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    • 신한투금 주식반환 공방 2라운드 돌입

      ... 장소를 알려주지 않는 등 양측은 사소한 사안까지 감정대립 양상까지 보이고 있다. 여기에 제일은행 노조는 12일 "은행측은 김씨부자를 상대로 부당이득 반환 청구소송을 내고 정부는 충분한 보상책을 마련하라"는 성명서를 뿌리고 전직원 서명운동에 들어갔다. 박석태이사는 "김씨측을 상대로 신한투금을 10년간 키워온 대가인 경영권 보상을 요구하는 양육권(부당이득반환)청구소송을 곧 내겠다"고 밝혔다. 이에대해 주식반환소송에서 승소해 일단 유리한 고지를 점한 ...

      한국경제 | 1995.01.12 00:00

    • [기업안테나] 한전 ; 쌍용자동차 ; 이랜드그룹 ; LG정밀

      .한전이 공기업으로는 처음으로 올해부터 개인 "벤치마킹"을 도입, 시행하고 있어 화제. 한전 서울연수원은 과장급이하 전 직원을 대상으로 본인이 업무 또는 개인의 목표를 스스로 선정, 자신에게 맞게 "나의 벤치마킹"이라는 실천 계획을 작성토록 하고 있다. 한전 연수원은 개인 벤치마킹의 정착을 위해 우수사례에 대해서는 연말에 자체포상을 할 계획이다. .쌍용자동차는 무쏘가 지난1일부터 열리고 있는 파리-다카르랠리에서 12일 현재 11위의 ...

      한국경제 | 1995.01.12 00:00

    • [국제II면톱] 멕시코 진출기업 "비상"..페소화 폭락따라

      ... 위기에 빠지면서 멕시코에 진출한 외국 기업들이 올 생산목표를 낮추는등 대책마련에 부심하고 있다. 독 폴크스바겐 멕시코현지법인은 오는 23일부터 1주일간 현지 공장의 자동차생산을 전면 중단한다고 11일 발표했다. 이에따라 이 회사의 직원 1만3천9백명 전원은 이기간동안 출근하지 않고 정상임금의 절반만 받게될 것이라고 회사측은 설명했다. 하루 1천3백45대를 생산, 40%가량을 북미지역에 수출하고 있는 이 공장은 그러나 수출목표에는 차질이 없을 것이라고 강조했다. 멕시코에 ...

      한국경제 | 1995.01.12 00:00

    • [특별기고] 새해 경제 설계 : 송자 <연세대 총장> (2)

      ... 일과 대학원 교육을 강화하는 일은 별개의 과제이다. 이를 위해서 학부 교육과정을 다변화 시키는 작업을 시도해야 한다. 둘째로 대학경영의 전문화와 합리적인 대학경영 개선이 뒤따라야 한다. 이를 위해서는 대학내에서 대학교직원 모두를 위한 학내 연수가 체계화 되어 부단히 대학경영의 전문화를 위한 사회교육이 강화되어야 한다. 동시에 대학총장의 합리적인 대학경영 철학과 전문적 지식, 그리고 그에 상응하는 지도력이 요규된다. 마지막으로 대학의 재정기반이 튼튼하게 ...

      한국경제 | 1995.01.12 00:00

    • 코오롱상사, 매월 셋째주 수요일 '가정의 날'로 정해

      코오롱상사가 올 1월부터 한달에 한번 조기퇴근하는 "가정의 날"을 시행 한다. 이 회사는 사원들이 가족과의 대화의 폭을 넓히고 개인의 여가시간확보로 심신 재충전기회를 부여하기 위해 이같은 제도를 마련했다는 것. "가정의 날"은 매월 셋째주 수요일로 정해 이날은 전임직원이 기존의 오후6시30분 퇴근보다 약1시간 30분정도 앞당겨 오후5시 퇴근을 원칙으로 했다. (한국경제신문 1995년 1월 12일자).

      한국경제 | 1995.01.12 00:00

    • 동양백화점, 올해 매출목표 1천8백억원 책정

      ... 1천8백억원으로 잡고 둔산점 신축과 함께 중국 신가구백화점과의 교류를 통해 해외진출의 원년으로 삼기로 했다. 동양백화점은 이를 위해 올해 신효율경영 신품질만족경영 신동양주의 정립 등"3대 신운동"을 전개키로 하고 우수인재양성을 위해 전직원을 해외연수시 키기로 했다. 또 중국 남경시 신가구백화점에 상품전시장을 개설하는등 인적.물적교류를 활발히 추진하고 영국의 풍물과 문화를 알릴수있는 "대영국전행사"도 지방백 화점으로서는 처음으로 개최키로 했다. 지난해 착공한 둔산점 ...

      한국경제 | 1995.01.12 00:00

    • 기본급 3% 인상 합의...가스공사 노사, 공기업중 처음으로

      ... 1-2% 추가로 올릴수 있도록 했다. 경영실적별 기본급 추가인상률은 1인당부가가치 증가율이 0-7%미만이면 1 % 7-14%미만은 1.5% 14%이상은 2%씩 등이다. 가스공사 노사가 이같이 정부의 임금 가이드라인에 맞춰 임금협상을 조기에 타결한 것은 지난해말 아현기지 가스폭발사고이후 노사가 합심, 전임직원이 사고조기수습과 향후 안전관리에 만전을 기하기 위한 것이라고 가스공사는 밝혔다. (한국경제신문 1995년 1월 13일자).

      한국경제 | 1995.01.12 00:00

    • [정보통신면톱] 데이터통신 등 전파이용 무선통신사업 활기

      ... 자체 기업정보통신 수단으로 활용하기 위한 계획을 구체화하고 있다. SDS는 정보통신부로부터 16개 채널사용승인을 받고 그룹사의 사업지원을 위한 데이타서비스 시스템 구축에 들어갔다. SDS는 이 시스템을 우선 삼성전자의 AS직원 삼성생명의 보험설계사등 외근을 주로 하는 직원들간에 음성정보를 주고 받는 수단으로 활용할 예정 이다. 이를 위해 삼성전자와 SDS는 무선기지국 시스템과 단말기의 공동 개발에 착수했으며 내년부터 시범 서비스에 들어갈 계획이다. ...

      한국경제 | 1995.01.12 00:00

    • [프로필] 김영대 이사..자기관리 엄격/추진력 겸비

      경북안동출신으로 56세. 선이 굵고 원칙을 중시하며 보스기질이 있다. 엄격한 자기관리와 꾸준한 운동으로 젊은 직원 못지않은 체력의 소유자.일찍부터 익힌 테니스는 거의 프로급이다. 여신관리국장 국제금융부장 자금부장 조사1부장등 주요부서장을 두루 거쳐 업무감각과 강한 추진력을 함께 갖고있다. 고집이 너무 세다는 지적도 있으나 인사가 있을 때마다 이사후보 0순위로 꼽혀왔다. 경북 선산출신으로 경북고 서울대 경제학과를 졸업.장숙열여사와 1남2녀.52세. ...

      한국경제 | 1995.01.12 00:00

    • 한양유통, 홍콩 보시니사와 패션의류사업 참여

      ... 또 내년중 보시니사와 한화그룹의 홍콩지사가 공동참여하는 합작법인을 설 립,국내 또는 중국,베트남등의 제3국에서 라이센스생산을 시작하기로 했다. 라이센스생산에 대비해 해외상품팀에 전문디자이너를 확보해 놓고있으며 해외의류담당직원들을 2월중 홍콩현지에 파견해 점포운영과 본부관리체계등 에 대한현지연수를 받도록 할 예정이다. 한양유통은 의류부문의 상품력강화를 위해 지오다노,아비렉스등 캐주얼토 탈매장을 운영중인데 오는 3월까지 아시아소매업체연합의 공동PB(자체상표) ...

      한국경제 | 1995.01.12 00:00