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    • [재무제표읽는법] 경영계획..경영자 사업의욕 담긴 고급정보

      ... 부풀어 봄직도 하다. 새해에 한해의 계획을 짜는 것은 비단 개인만이 아니라 기업의 경우에도 마찬가지다. 기업은 많은 사람이 모여 일하는 곳이기 때문에 각 구성원들의 힘을 한 곳에 모이기 위해서는 구체적인 사업계획을 세워 전임직원에게 이를 알리고 협조를 구해야 한다. 따라서 회사마다 각 사업부서에서 제출한 투자계획과 예상매출액을 바탕으로 종합적인 경영계획을 수립하고,새 사업연도를 맞아 이를 사내외에 발표하는 것이 보통이다. 우리나라는 회사들의 결산기가 ...

      한국경제 | 1995.01.05 00:00

    • 동방기획, 마니산상서 "이색" 시무식

      광고대행사인 동방기획(대표 남정휴)이 사무실이나 강당이 아닌 산상에서 신년시무식을 가져 이채. 동방의 임직원들은 3일 아침 7시 서울 논현동 사무실을 출발, 9시30분 마니산에 도착하여 등산을 한후 10시30분부터 약 1시간동안 참성단에서 시무식을 가진 것. 남사장은 시무식에서 "전임직원이 프론티어정신과 실험정신등 강력한 행동력을 갖춰 기존 관행의 틀에서 벗어나 한차원 높은 발상의 전환으로 창조적 대응을 펼치는 한해가 되자"고 독려했다. ...

      한국경제 | 1995.01.04 00:00

    • 대형건설사, 올 '품질경영' 최우선..국제경쟁 대응

      ... 올해 건설회사들의 경영목표중에는 개발사업을 강화하는 내용이 많았다. 동부건설은 개발투자사업 선점확대,두산건설은 기획제안형마케팅능력강화, 대우는 수요창출형마케팅 등을 내세웠다. 대부분의 건설회사들은 또 경쟁시대를 맞아 혁신을 주요 경영목표의 하나 로 삼았는데 현대건설은 자기혁신,대우는 경영혁신, 금호건설은 혁신강화, 우성건설은 자기혁신을 통한 내실강화를 직원들에게 요구하고있는 것으로 조사됐다. (한국경제신문 1995년 1월 5일자).

      한국경제 | 1995.01.04 00:00

    • [증시기류] 대형주몰락 큰 영향..주식시장 활력잃는 이유

      ... 매도주문은 3천주에 그치고 매수주문은 이보다 훨씬 적은 5백주에 그칠 정도였다. 블루칩에 관한한 시장공백상태를 보이고 있다는 단적인 사례다. 일반인들이 투매에 나서게된 배경에는 이들의 심리적인 갈등이 깔려 있다는게 증권사 영업담당직원들의 지적이다. 작년12월의 외국인한도 확대를 겨냥해 블루칩을 사들였다가 제대로 팔지도 못하고 노심초사하던 일반인들이 연초지수마저 하향곡선을 그리자 개별종목에 편승하려는 의지를 보이며 실망매물을 쏟아내고 있다는 얘기다. 지수의 ...

      한국경제 | 1995.01.04 00:00

    • [한경초대석] 구자헌 <범한관광 사장>

      ... 없애는등 정부차원의 제도정비가 이루어진 만큼 이제는 업계 스스로 발벗고 나서서 국제경쟁력을 높여 나가야 할때"라고 밝혔다. 범한관광은 이같은 취지에서 30일 "고객만족을 위한 초일류서비스창조"를 경영이념으로 제정선포하고 전임직원의 행동규범과 "고객에 대한 약속선 서식"을 갖는 등 경영혁신에 앞장서고 있다. 구사장은 경영혁신을 채찍질하기 위해 이달초 사무실을 여의도 보람증권 신사옥으로 이전하고 구두 넥타이 와이셔츠등을 선물, "단정한 용모" 부터 ...

      한국경제 | 1995.01.04 00:00

    • 전환종금, 대대적 스카우트전 .. 대부분 높은 직급 제시

      ... 각각 선임. 이밖에 경남종합금융이 한재학새한종금차장을 부장으로 뽑고 동해종합금융 도 아세아종금사원을 선발. 이처럼 전환종금사들이 기존종금사의 인력을 스카웃하는 것은 국제금융 리스등에 뛰어들기위해 종금업무에 경험이 있는 직원이 필요하기 때문. 또한 기존종금사 입장에서도 인력적체현상이 심했던데다 지난해 기업공개 로 우리사주를 받게된 기존종금사 직원들이 주식을 처분하기위해 직장을 옮긴 것도 스카웃요인으로 작용했다고. 기존 종합금융회사는 전환사들의 스카웃과 ...

      한국경제 | 1995.01.04 00:00

    • [금융도 가격파괴] (상) 백화점식 바겐세일 바람

      금융기관 새해 첫 영업일인 지난 3일.예전같으면 시무식을 끝낸 창구직원 들이 "한가하게" 새해설계를 하고 있을 때다. 그러나 상업은행 창구직원들에겐 그럴 틈이 없었다. 이날부터 발매를 시작한 상품인 "한아름 사은적금"에 가입하려는 고객들로 하루종일 창구가 북적댄 탓이다. 3일 하룻동안 한아름 사은적금에 가입한 사람은 모두 1만1천2백84명. 계약액만도 1천3백57억원을 기록했다. 하룻만에 계약액이 1천억원을 가볍게 돌파한 상품은 금융권에선 ...

      한국경제 | 1995.01.04 00:00

    • [궁금증을 풀어드립니다] 매입 주식 증권사서 취소 적법한지

      [문] =주식투자를 시작한지 5개월된 초보투자자로서 지난 12월중순 신용거래를 이용해 보고자 거래증권회사의 담당직원에게 문의 하였는바 신용거래기간을 3개월까지 밖에 줄수 없다는 것입니다. 물론 당시에는 3개월만기로 신용거래를 시작했습니다만 그후 알아본 바로는 규정상 5개월까지도 가능하다고 하는데 증권회사가 신용거래기간을 임의로 축소,시행하는 것은 위법이 아닌지요. 또 당시 신용으로 A주식 3백20주를 주문한후 당일 확인해 보니 분명히 ...

      한국경제 | 1995.01.04 00:00

    • 80년 국보위서 강제 삭감..한전 '퇴직금보상' 문제점

      ... 정부투자기관의 퇴직금 지급률을 절반이하로 깎아 공무원과 형평을 유지시키는 "개혁"을 단행했다. 한전의 경우 10년 초과 근무자부터 1년에 통상임금의 4개월분씩을 쌓아오던 퇴직금을 이때부터 1.7개월로 삭감한 것. 물론 공기업 직원들의 불만이 많았으나 80년대초 살벌했던 시대상황에선 그런 불만이 제대로 불거져 나올 수 없었다. 모두가 강제적인 임금삭감이라고 생각했으나 감히 국보위의 결정에 반기를 들수 없었던 셈이다. 이들 공기업의 퇴직금 삭감문제가 고개를 ...

      한국경제 | 1995.01.04 00:00

    • [특별기고] 새해 경제 설계 : 질경제시대 열려야 한다 <1>

      ... 춘천과 광주를 잇는 춘광축은 과소하여 이른바 X자형불균형이 심화되고 있다. 이러한 불균형은 양주도적 성장정책이 빚어낸 결과였다. 구체적인 사례로 필자가 정부에 복직하고 있을때 지방청에 가본일이 있는데 20여명에 이르는 간부직원중 한두사람을 빼놓고는 모두 집을 서울에 두고 있었다. 이러한 나라가 또 어디 있는가. 우리 경제가 당면한 근본문제들이 여기서 진원되고 있다는 것을 알아야 한다. 한해 우리나라 인구는 약 60만명이 늘고 있는데 서울권에서 50여만명, ...

      한국경제 | 1995.01.04 00:00