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    • 경남은행,내달부터 팀제 도입...본부조직 대대적 개편

      경남은행이 내달부터 팀제를 도입,본부조직을 대대적으로 개편한다. 경남은행은 8일 현행 1팀13부2실의 본부체제를 2본부15팀1실제로 바꾸기 로 결정,오는 3월부터 시행에 들어갈 예정이라고 밝혔다. 또 본부직원 3백97명을 3백57명으로 감축해 나머지 인원을 일선 영업점에 배치할 계획이다. 경남은행은 울산본부와 서울본부를 설치해 지점영업을 지원토록 하는 한편 결재단계도 팀원과 팀장 2단계로 대폭 축소했다. 저축추진부를 고객팀 상품팀 카드팀으로 ...

      한국경제 | 1995.02.08 00:00

    • [증권I면톱] 성원건설/쌍용/선경, 인천투금 M&A 3파전

      ... 3만8천9백주의 매수우위를 나타냈다. 이기간중 한양증권을 통해서도 9만9천6백90주의 매수와 3만2천6백주의 매도 로 6만7천90주의 순매수를 기록했다. 이에대해 선경증권은 상품주식으로 사들이고 있다고 밝혔으며 한양증권은 일선영업직원들이 인수합병가능성을 들어 고객들에게 매수를 권유하고 있다 고 말했다. 상장기업의 공개매수는 작년5월 미나이키사의 삼나스포츠 주식매입이 국내 처음이었으며 작년11월엔 한솔제지도 공개매수를 통해 동해투금의 경영권을 인수했다. ...

      한국경제 | 1995.02.08 00:00

    • 한일건설, 국내처음 '토요휴무제' 실시..한달 2번 자율실시

      한일건설(대표 이창진)이 국내 건설업계에서는 처음으로 토요휴무제를 실시. 한일건설이 이달부터 실시하고있는 이제도는 한달에 토요일 2번을 직원들이 자율적으로 쉴수있도록 한 것. 특히 이회사는 혹시 일반 직원들이 업무일정때문에 2회를 쉬지못하는 사례 가 발생할것을 우려해 부서장이 먼저 이 휴무제를 지키도록 총무부를 통해 체크하고 있어 이채. 또 직원 개개인이 미리 쉬는 날을 정하거나 부서단위로 한꺼번에 쉴수도 있게 하는등 직원들에게 자율권을 ...

      한국경제 | 1995.02.08 00:00

    • [컴퓨터해커] 인터넷 연결...국경없는 '해킹'..국내도 위험

      ... 주로 연구하고 있다. 그러나 본인들은 "자신들이 컴퓨터 실력을 과시하거나 장남삼아 보안시스템을 깰 뿐 자료를 홈쳐오거나 프로그램을 망가뜨리는 일은 하지 않는다"고 말한다. 또 해킹과정에서 얻은 기술을 대학내 전자계산소 직원에게 알려줘 보안 시스템을 강화하는데 도움을 주기도 한다. 대학간에 해킹 겨루기는 특히 대학간 학술 전산망 연결이 활발해지면서 각 대학의 컴퓨터 관련 서클등을 중심으로 지속적으로 이뤄지고 있다. 컴퓨터 통신망은 해커들이 활동하는 ...

      한국경제 | 1995.02.08 00:00

    • 광주시민 2가구당 1대꼴로 자동차 소유해

      ... 96대씩의 승용차가 늘어난 것이다. 자동차 종류별 증가추세를 보면 승용차가 25%,승합차 12%,화물차 17%,특수 차 11%로 마이카 시대에 편승한 자가용 승용차 증가가 두드러지게 나타났다. 이같은 승용차의 증가로 자동차신규등록 등 자동차관련 민원이 하루평균 3천3백70건,등록세 등 세무관련 민원이 1천2백건으로 차량등록사업소 직원 한명이 매일 1백50건 이상의 민원을 처리하고 있는 것으로 나타났다. (한국경제신문 1995년 2월 9일자).

      한국경제 | 1995.02.08 00:00

    • 기업 리엔지니어링 "현실적용에 실패"..챔피, 저서서 고백

      ... 알지못하면 급격한 변화는 불가능하다고 지적한다. 챔피는 따라서 리엔지니어링을 성공시키려면 경영자의 5가지 통찰력이 필요하다고 강조한다. 조직을 움직일 수 있는 힘과 변화를 성취할 수있는 업무수행능력, 목표를 명확히 할 수있는 능력, 수행업무 평가능력, 그리고 직원들과의 의사소통 능력 등이다. 그는 결국 경영기법보다 리더쉽이나 팀워크,기업문화형성등 경영자가 해야할 부수업무가 더 중요하다고 얘기한다. (한국경제신문 1995년 2월 9일자).

      한국경제 | 1995.02.08 00:00

    • [금융II면톱] 은행 성과급제도입 확산..연공서열 인사 탈피

      ... 혜택외에 성과급을 별도로 지급 받는다.최고 지급액은 개인연봉 1백%까지이다. 조흥 국민 제일 한일 신한은행등도 외환딜러들을 대상으로 성과급제를 조만 간 실시키로 하고 현재 기본목표들을 산정하고 있다. 은행들은 이와함께 연봉제직원을 대거 채용하는 방안도 검토중이다. 국민은행은 이미 지난해 외환전문가 1명을 연봉제로 채용했다. 중소기업은행도 올해안에 유가증권담당딜러 1명을 연봉제로 영입할 계획이 다. 조흥 신한은행등도 외환딜러에 대한 성과급제를 우선 ...

      한국경제 | 1995.02.08 00:00

    • [금융가레이더] 한국은행 ; 저축추진중앙회

      .한국은행은 7일 별관강당에서 이상우 서강대교수를 초빙, ''21세기 세계질서와 우리의 대응''이란 주제로 직원특별강좌를 실시했다. .저축추진중앙회는 7일 ''저축관련세금 알아둡시다''라는 소책자 10만권 을 제작, 금융기관 등에 배포했다. (한국경제신문 1995년 2월 8일자).

      한국경제 | 1995.02.08 00:00

    • [은행자회사 현주소] (2) 리스 .. 25개사 모두 은행이 주인

      ... 없다. 은행들이 리스사를 철저히 양로원으로 취급하고 있는 것도 문제다. 툭하면 고참임원을 내몰다보니 임원수가 모회사인 은행보다 많은 리스사가 많다. 역사가 가장 오래된 산업리스의 경우 임원은 모두 10명에 달한다. 직원(2백53명)은 산업은행(2처6백70명)의 10분의 1수준인데 임원수 (산업은행 11명)는 비슷하다. 이러니 리스사직원들의 사기는 떨어질수 밖에 없는 실정이다. 임원들도 자리가 불안해 쉽게 일에 취미를 붙이지 못하는건 마찬가지다. 자신이 ...

      한국경제 | 1995.02.08 00:00

    • [기업안테나] 아남전자 ; 두산전자 ; 이랜드그룹

      아남전자는 8일 안산공장에서 박삼규공업진흥청장을 비롯 전임직원이 참가한 가운데 차별화 전문화 일류화라는 캐치프레이즈 아래 "품질경영 촉진대회"를 개최. 이날 대회에서는 전사원이 프로정신으로 재무장하고 고객의 기호에 맞는 제품,세계일류제품 생산등을 결의했다. 두산전자 는 8일 설비관리 실무에 필요한 상식들을 정리한 설비전문 기술서적인 "주춧돌"을 발간했다. 이 회사가 1년여 제작기간을 거쳐 발간한 이 책은 설비 기계 전기부문등 총 165쪽으로 ...

      한국경제 | 1995.02.08 00:00