전체뉴스 653201-653210 / 662,808건
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[살며 생각하며] 외로운 문화예술인들..김아라 <연극연출가>
... 햇살을 받으며 신나하던 문화계 얼굴들이 말이다. 젊은예술가상을 받은지 6개월도 못되어 문체부를 찾았다. 온갖 공문과 자료를 들고 지원창구에 찾아가서 해외공연과 국내공연에 대한 브리핑을 했다. 담당국장 앞에서 그 부서의 말단직원처럼 서서 브리핑을 하면서 난감했지만 그동안 국장이 바뀌었기 때문이라고 자위할 수밖에 없었다. 담당국장의 말은 문체부에는 예산이 없으니 기업메세나협의회를 통해서 최선을 다해 보겠노라는 것이었다. 그래서 메세나협의회를 매일같이 ...
한국경제 | 1995.02.20 00:00
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"우리는 향토기업..주민과 함께"..수도권 대기업 봉사활동
... 2억9천만원을 들여 마을회관을 건립, 기증하고 제강공장의 보온재로 쓰기위해 약암2리에서 나오는 왕겨를 올해부터 대량구매 할 예정 이다. 자매부락측은 이같은 인천제철의 지원에 대한 보답으로 주말농장, 여름마을 캠프를 설치, 직원과 자녀들이 언제든지 이용할 수 있도록 개방하고 있다. 인천제철은 지난 89년 자매결연을 맺은 백령도의 중.고교졸업생을 해마다 사원으로 채용하고 인천종합문화예술회관 개관기념 국악의 밤 행사를 단독 협찬하는등 회사이미지를 높여가고 있다. ...
한국경제 | 1995.02.20 00:00
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수협 상징마크 30년만에 바꿔
... 1억원의 예산을 들여 전문용역업체에 의뢰해 새로운 상징마크 및 로고 등 CI작업을 완료했으나 기존 마크에 익숙한 일부 조합원 들의 반발에부닥쳐 93년부터 수협유통 등 자회사에서만 이를 사용해왔다. 이 기간중 수협은 중앙회 직원과 일선조합원,일반인들을 대상으로 각각 설문조사를 실시했으며 이를 통해 압도적인 다수가 새마크를 선호하는 것 으로 나타나 마크및 로고를 변경키로 했다. 수협 관계자는 새로운 마크의 사용을 오는 28일 열리는 정기총회에서 인준 ...
한국경제 | 1995.02.20 00:00
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[부음] 이건웅(서울고법부장판사)상배 등
... 발인 21일 오전6시 596-4899 정신한국국제협력단이사 모친상=19일 오전5시 서울 삼성의료원 발인 21일 오전9시 226-4699 서경교서울신문출판사진부장직대.승교서울신문그래픽1부사원.진교MBC사원. 명교미아 7동직원 모친상=19일 오후3시30분 이화여대부속병원 발인 21일 오 전3시 765-6299 문진석국제상사사장 빙모상=19일 오전10시 서울 영동세브란스병원발인 21일 오전9시 3453-2042 (한국경제신문 1995년 2월 21일자...
한국경제 | 1995.02.20 00:00
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고려소각로, 국산신기술 제품으로 선정
... 유기물을 처리하는데 적합하다고 회사측은 설명했다. 이시스템은 재래식 직화방식 소각로보다 연소효율이 높고 소각으로 인한 대 기오염을 줄일수있도록 소각연기를 밑으로 배출토록 만들어졌다. 고려소각로는 그동안 폐기물 고열분해 소각로와 폐열회수장치등 20여가지 의 신기술을 개발,환경처로부터도 표창을 받았었다. 올해로 설립 10주년을 맞은 이회사의 전체직원은 60여명으로 올매출목표를 1백억원으로 잡고있다. (한국경제신문 1995년 2월 21일자).
한국경제 | 1995.02.20 00:00
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기피하던 '해외근무' 다시 인기..세계화 바람, 지원 "쇄도"
... 연수경험이 필수적인 "경력관리 코스"로 자리잡고 있기 때문이다. 20대의 젊은 사원들은 말할 것도 없고 50대 임원들에게 까지도 "해외로 미래로"의 새바람이 일고 있다는 얘기다. 주요 대기업그룹들이 경력 4-5년차 미만 직원들을 대상으로 실시하고 있는 해외지역 전문가파견 제도는 대입과 입사시험의 치열한 경쟁을 뚫고 들어온 젊은 사원들에게 "또 한차례의 경쟁장벽"이 됐다. 경쟁률이 3,4대 1을 넘어서는 건 기본이다. 삼성전자는 지난해 "해외 지역전문가 ...
한국경제 | 1995.02.20 00:00
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[인물동정] 박세용(현대상선사장)/조수호(한진해운사장)
박세용 현대상선사장은 20일부터 2박3일간 부산 "명상의 집"에서 선장 항해사 기관사등 45명의 사관급이상 해상직원들을 대상으로 연수교육을 실시하고 "해난사고 예방및 선박의 안전운항"을 주제로 특강을 한다. 조수호 한진해운사장은 24일까지 중국 북경에서 열리는 전세계 영업.운영담당현지인 매니저회의를 주재하기 위해 20일 출국했다. (한국경제신문 1995년 2월 21일자).
한국경제 | 1995.02.20 00:00
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[노사 새지평을 열자] (6) 노동행정 공평성 확립돼야
... 발걸음을 돌려야만 했다. 노사분규때 정부관료들의 인기에 영합하려는 태도도 문제다. 책임있는 자리에 있는 고위관리도 근로자들로부터 비난 받을 만한 언행은 삼가한다. "지난해 분규 때 시장이 직접 회사를 찾아와 공장장을 포함한 노무 담당직원을 다그친 적이 있다. 당시 시장은 노조사무실도 방문했는데 나중에 들어보니 회사측에게 했던 것과는 달리 참 합리적인 노조라는 칭찬만 늘어놓았다는 것이다"(K사 S부장) 광운대의 윤성천교수는 "법질서 위반자에 대해 엄격하게 법을 ...
한국경제 | 1995.02.20 00:00
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[부동산퍼트롤] 김해/양산택지개발, 보상금문제로 마찰
... 난항. 지난해부터 토지보상에 들어간 이들 2개지구는 현재 3-15%정도의 저조한 실적을 보이고 있는데 주민들은 토지개발공사가 주변시세보다 최고 20% 정도 낮은 보상가를 제시하고 있다며 항의단을 서울로 올려보내는 등 집단반발. 영남권의 택지업무를 담당하고 있는 동부권택지사업처는 최근 대규모 조직개편으로 직원들이 대거 바뀌어 업무파악마저 어려울때 현지 주민들의 농성까지 겹치자 난감한 표정. (한국경제신문 1995년 2월 21일자).
한국경제 | 1995.02.20 00:00
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[시사특강] 경영혁신 성과 .. 윤은기 <정보전략연구소장>
... 정보기술(IT)을 중심으로 새로운 첨단시스템을 구축해야 한다. 예를들어 홈뱅킹을 도입한 은행과 그렇지 못한 은행은 경쟁력이 달라질수 밖에 없다. 물론 홈뱅킹을 도입한 은행끼리는 시스템의 우열이 경쟁우위를 좌우하게 된다. 그러나 직원들이 경영혁신에 부정적인 태도를 보인다면 첨단시스템도입만 으로는 경영성과가 나오지 않게 된다. 따라서 혁신경영이 성과를 내기 위해서는 시스템혁신과 정신적 가치혁신이 통합되어 상승효과를 낼수 있어야 한다. 요즈음 세계적으로 패션화되고 ...
한국경제 | 1995.02.20 00:00