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    • [지구촌경제] 중국진출 다국적기업, 능력있는 경영인 부족

      ... 10억달러를 투입할 계획을 세워놓고 있다. 이같은 실정은 중국에 나와있는 기업들이면 공통으로 겪는 현상이다. 영국과 네덜란드합작의 유니레버그룹은 오는 2000년까지 매년 1억달러씩 투자할 계획을 잡아놓고 우선 80명의 직원을 중국에 파견했다. 또 미국의 대형 회계회사인 프라이스 워터하우스는 지난 93년 처음으로 중국에 15명의 직원을 파견한 이후 요즈음엔 271명으로 늘렸는데 지금도 계속 인원을 모집중이다. 최근에는 상해에 60만달러를 들인 훈련센터까지 ...

      한국경제 | 1995.02.13 00:00

    • [신금융신세대] 함영탁 <주택은행 신용사업실 대리>

      ... 개발한 것이 그의 첫작품이다. 지난해 6월 은행에 직접 나오기 어려운 전문직업 중산층을 중심으로 카드 발급을 권유하는 카드설계사제도를 도입, 카드사업을 본궤도에 올려 놓았다. 장기체납자에게 거부감을 주지 않도록 나이든 퇴직직원을 위촉, 관리하는 카드관리사제도(94년8월), 고객들과의 통화성공률이 가장 높은 저녁시간에 집에서 컴퓨터와 전화로 마케팅을 하는 주부텔러제도(94년 12월)등이 모두 함대리의 아이디어로 은행권에서 최초로 개발된 것이다. 주택은행의 ...

      한국경제 | 1995.02.13 00:00

    • [증권면톱] 증권사, 경영공시제 도입 .. 94회계연도부터

      ... 75일)이내에 경영 보고서를 협회에 제출하고 협회는 이를 종합, 종합경영보고서를 발간하게 된다. 증권사의 경영보고서는 증권사본지점및 협회의 본.지회에 2년간 배치, 공개하게 된다. 증권사가 올해부터 반기마다 공개해야 하는 경영정보는 총 35개 항목으로 자본금변동 대주주개황 주요영업수익 부채비율 자기자본경상이익율 영업수익증가율등이 포함된다. 또 증권사직원 1인당 경상이익 주요제재조치등도 공개해야한다. (한국경제신문 1995년 2월 14일자).

      한국경제 | 1995.02.13 00:00

    • 설악산 주요 등산로 3월1일~5월말까지 폐쇄

      ... 했다. 그러나 일반 관광객들이 즐겨 찾는 소공원-권금성 구간 등 7개 등산로 23.2 구간은 입산이 허용된다. 관리사무소측은 이 기간동안 주요 등산로 곳곳에 설치된 감시초소 12개소와 신고소 51개소에 유급 산화감시원과 직원들을 배치하고 순찰활동을 강화해 무단입산자를 적발,관할 영림서에 고발조치할 방침이다. 폐쇄등산로는 다음과 같다. 비선대-마등령-백담사(13.2 ) 비선대-휘운각-대청봉(8 ) 오색-설악폭 포-대청봉(5 ) 백담통제소...

      한국경제 | 1995.02.13 00:00

    • 도이체텔레콤, 종업원 6만명 감원...2000년까지

      ... 도이체텔레콤의 생산성이 매우 낮아 생산성제고를 위해서는 인원감축이 필수적이라고 지적하면서 오는 2000년의 종업원수를 17만명으로 줄일 계획이라고 밝혔다. 그는 인원감축을 위해 강제해고는 자제하면서 자발적인 조기명예퇴진을 유도하고 신규직원을 최대한 억제하는 방법을 통해서 이같은 인원감축목표를 달성하겠다고 말했다. 펠만회장은 오는 2000년의 회사매출목표를 지난해 매출액보다 1백60억마르 크 많은 8백억마르크(5백26억달러)로 잡고 있다고 덧붙였다. 독일정부는 도이체텔레콤주식을 ...

      한국경제 | 1995.02.13 00:00

    • [일본의 생산현장] (5) 허울좋은 평생고용 .. 유지수

      ... 불과했다. 이는 경영층이 노조와 종업원에게 내놓을수 있는 그럴싸한 명분이었다고 보는 것이 타당하다. 이제 전후 최장의 불경기를 맞은 일본기업들은 과잉채용의 불필요한 인력문제로 고심하고 있다. 평생고용을 외치던 대기업도 본사 직원(특히 관리직)무조건 4%감원을 실시하고 있다. 이러한 일본경영방식의 경제적 배경에 대한 이해없이 평생고용제도 때문에 일본 종업원의 충성심이 높고,이러한 장치가 일본의 성공에 기여했다고 결론을 내릴수는 없는 것이다. 일본의 ...

      한국경제 | 1995.02.13 00:00

    • 아프리카 미얀마 몽골등 '신시장을 잡아라'..종합상사 지사

      ... 이상이면 전세계의 어느도시에나 지사망을 빠짐없이 설치한다는 전략이다. 대우는 이들 신설지역 지점망의 효율적인 운영을 위해 현지채용인을 임원급 간부로 임명키로 했다. 특히 현재 1대3의 비율인 본사파견 주재원과 현지채용직원 구성비를 향후 5년이내에 1대10까지 단계적으로 늘려나간다는 구상이다. LG상사(럭키금성상사)도 올상반기중에 남아프리카공화국의 요하네스버그와 중남미지역에 2~3개의 지사를 설치한다. 이 회사는 특히 남아공의 경우 정국이 ...

      한국경제 | 1995.02.13 00:00

    • 은행, 경영방식 개선 .. 수익성/건전성위주로 변화

      ... 경영방식을 수익성위주로 바꿔 나가고 있으며 여신거래와 대출심사기능을 고객편의위주로 변화시키고 있다. 외환은행은 해외점포에서 부당하게 여신을 취급하지 못하도록 "국외여신 감리제도"를 만들었으며 평화은행은 영업이익율이 높은 점포의 직원에 대해 연간 기준급여의 최고20%까지 포상금을 지급하는 제도를 시행하고 있다. 또 신한은행은 담보설정에 따른 고객부담을 줄이기위해 종전 1백20~1백40% 로 차등화됐던 대기업과 중소기업의 근저당권 설정한도를 여신금액의 ...

      한국경제 | 1995.02.13 00:00

    • 한진중공업 직원 3명 업무상과실치사상 구속

      [ 부산=김문권기자 ]한진부산호 참사를 수사중인 경찰수사본부는 12일 안전 관리를 소홀히 한 한진중공업 수리조선1부 선체팀장 임명환씨(39.부산시 영 도구청학1동 386)와 안전관리요원 장응규씨(42.영도구 청학2동 12의28),선체 기사 이도균씨(36.영도구 청학1동 357의22)등 3명을 업무상 과실치사상 혐의 로 구속했다. 임씨 등은 안전 부문 중간책임자들로서 기관실2층 서비스 연료탱크 청소와 해수펌프 분해를 위한 절단작업은 별...

      한국경제 | 1995.02.12 00:00

    • [기업안테나] 기아자동차 ; 대한항공 ; 삼성석유화학 등

      ... 채택해 집 중력을 높여 운행상태를 쉽게 감지할수 있도록 했다. 가격은 현행과 동일하며 9인승 12인승 코치및 밴 엠블란스등 모두 27종이다. [] 대한항공은 대학 2,3학년생에게 장학금과 학업보조금을 지원하고 졸업후 직원으로 채용하는 산학장학생제도를 마련,11일 서소문 KAL빌딩에서 항공산 업 관련학과 재학생 16명에게 장학증서및 장학금을 전달했다. 회사는 선발된 장학생에게는 3,4학년 학비전액과 매학기당 학업보조금 50만 원,국내선항공권을 ...

      한국경제 | 1995.02.11 00:00