새로운 식문화의 창조"란 경영이념으로 한식요리의 연구개발과 식문화 확립에 노력하고 있다. 친절봉사, 청결한 환경, 맛의 창조, 인화단결 등을 직원들에게 특히 강조한다" (한국경제신문 1996년 8월 24일자).

      한국경제 | 1996.08.23 00:00

    • [CEO수칙] 업무효율화 5계 .. 부하직원에 친밀감 심어줘야

      .CEO는 부하직원들에게 친밀감을 심어줘야 한다. 그러나 어느정도 선을 그어놓고 그 한계를 넘어서는 안된다. 상하관계를 무시하고 친구처럼 지내서는 안된다는 얘기다. .가능한 경영상태 등 회사의 모든 것을 얘기해준다. 그래야지만 CEO가 접하기 힘든 아랫사람들의 고충과 회사실상을 들을 수 있다. 부하직원과 터놓고 얘기를 하다보면 의외로 값진 정보을 건질 수 있다. .회사내의 전문가들을 잘 활용해야 한다. CEO는 만물박사가 아니다. ...

      한국경제 | 1996.08.22 00:00