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... 그래서 투기적 환상의 포로들은 오늘도 새로운 꿈을 꾸고있다. 물론 쓸개같은 것을 떼놓고 다녀야하는 것이 일선 영업맨들 뿐만은 아니다. 기관투자가를 상대하는 법인담당 증권맨들이나 기업체 자금조달을 담당하는 인수공모부 직원들의 번민도 어디에 비할바 아니다. 모두가 자본시장을 견디고 지탱하는 우리의 증권가 사람들이다. 자본시장의 숙명같은 것에 얽혀있는 몸들이지만 이를 통해 사회경제적 효율을 창조하고 자본주의를 지켜간다는 직업인으로서의 소명이 이들을 ...

한국경제 | 1995.02.27 00:00

본사의 파산 소식을 처음 접한 베어링 브라더스 서울사무소와 베어링 증권서울지점 직원들은 27일 본사의 지시를 기다리는 한편 나름대로 대책을 마련하느라 고심하는 모습들. 베어링 브라더스 서울 사무소의 윤경희 소장은 "상황이 좋다고 할 수는 없으나 그렇다고 그리 비관적인 것도 아니다"면서 "그룹의 새 주인이 결정되면 베어링 증권의 서울지점 등이 영업을 속개할 수 있을것"으로 전망했다. 윤소장은 이어 "본사에서 별도의 지시가 있을 때까지 공식적인 ...

한국경제 | 1995.02.27 00:00

특정주식을 집중적으로 사고 파는 방법으로 주가를 조작한 증권사직원과 이들로부터 금품을 받고 주식을 사준 기관투자자 소속 펀드매니저등 21명이 검찰에 무더기로 적발돼 이중 10명이 구속됐다. 증권사직원들과 기관투자자의 펀드매니저들이 결탁, 특정주식의 시세를 조종한혐의로 구속되기는 이번이 처음이다. 서울지검 특수1부(정홍원부장.김진태 검사)는 27일 소위 "작전"을 통해 주당 1만8천원짜리 부광약품주식을 3개월사이에 무려 12만8천원까지 끌어 ...

한국경제 | 1995.02.27 00:00

... 현직회장이 모두 패배를 맛봤는데 이번에도 연임불가의 징크스는 그대로 나타났다. 경북 달성출신의 박신임회장은 직장생활을 하며 대구상고 야간을 나오는등 주경야독끝에 자수성가한 기업인. 그는 국민은행 말단행원을 거쳐 28세에 독립,직원 2명으로 서울 문래동에서 철강도매를 시작한뒤 16년동안에 미주실업 미주철강 미주주택등 7개의 기업체를 일으켰다. 이들 7개사의 매출은 2천억원에 이른다. 이날 투표는 그야말로 접전이었다. 12시부터 시작된 1차투표 결과 박상희씨가 ...

한국경제 | 1995.02.27 00:00

... 길이 열렸다. 보험감독원은 보험상담및 분쟁처리를 신속하게 처리하기 위해 음성정보시스템(02-399-8000)을 설치,가동중이다. 이시스템을 이용해 얻을수 있는 주요서비스는 민원상담및 분쟁조정절차 안내를 비롯해 보험사직원에 대한 부조리신고 손해사정인 보험계리인 시험제도와 합격자 안내 보험대리점개설안내등이다. 전화를 걸면 음성정보시스템이 자동으로 응답,사용안내방송이 나온다. 이때 선택 가능한 번호는 1번에서 6번까지. 감독원의 임직원과 전화통화를 ...

한국경제 | 1995.02.27 00:00

... 다르다. 어디까지나 "주력사업 지원"이 주임무이기 때문이다. 그가 TV와 라디오 프로그램을 만들고 잡지를 발간한 것은 단지 온라인 터미널 가입자를 늘리기 위한 수단일 뿐이었다. 복잡하고 엄격한 관료주의적 경영시스템 대신 직원들이 거의 직관에 의해 일을 처리하도록 하는 독특한 문화도 블룸버그사의 경영비결이다. 직원들은 평균연령 30대의 열정적인 젊은이들로 채워졌다. 직선적이고 발끈하는 성미때문에 블룸버그회장은 직원들 앞에서 욕을 퍼붓는 경우가 많다. ...

한국경제 | 1995.02.27 00:00

... 들어 델타에어라인이 운용중인 무티켓시스템은 이를 이용하는 승객들 에게 스마트카드를 지급하고 있다. 이카드에는 승객들의 프리퀀트 플라이트번호를 포함, 항공요금의 청구지 주소등이 입력되어 있는데 여행객들은 탑승전에 이를 항공사 직원에게 건네줘야 하며 직원들은 카드를 받아 판독기에 카드를 넣어 영수증을 발급 하는등 필요한 조치를 취하게 된다. 하지만 델타에어라인측은 앞으로 이시스템을 완전 자동화, 승객들이 비행기 탑승용 출구에서 이카드를 집어넣고 항공기 ...

한국경제 | 1995.02.27 00:00

... 필요하다. 또 자산운용의 안정성과 수익성을 높이기 위해 전문인력의 양성에도 힘을 모아야 한다" -한국자동차보험은 어떤 대응책을 마련하고 있는가. "올해부터 연봉제등 신인사제도를 과감하게 도입해 보험사에서 가장 중요한 자산인 외야조직과 직원들의 생산성을 높이는데 주력할 방침이다. 부문별로는 전담펀드매니저제도를 신설하는등 선진투자기법을 도입하고 전산인프라의 확충을 위해 200억원을 투자하겠다" (한국경제신문 1995년 2월 27일자).

한국경제 | 1995.02.27 00:00

... 경사를 알리는 화려하고 생동감 넘치는 게시물로 가득한 기업은 여러가지 면에서 앞서가는 기업인 경우가 많다. 생동감이 없는 회사에 생산성이 높을수 없고 생산성이 높지 않은 기업에 이익이 많을리 없으며 그러니 그 직업의 직원들이 신바람 날리가 없고 신바람이 나지 않으니 게시판이 썰렁할수 밖에 없는 것 아닌가. 최근 각 기업들이 기업문화에 많은 신경을 쓰고 그와 관련된 여러 가지 일들을 기획하고 추진하고 있는 것도 위와 같은 맥락에서 파악 할 수 있을 ...

한국경제 | 1995.02.27 00:00

... 양회사의 입지에 불리한 요인들이다. 이같은 요인을 극복하기 위해 양대보증보험사들은 경영혁신에 적극 나서고 있다. 대한보증보험은 지난해 경영컨설팅회사인 아더 앤더슨 코리아사에 의뢰, 21세기 비젼을 수립하고 중장기 전략를 선정해 전조직원들에게 목표의식을 분명히 심어주는 한편 성장의지를 강조하고 있다. 또 지난18일 새로운 회사로고를 채택하는등 기업이미지통일화작업(CIP)을 완료하고 전사적인 신서비스캠페인을 전개,대고객서비스의 수준을 높이기 위한 다각적인 ...

한국경제 | 1995.02.27 00:00